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HR － 中途採用担当者（マネージャー候補）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社Art to Heritage
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- 資本金190百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | HR － 中途採用担当者（マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 HRディレクターのもとで採用活動全般を推進し、組織の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。実行面の中心として、媒体運用・スカウト・面接調整・候補者対応など、採用を“回す”部分を一手にご担当いただきます。 スピード感をもって採用を前進させ、各部門の採用ニーズをリードできる方を歓迎します。労務や人事オペレーションの知識をお持ちの方は、より広い視点でご活躍いただけます。 ▶︎ 具体的な業務内容 ① 採用業務全般 採用媒体の運用（求人票作成・スカウト配信・データ管理・分析） 書類選考・候補者対応・面接日程調整・合否連絡 採用進捗のモニタリングおよび各ポジションの採用レポート作成 エージェント対応・社内リファラル採用の運用 採用広報・SNS運用・イベント運営などの母集団形成施策の実行 ② 人事オペレーション 入退社に関わる書類・契約管理 勤怠・給与データの取りまとめ、社労士との連携補助 採用〜入社までのオンボーディングプロセス整備・運用サポート ③ カルチャー設計・カルチャー設計・組織活性 ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透施策の企画・運営 社内イベント（全社会、懇親会、アートに触れるカルチャーイベント等）の企画・実行 社内コミュニケーションを活性化させるためのツール運用や仕組みづくり 従業員エンゲージメント（組織の健康状態）の可視化・分析と、改善策の立案 ▶︎ 仕事の魅力 ① 会社の成長をダイレクトに創り出す実感 採用した一人ひとりが事業の強力な推進力となり、会社の未来を形づくっていくフェーズです。単なる「欠員補充」ではなく、組織が拡大し、強くなっていく過程を「自分の成果」として肌で感じることができます。 ② “採用を回す”のではなく、“組織やカルチャーを仕組みからつくる”醍醐味 決まったルーティンをこなすのではなく、マネージャーと共に戦略を練り、実行・改善を繰り返すポジションです。現場の声を吸い上げ、スピード感を持って制度や仕組みを構築していく「攻めの人事」としての経験を積めます。 ③アート×ビジネスの融合が生む、唯一無二のキャリア 世界中のアーティストやコレクターと繋がるユニークな業界で、経営層や事業責任者と伴走しながらHRの専門性を磨けます。ここで培う事業理解と採用戦略のスキルは、将来的なHRゼネラリストや経営幹部への確かなステップとなります。 ▶︎ 会社概要 株式会社Art to Heritageは、現代アートを「資産」として捉え、超富裕層向けに投資アドバイザリーサービスを展開する企業です。 「アートの価値を、未来へ繋ぐ」をミッションに掲げ、日本のアート市場を「鑑賞するもの」から「資産として機能するマーケット」へと再構築することを目指しています。 世界のアート市場約10兆円のうち、日本のシェアは1%未満。富裕層人口では世界有数でありながら、未だ未開拓な国内市場を切り拓くフロンティアに位置しています。 海外主要ギャラリーとの直接取引、金融機関やIFAを含む販売パートナー網、多様な専門性を備えた査定チームを基盤に、調達・販売・査定を一気通貫で備える事業者は国内に他にほぼ存在しません。 アート担保ローンやアートファンドの組成、次世代への継承スキームなど、アートを「動かす」資産へと事業の射程を広げ、いわば「アート業界の証券会社」と呼べる事業基盤を構築中です。 営業利益の黒字化を経て、ここから事業規模3倍を見据えた急成長フェーズに入っています。 |
| 労働条件 |
弊社オフィス/ギャラリー 〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F 最寄り駅： 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩９分 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務（中途）の実務経験（3年以上）・複数の採用ポジションを同時並行で進行できる管理スキル ・エージェントコントロールや採用イベント企画の経験 ・候補者・社内・エージェントとの調整力・コミュニケーション力 ・Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメント等）またはExcelの基本操作スキル 【歓迎（WANT）】 ・スカウト媒体（BizReach, Wantedly, LinkedIn等）の運用経験・人事労務関連（入退社手続き、勤怠・社会保険等）の知識 ・英語での採用メール対応（海外候補者・エージェント対応） ・スタートアップやベンチャーでのスピード採用経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8670401 |
採用企業情報
- 株式会社Art to Heritage
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- 資本金190百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2018年11月
【代表者】井口 泰
【資本金】約190,000,000円
【従業員数】30名 ※正社員（2026年6月時点）
【本社所在地】東京都港区西麻布3-24-20
【事業内容】
■現代アートの流通サービス「ART Advisory」の運営
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