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| 部署・役職名 | 【東京】リペアセンターマネージャー◆フルフレックス |
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【具体的な業務内容】 ■ リペアセンターの立ち上げ・運営統括 － 品質・納期・コスト最適化 － 年間計画／KPI策定と達成 － プロセス標準化、設計、改善活動 ■ メンバーマネジメント － エンジニアの採用・育成・評価 － リソース・スキル管理 － 安全衛生管理 ■ 顧客価値向上（営業・CSと連携） － クレーム対応、改善策の立案・実行 ■ 海外拠点とのグローバル連携 － 本社／アジア拠点との技術・品質連携 － 技術課題のエスカレーション ■ コスト・在庫管理 － 在庫最適化、コスト削減 － ベンダー管理 【募集背景】 増員 EDSやEBSD、カメラ等の小型製品の修理を東京オフィス内で行っておりますが、ビジネス拡大に伴い、マネージャーを置くことになりました。 【ミッション・魅力】 ■日本におけるリペアセンター立ち上げをリードし、メンバーをまとめながら今後の事業成長を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■既存オペレーションの維持ではなく、新たなセンターを自ら構築・改善・拡大していく裁量と成長機会があります。 ■シンガポール拠点や英国本社と連携し、日本をアジアの品質・技術ハブとして確立する役割です。 【配属先】 リペアセンター ■人数 2名 ※2025年2月に立ち上がった組織となります。 ■年齢層 30代半ば 【働き方】 ■フルフレックス ■定年 60歳 ■勤務地 東京オフィス ※新子安に移転する倉庫の可能性もあり 【当社について】 ■1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。 ■目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。 ■お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■技術系サービス/FAEチームのマネジメント経験 ■光学/精密機器などの技術知識 ■英語（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ・サービスセンター運営経験 ・改善手法経験（Lean、Six Sigmaなど） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8667406 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- メーカー 商社
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