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中途採用担当@渋谷

年収： 1000万～ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	中途採用担当@渋谷
職種	戦略コンサルタント経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容 ◎詳細当社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。以下のような業務に携わっていただきます・採用戦略の企画・立案事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。・採用広報やブランディングの推進事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。・面接・クロージングまでの選考運用採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。 ◎当ポジションの魅力・“経営・事業と人をつなぐ”リアルな手応えを実感できるまだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。経営陣と事業戦略を議論しながら、会社の成長に必要な採用を手掛けることができます。・経営人材に近づけるポジションです「この事業は3年後どうなっているか？」「その時の必要な人材は誰か？」という問いに向き合い、経営陣と議論しながら人材戦略を描いていくため、中長期で経営人材に求められる「組織と事業をつなぐ力」が身につきます。・未経験から人事としての市場価値を高められる設計属人的な“採用”ではなく、採用を仕組み化・言語化・再現性高く回す力が身につきます。将来的にどの企業でも通用する“人事のコアスキル”を実践的に学べる環境です。・元エース営業やエンジニア出身者も活躍中既存メンバーにも、無形営業で高い成果を出してきた方や、エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーが在籍してます。未経験者のつまずきポイントを理解し、実践ベースで育成するカルチャーがあります。 ■その他「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
労働条件	勤務時間：10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方・向上心があり、会社と共に成長していきたい方・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方・社内との関係構築力がある方【歓迎（WANT）】・大規模人数（年間100名以上）の採用経験・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験・採用ブランディング経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/15
求人番号	8669756

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