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【管理職候補/東京】子育て支援施設開発（自治体提案営業等）
年収：
応相談
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採用企業案件
HITOWAキッズライフ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【管理職候補/東京】子育て支援施設開発（自治体提案営業等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社グループのご紹介】 1997年の創業以来「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で挑戦を続けており、幼少期から少年期、青年期、老年期に至るまで、すべてのライフステージの「家族とくらし」を支え、「感動と満足」を提供し続けることをミッションとしております。 【当社のご紹介】 グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。 運営施設数は100園超、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所の運営を2022年よりスタート。 事業所数が4園となり、今後も児童発達支援事業所の開設を加速させていく計画となっております。 また、今年の4月から新社長が就任し、新たな体制でスタートしております。 【募集の背景】 待機児童の解消、保育無償化、学童不足など、子育てを取り巻く環境は大きく変化してきており、更なる成長を図る為、保育施設の開発と今後の子育て事業開発に携わるメンバーを募集します。 【業務内容】 子育て支援施設（保育園・児童発達支援事業所・学童等）の新規開発営業をご担当いただきます。 自治体に対し、当社既存園の確かな保育・療育実績を元に、密なリレーションを築きながら、 各自治体の子育て支援の課題解決を担っていただきます。 具体的には、各施設・事業所の立ち上げに必要な、物件情報収集・書類作成・各自治体への提案、 施工会社や設計会社との内装やデザインの打ち合わせを行い、子ども・保護者・スタッフから選ばれ続けるような 開発業務をして頂きます。 1年間かけてじっくりと多様なステークホルダーと向かい合う、責任ある仕事です。 予算で決められた開発件数を達成するためには、圧倒的な行動量が必要です。 目標に向かって案件を獲得してくる・案件を作ってくることを通じて、社会的意義のある子育て支援に貢献することができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分 ※コアタイム（11時00分から15時00分） ※中抜けも可能 ※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる 【勤務地】 東京都港区 ※品川駅徒歩圏内 ※転勤なし ※テレワークも可能（週１回の本社出勤はMUST） 【アクセス】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分 京急本線『北品川駅』より徒歩8分 東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分 【給与】 月給制 ※経験をしっかりと考慮した上で決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与は変わりません） ※時間外手当について１分単位で別途支給 ※管理監督者の場合は時間外手当の支給なし 昇給：年1回（11月）※会社の業績と個人評価による 賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価による（次長以上の場合は年1回） 【諸手当】 交通費支給（社内規定による） 在宅手当 【休日】 土、日、祝 ※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。 有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日（年末年始休暇含む） 【福利厚生】 社会保険完備 育休・産休制度有 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり） コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料） リゾートトラスト福利厚生施設利用 社員割引制度（グループ各社のサービス 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記の実務経験・店舗・事業所開発の実務経験 ・不動産業界での実務経験（法人営業、個人営業（賃貸、売買）、不動産企画、ビル管理、用地仕入れ等） ■コミュニケーション力 社内外多様なステークホルダーと折衝が必要な仕事です。 様々な人と コミュニケーションをとって仕事をすることに喜びを感じる方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ■課題に対する想像力■主体的に行動できる姿勢（＝積極性） ■求める人物像 ・保育業界を良くしていこうとする興味・気概をお持ちの方 ・課題の本質を捉え、成果追及や数値改善に向けた活動ができる方 ・事業活動の中から改善点を見出し、解決や目標達成に向けて自ら行動できる方 ・様々なステークホルダーに対して、専門知識とノンバーバルコミュニケーションを活用し事業推進を実現できる方 ・施策に対して定性的および定量的の両面で効果検証から施策改善までを考えられる方 ・福祉に関わる人として、子育て支援に関する情報のキャッチアップや保育従事者へのコミュニケーションがとれる方 ・高い成長意欲と素直な心で学び続けられる方 |
| アピールポイント | 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8668427 |
採用企業情報
- HITOWAキッズライフ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立年月】1997年2月
【代表者】代表取締役社長 吉岡 稔人
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
【事業内容】
「太陽の子保育所」保育事業
保育所・病児保育室・学童クラブ・児童発達支援施設など施設の運営
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