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| 部署・役職名 | M＆A戦略室（当社自身のM＆A戦略策定～ディールエグゼキューション～PMI）【SC－X－Value＆Strategy】 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 M＆A戦略室は、コンサルティングファームのM＆A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担っています。 ディールプロセス全体（M＆A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング）を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応しています。 さらに、買収後のトランスフォーメーション（ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など）にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。 また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM＆Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。 ※当社M＆Aチームの顧客プロジェクトに従事頂く可能性もございます。 【主な業務内容】 ・当社自身のM＆A戦略の策定・更新 ・M＆A案件のソーシング（業界及び企業の調査・分析など） ・デューデリジェンス ・バリュエーション ・各種契約書の作成・調整 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・統合後の全体設計・バリューアップの推進 ・その他、関連する業務全般等 ・M＆Aチームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM＆AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM＆Aコンサルティング 【チームからのメッセージ】 M＆A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M＆A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。 私たちは、M＆Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。 このポジションでは、自社のM＆A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。 設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM＆Aを効果的に実行するための組織能力（全社戦略、グループガバナンス、M＆A体制、人材マネジメント など）の整備に携わって頂くことができます。 過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【想定ランク】シニアアソシエイト（SA）、アソシエイト（A） 【必須要件】 ・2年以上のM＆A関連の業務経験（FAS、コンサル、事業会社） ・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験 ・リサーチ、分析スキル（業界分析、企業調査） ・M＆A関連業務の実務経験（Valuation、DDのいずれか） ・基本的なPowerPoint/Excelスキル 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・3件程度のM＆Aエグゼキューション経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・M＆Aプロセスの一部において主体的に関与した経験（Valuation、DDのいずれか） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8669173 |
採用企業情報
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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