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| 部署・役職名 | 【東京/法務 コンプライアンス担当】大手老舗鉄鋼商社／独立系鉄鋼商社トップクラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である同社にて、国内外グループ会社を含めた、全社的なコンプライアンス体制の運用・強化を担っていただくポジションです。 法務部の一員として、法令遵守体制の整備や社員への啓発活動を通じ、企業価値の維持・向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・同社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化 ・法令遵守のモニタリング ・内部通報制度対応 ・コンプライアンス委員会事務局対応 ・社員研修の企画・対応 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 基本は出社（週1回程度利用者あり） ＜残業時間＞ 月平均残業20～30時間完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（入社時に付与）、年末年始休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等） ・社会保険完備 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・通勤手当（月額5万円迄） ・家族手当（子ども手当/支給用縁あり） ・住居手当（支給要件あり） ・寮社宅、 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・再雇用制度（定年60歳） ・各種社内外研修 ・資格補助制度あり ・健保組合 ・企業年金基金 ・社員持株会、 ・財形貯蓄 ・社内貸付金 ・ベネフィット・ステーション 想定年収：850万円～1300万円 想定月給：42万5000円～65万円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上） （規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等） ・英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上） ・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験 ・TOEIC 700点以上 ＜応募資格＞ ・不祥事発生時の調査や再発防止策の立案の経験 ・海外子会社のコンプライアンス体制構築の経験 ＜応募資格＞ 同社の役員・社員と三親等以内でないこと |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8668092 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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