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| 部署・役職名 | 【東京】CRE（企業不動産）戦略の策定と実行 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 同社グループが所有、管理する不動産の最適化を通じた、同社グループのROAと生産性、QOLの向上を目的として、グループ不動産戦略の策定、不動産の売買・賃貸借、運用管理、スマートワークプレイス構築および運用基盤構築等を主務として行って頂きます。 戦略の策定や実行においては、社内外の知見を活用、理解し、市場の動向や事業の中長期戦略、社内外の顧客ニーズ、最新の技術動向、並びに上位組織の方針等を踏まえ業務を遂行します。 また管掌組織の計画・方針策定、予算、人員の確保と部下のエンゲージメントと育成を通じた組織運営を行います。 【職務詳細】 ・グループ不動産データベースの分析を基にした、グループ不動産戦略（不動産保有・使用のポリシー、拠点再配置計画等）の策定 ・本社管理不動産の契約・取引の実行と管理、投資・収支計画策定と実行、オフィス環境改善等のワークプレイス改革の計画と実行 ・社内ビジネスユニット、グループ会社からの不動産に関する相談へのコンサルティング ・上記実行にあたって社内はもとより社外に対してパートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社（リアルエステートパートナーズ）と協同で折衝 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・不動産の専門的な知見だけではなく、法律、会計、税務などマネジメントに必要な金融リテラシーの知見を得ることができます。 ・社外との接点が多いため、市場やデベロッパー（同業他社に限らず）などに接する機会が多く社外ネットワークや視野を広げることができます。 ・同社グループ全体の不動産が対象となるため、社会的なプレゼンスも大きく、社内外から大きな注目を受ける施策を実行することができます。 【働く環境】 ①本募集の配属先であるCREグループは、部長職2名、部長代理1名、主任3名の計6名のチームです。また、パートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社（リアルエステートパートナーズ）メンバーがおり、業務ごとにコミュニケーションを取っています。 ②在宅勤務可で、チームメンバーも積極的に在宅を活用していますが、不動産という現物の管理があり、また社外との接触も多く、必然的に出社率が高くなります。 遠隔地（支社所在地、茨城地区など）への出張も1回／月程度発生します。 【募集背景】 同社グループや各セクター、個社の経営に貢献するため、グループ全体のCRE（企業不動産）戦略を策定し、実行する組織です。 近年では資産軽量化・コスト適正化や新しい働き方に合わせたワークプレイスの構築などを重点課題として取り組んでおり、施策対応に向けて幅広いプロジェクトが立上っています。 今後も経済面/環境面において経営に資する戦略の策定・実行を行うため、グループコーポレートとして課題に取り組んで頂く人財を募集します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 総務・CRE統括部は、以下3つのグループで構成されています。 ・総務グループ：本社地区の総務・庶務業務全般、および同社グループ全体の総務・庶務業務の高度化・効率化の推進等 ・CREグループ：本社地区の不動産管理、および同社グループ全体の不動産の有効活用施策の立案等 ・オリジンパーク管理グループ：企業ミュージアム（オリジンパーク）の運営、施設管理等 今回、募集するCREグループでは、同社グループの27中計におけるキャッシュ創出とキャピタルアロケーション、社員のエンゲージメント向上を目的にグループ全体のオフィス改革を実行することをミッションとしております。 同社グループのCRE（企業不動産）のグループ全体最適と効率化を実現するため、グループコーポレートとしてグループの不動産施策を策定するとともに、本社事業所の不動産担当部門として管理・所有する不動産の施策実行を担います。 【福利厚生】 ■住宅支援 住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。 ■育児教育 育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・以下いずれかの業務経験 － 不動産業務経験（不動産の売買・賃貸借、オフィスリニューアル、執務環境整備、施設管理等） － 会計・税務コンサル、デベロッパー、建築会社、信託銀行等での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8667278 |
採用企業情報
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