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【東京／在宅可】社内SE◇サイバーセキュリティ・ITリスク管理／管理業務メイン◇MUFGグループ◇年休127日

年収： 800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京／在宅可】社内SE◇サイバーセキュリティ・ITリスク管理／管理業務メイン◇MUFGグループ◇年休127日
職種	リスク・与信・債権管理
業種	証券銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】 MUFGグループの中核証券会社として、国内外の強固な基盤とグローバルネットワークを駆使し、金融の未来と社会の安全をサイバーセキュリティの側面から守り抜くことがミッションです。高度化・巧妙化するサイバー脅威に対し、最先端の技術と知見をもって対策を講じ、強靭な金融システムを構築・維持することで、お客様の大切な資産と社会の信頼を守る最前線を担っていただきます。【採用の背景】デジタル化の急速な進展に伴い、サイバーセキュリティ対策は金融業界における最重要経営課題の一つとして位置づけられています。当社では、この喫緊の課題に対応するため、2025年4月に既存のIT部門から独立した【サイバーセキュリティ推進室】を新設しました。従来よりITリスク管理・施策推進を行うIT企画部と協働し、サイバーセキュリティ施策の企画・推進を行っています。経営陣の注目度が高い領域において、MUFGグループ全体のサイバーセキュリティ高度化を推進するCISO（最高情報セキュリティ責任者）の戦略と連携し、専門性を発揮できる新たな仲間を募集します。【サイバーセキュリティ推進室　具体的な仕事内容】当社のサイバーセキュリティ担当として、管理業務を中心に、企画、リスク管理、施策、監視の各ラインで幅広い業務をお任せします。現在、当室ではこれらの4つのラインで業務を進めており、ご経験や専門性に応じて1つまたは2つのラインに深く関わっていただきます。 ▼サイバーセキュリティ推進室　担当業務例・【リスク管理】国内外のガイドラインに基づくアセスメントの実施、サードパーティリスクへの対応、グループ全体のリスク評価と提言・【施策推進】開発部署やMUFG持株会社と連携したサイバー施策の立案・推進、最新セキュリティツールの導入、インシデント事案への対応、脆弱性情報の収集と評価、TLPT（脅威ベースペネトレーションテスト）の実施、EDR（Endpoint Detection and Response）等の導入・運用・【監視・分析】セキュリティアラートの定常監視、ログの高度な分析、脆弱性診断の実施と改善提案、攻撃傾向の特定 ▼仕事内容およびポジションについては、ご経験・ご希望を考慮し、担当者～責任者レベルまで幅広く検討させて頂きます。【ポジションの魅力】・【社会貢献性】金融インフラの安全を担うことで、社会の安定と信頼に直接貢献できる、やりがいと責任の大きい仕事です。MUFGグループ全体としてサイバーセキュリティをトップリスクの一つと位置付け、経営主導で対策を推進する環境に参画できます。・【最先端性】海外の金融機関やMUFGグループ各社との連携を通じて、常に進化するサイバー脅威に対し、世界レベルの最先端技術とグローバルな知見を駆使した対策に携わることが可能です。・【キャリアパス】全社的な視点でセキュリティ設計を担うため、多様な部署や先端技術に関わり、幅広い人脈と市場価値の高い専門的な知見を習得できます。また、MUFGグループ全体でのCISO戦略に基づき、グループ横断でのポリシー策定等にも貢献し、将来的なキャリアの幅を広げられます。【配属部署について】本募集は【サイバーセキュリティ推進室】をメインとした採用ですが、これまでのご経験や今後の志向性を踏まえ、ITガバナンスやシステムリスク管理を担うIT企画部やリスク統括部での採用・配属を打診させていただく可能性もございます。ご自身の専門性を最も発揮できるポジションを柔軟にご検討可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：なし）試用期間：6ヶ月【勤務地】中野フュージョンセンター（東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス）【勤務時間】 8:40～17:10（休憩時間 60分） ※リモート勤務可能（週2日間程度）【休日・休暇】完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇等【福利厚生・働き方】当社では「社員のストーリーに合わせて使える福利厚生制度」を豊富に揃え、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。・リモート勤務制度：週2日間程度の在宅勤務が可能です。2017年10月に導入された本制度は、社員の満足度向上と生産性維持・向上を目的としており、若手から役職者、育児世代まで幅広く活用されています。勤務時間管理や情報管理に関する仕組みも整備され、安心して柔軟な働き方ができる環境です。・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当、時間外勤務手当・退職金制度、確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・その他、育児支援制度、介護支援制度など、ライフイベントに応じた多様なサポートがあります。・充実した研修制度、資格取得支援制度。
応募資格	【必須（MUST）】 ◇サイバーセキュリティに係る以下いずれかの実務経験2年以上・サイバーセキュリティ高度化施策の企画、計画策定、対応推進・セキュリティイベントの定常監視、傾向分析、監視改善・セキュリティイベント発生時の対応指揮（トリアージ、対応判断等）・サイバー攻撃への対応を想定した訓練・演習の主催、対応マニュアル等の策定・脆弱性情報等の収集、緊急性判断、対応推進【歓迎（WANT）】・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、情報処理安全確保支援士、CISM（Certified Information Security Manager）等の情報セキュリティ技術に関する資格を保有する方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/03
求人番号	8668308

採用企業情報

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

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