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| 部署・役職名 | 【リードエンジニア】AIプロダクトエンジニア(AIアーキテクチャ担当/フルスタック・SaaS) |
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| 仕事内容 |
企画・プロダクト設計から、フロントエンド・バックエンド・AI組み込みまで。 領域を区切らずフルスタックで製品を前に進めながら、ゆくゆくは開発組織の技術的な中核・テックリードへとキャリアを広げていけるポジションです。(現時点でのリード経験は不問です) ■当社について 「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、社員の約70%がエンジニアで構成されるソフトウェア開発会社です。国内では数少ない「運用自動化」特化のテクノロジーベンチャーとして独自のプロダクトを展開し、導入企業は大手中心に100社超。NTTドコモビジネス(2021年)やオージス総研(2023年)との資本業務提携も果たし、第二の成長フェーズに入っています。 ■プロダクト『Know+』 組織に散在する情報をAIで統合し、「知」を「力」に変える次世代の情報共有基盤です。総務・経理・人事・情シスなどの業務情報はSlackやドキュメントなど複数ツールに分散し、属人化や引き継ぎ負荷を生んでいます。Know+は業務ログやコミュニケーションを文脈ごとAIが取り込み、ナレッジとして整理・検索・活用できる状態をつくります。中小企業の人材不足、孤立しがちな「ひとり業務」、多忙な中間管理職をAIで支え、生産性を飛躍させることを目指します。 ■募集の背景・ミッション AIコーディングの進展で、フロントとバックを横断して製品全体を設計・実装できるエンジニアの価値が高まっています。立ち上げフェーズのKnow+を加速させるため、企画から実装、AI組み込みまでを区切らず担う開発の中核を募集します。担当をFE/BE/UXで分けず、「ユーザーにとって価値ある製品をどう作るか」に向けて全部を担っていただきます。フロントエンド・UXをリードするメンバーは別にいるため、本ポジションはバックエンドを含む開発全体をフルスタックで牽引。新卒・若手・業務委託も在籍するチームで、希望と適性に応じてアーキテクチャや技術選定のリード、育成といった役割にも段階的に広げられます。 Know+の価値は、画面に何を出すかだけでなく、ユーザーが迷わず使えるか、AIの提案をどこまで信頼できるか、情報の出どころをどう理解できるかという体験設計に直結します。フロントエンドと、それを支える堅牢なデータ基盤・APIの両面から、その体験を実現することが核です。 ■業務内容 ・Webアプリケーション/フロントエンド・バックエンドの開発 ・生成AIを使用した情報検索、文書作成などのAIプロダクトの開発 ・特定業務に特化したAIエージェントの企画・開発 ・各種SaaSとのAPI、MCPによる情報連携基盤の設計・開発 ・ユーザーフィードバックを起点とした改善、企画・仕様検討 ■ポジションの魅力 ①フロント/バック/UXに閉じず、『製品づくり』、『プロダクトづくり』を担える ②「AIを使ってAIのSaaSを作る」という0→1を、技術選定から裁量を持ってリードできる ③日本の中小企業に本当にフィットするBtoB SaaSのUXを、現場起点でつくり込める ④AIネイティブな開発を体現できる──Claude CodeやMCPを活用したAI主導の開発ワークフローを、フルスタック領域で自ら設計・標準化し、圧倒的な生産性を発揮できる ⑤既存事業と顧客チャネルがあり、0→1で終わらない。ナレッジ化した情報を業務手順の整備や自動化へつなげる構想があり、PMFやその後のグロースまで見据えて取り組める ⑥テックリード・EMへのキャリアパス(現時点での経験は不問で、手を動かしながら経験と志向に応じて、役割を広げることが可能) ■働き方・カルチャー ・フルリモートで働けるポジションです。エンジニア組織としてフルリモートの文化が根付いており、出社は必要に応じて任意としています。居住地を問わず、リモートを活用しながら働けます。 ・役割が細かく固定された開発体制ではないため、担当範囲を厳密に区切るよりも、必要に応じて越境しながらプロダクトを前進させる文化があります。フロント・バックを横断し、企画・UX・改善・チームづくりまで関与領域を広げたい方が、裁量を持って取り組みやすい環境です。 ・若手メンバーも多く、これから組織の基盤を整えていく段階にあるため、設計思想や開発の進め方、チームのカルチャーづくりに影響を与えられる余地があります。既存のやり方に合わせるよりも、自分なりの考えを持ってチームに良い影響を与えたい方に向いています。 ■技術・環境 BtoB SaaSとしての業務要件や拡張性を踏まえ、フロントエンド・バックエンドともにモダンな技術スタックを採用しています。 ◎主要開発技術 ・Vue.js(3系) ◎開発言語 ・Python3、TypeScript ◎開発用AI ・Claude Code、GitHub Copilot ・クラウドプラットフォーム ・Microsoft Azure ◎AIプラットフォーム ・Microsoft Azure OpenAI ◎データベース ・PostgreSQL(ベクトルデータベースの活用も想定) |
| 労働条件 |
▼雇用形態 正社員 試用期間有り 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ▼勤務時間 平日9:00~18:00 (出社時間を8:00~10:00の間で選べる始業時間セレクト制度あり) ▼休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月の間に合計5日間) 有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日) 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上 ▼待遇 ・日給月給制 経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ※業務効率の向上と早めの退社を目的として、月給には固定残業代(30時間相当)を含みます。30時間を超過した場合、超過分は別途支給しています。 ※管理監督者として採用した場合は、固定残業代支給なし。 ・給与改定年2回(評価制度に基づき) ・リモート勤務制度あり ・リモート勤務手当(10,000円/月) ・通勤手当(月上限2万円迄) ・深夜手当 ・短時間勤務制度(育児・介護) ・社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入) ・定期健康診断 ・フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも!) ・屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) ▼就業場所 東京本社 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド両方での開発・運用経験(言語問わず)・React, Vue.js等のモダンフレームワークを用いたSPAの開発経験 ・RESTful APIまたはGraphQLの設計および実装経験 ・AIコーディング(Claude Code, Cursor, GitHub Copilot等)に対する強い関心と、新しい開発手法をキャッチアップする柔軟な学習意欲 ・コンポーネント指向に基づいたUI設計と実装への理解 【歓迎(WANT)】 ・BtoB SaaSの開発・運用経験(重要):複雑な業務要件や権限管理、マルチテナントアーキテクチャなどを理解し、セキュアでスケーラブルなシステムに落とし込んだ経験・外部API連携の実装経験:ビジネスチャットやプロジェクト管理ツールなどの外部SaaSとのOAuth認証やWebhookを用いた連携システムの開発経験 ・AIプロダクトの実装経験:生成AI(LLM)APIを活用したシステムの開発経験、ベクトルデータベースの取り扱いなど最新AI技術要素の組み込み経験 ・AIエージェント・MCPの活用経験:Claude Code等の自律型AIエージェントを活用した開発経験や、MCPに関する技術的な知見 ・クラウドインフラの知見:クラウド環境(AWS、GCP、Azure等)でのインフラ構築・運用、コンテナ技術(Docker/Kubernetes等)の経験 ・バック・フロント・UXを区切らず、製品開発の全体に責任を持って価値を出したい方 ・広い視点で製品を捉え、企画から実装まで自ら手を動かして形にできるフルスタックな方 ・AIコーディングなど新しい開発手法を積極的に取り入れたい方 ・立ち上げフェーズのSaaSで、裁量を持って技術選定・アーキテクチャから推進したい方 ・将来的に、技術リードやチームづくり・育成といった役割にも挑戦し、成長していきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8668388 |
採用企業情報
- 株式会社フィックスポイント
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。
大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとしてサービスをリリースしています。
導入企業は大手企業を中心に100社以上の実績があり、2021年、2023年にNTTコミュニケーションズ社をはじめとする複数社と資本業務提携契約の締結も完了し、上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。
会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。
【サービスを提供する理由】
昨今、システム運用業界では、5G、IoT、AI、ARなど最新テクノロジーの出現や、Withコロナにおけるリモートワーク等での通信量急増により、システムが急激に増加し運用業務のエンジニア不足にもより拍車がかかっております。
このまま人依存の運用を続けて行くことは限界であり、経済産業省も「2025年の崖」問題として提起して、迅速なデジタルシフト(=自動化・DX化)が求められています。
そこで弊社システムを導入し運用業務の自動化を行うことで、人依存の古き運用体制を変革し、より安定した最適な運用業務へと改善し人材不足、コスト削減、運用業務に関わる人達の環境改善などサポートしていきます。
【今後の展望】
フィックスポイントでは、将来的に100%に近いのシステム運用業務を自動化できると考えており、「DXに対応する無人オペレーション」を最終的なゴールとしています。
それに向けた積極的な技術開発はもちろん、この度の人材育成をはじめ、企業が自動化に際して抱える課題に耳を傾け、安心して自動化・DXを進められるよう多方面からサポートしていきたいと考えています。
進化したデジタル技術を浸透させることで、人々の生活をあらゆる面でよりよいものに変化させ、社会に技術貢献していきます。
【設立年月】2013年4月
【代表者】三角 正樹
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-7-1
【事業内容】
■運用自動化SaaS「Kompira cloud」、運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の提供
■業務コンサルサービス
■運用自動化導入サービス
■保守サービス
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