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携帯電話業界の“給与の壁”を壊す【現場を知る実働型コンサルティング】業界の既存構造を打破し、店舗と経営の限界突破を仕掛けます

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部署・役職名	携帯電話業界の“給与の壁”を壊す【現場を知る実働型コンサルティング】業界の既存構造を打破し、店舗と経営の限界突破を仕掛けます
職種	新規事業企画・事業開発法人営業戦略コンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	携帯電話業界の“給与の壁”を壊す始動した業界特化型コンサルファームで、あなたの実務経験を爆発させませんか。私たちは、「関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する」というミッションを掲げ、通信業界に特化した営業支援およびコンサルティング事業を展開しております。この度、通信業界の既存の構造を根底から変えるべく、長年培ってきたノウハウを基に、全く新しい「通信業界特化型コンサルティング」サービスを立ち上げました。【主な仕事内容】現在弊社で取引のある、国内の販売代理店及び家電量販店、通信キャリア、各種メーカー等へのコンサルティング業務がメインとなります。特にお客様との接点が近い、ドコモ/au/SoftBank/楽天モバイルなどに対して、スタッフレクチャーや管理職向け研修、経営層とのコミュニケーションをもとに受け持ち先企業の業績向上を実現していきます。 ① 採用・人事コンサルティング新卒・中途採用戦略の設計（説明会・媒体・LP・動画制作）面接スクリプト作成、面接代行、説明会運営リファラル制度設計／人事制度コンサルティング ② 教育・育成コンサルティング店長/副店長等リーダー向け教育設計研修講師、新人研修、研修資料作成 ③ 店舗収益改善コンサルティング＆経営伴走支援 KPI・P/L分析、収益モデル改善提案応対人数、販売率、スタッフ稼働率の改善伴走クライアント経営陣との月次経営MTG、年間事業戦略提案ご要望や課題抽出のため、実際の店舗への「現地視察」を行い、教育体制やオペレーションのボトルネックを直接紐解きます。 ■配属部署 HR事業本部 Growth partner事業部コンサルタント数：6名（平均年齢37歳） ■弊社の事業について当社は、全国11拠点(北海道/東北/甲信越/関東/関西/北陸/東海/中国/四国/九州/沖縄)にて、ドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイル、大手家電量販店に対し業界特化型の営業支援及びコンサルティング事業を展開しております。・人材派遣事業（全国400名在籍）・セールスプロモーション事業・ストック商材をメインとしたソリューション事業・転職支援事業・SNSマーケティング事業・コンサルティング事業　など ■弊社の想い ▽経営理念：MISSION 《関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する》 ▽VISION 《OWNERSHIP COMPANY5,000》～次世代を担うリーダーが生まれ続ける企業へ～ ▽VALU 《TAKE OWNERSHIP》～全てを自分事として行動する～ 2015年、創業時はわずか2名でスタートした弊社ですが、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」との業務提携を実現。 12期目を迎える現在では売上高20億円を見込み、12期目の来期は売上高30億円を予定しております。 ■人生の変化を促す会社として、100名の経営者を創出するまた、MISSIONとしている、関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する事を目的として、 2030年までに100名の経営者、経営幹部を輩出させる計画です。既に8名の経営者が誕生し今期も新会社を設立致しました。（子会社はHITOAI社、コグアップ社、アドラボ社の3社）新たなステージや環境に進むための業務バリエーションも増やしており、社員が成長していく未来に大きく投資しています。
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定めなし試用期間：3カ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。【給与】 ■月額固定給 350,000円〜500,000　+ 利益インセンティブ (10%~25%) 　※月額固定給の内訳：基本給＋固定残業代38時間分（38時間超過分は別途支給）　※日給月給制 ■想定年収：500～800万円程度（インセンティブ含む） ※インセンティブ割合や固定給においては、能力評価や業務経験などにより決定致します。 ※コンサルティング単価と連動して、給与も増額致します。【手当】通勤手当【退職金制度】有（勤続5年以上）【就業時間】8：00～21：00 （休憩60分／実働8時間) シフト制：例）①8：00～17：00　②12：00～21：00 時間外勤務：有【勤務地】勤務地はご希望を考慮します。 ①東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 ②大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル転勤：無屋内の受動喫煙対策：有（屋内の受動喫煙対策：禁煙）【休日・休暇】年間休日　105日お誕生日休暇、お子様休暇、配偶者休暇、慶弔休暇など【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　完備【福利厚生】・退職金制度：有（勤続5年以上）・親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利）・出産祝い金・結婚祝い金・お見舞い金・医療費負担制度（プライベート・勤務中の医療費の自己負担分（ケガ：上限100万円、入院を伴う病気：上限100万円）を補助します）・ホットライン制度（365日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けれます！）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験必須 ①キャリアショップにて、勤務経験2年以上 ②業界特性の理解、各キャリア(または担当していた)からのショップ評価、指標をご理解されてる方【歓迎（WANT）】 ①通信業界における店舗マネジメントや、エリア全体の統括・SV経験 ②経営陣や管理職の良きパートナーとして、課題解決に向けた並走や提案ができる高いコミュニケーション能力 ③現場スタッフの視座を引き上げ、自走を促すための教育設計や研修・レクチャー経験 ④KPIやP/L（収益構造）の分析、ボトルネックの抽出に基づいた店舗改善の経験、またはそれに挑戦したい強い意欲がある方 ⑤肩書きや綺麗事のマニュアルに頼らず、現場のリアルに寄り添って泥臭く成果を追求できる方＜求める人物像＞ ①自ら考えて行動できる方 ②会社の方向性に対し、コミットができる方 ③業界全体の構造をアップデートしたいと思う方 ④「期待を超える」成果を出す！というマインドをお持ちな方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8667422

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