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| 部署・役職名 | グローバルデザイン戦略・ガイドライン整備・ガバナンス推進 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。 ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しをリードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。 これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。 【職務詳細】 同社グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。 ①グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進 ②国内外グループ会社・事業部門に向けたガイドラインの浸透施策を企画・実行し、統一的かつ実効性のあるブランド運用を実現 ③国内外の関係部門と連携し、利害の異なるステークホルダー間の合意形成をリードしながら、ブランドガバナンスの高度化を推進 ④ブランド利用に関する各種相談対応 ⑤ブランド毀損リスクへの対応および予防施策の検討 今回ご入社いただく方は、①②④を中心にお任せする予定です。 まずは同社におけるブランドガイドラインの運用状況をキャッチアップいただき、その後はご経験を生かして戦略の立案や、ガイドライン浸透に向けた施策の企画・実行に着手いただく想定です。 グループ全体を管轄する部署であり、且つ部内にも外国籍社員が多数在籍しているため 日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①ポジションの魅力・やりがい 以下のような魅力、やりがいがあります。 ・同社グループ全体を対象に、複数事業・地域にまたがるブランドマネジメントに携われるスケールの大きな業務 ・ブランド価値の保全と事業推進の両立を図る、難易度の高い意思決定に関与 ・ブランドデザインガイドラインの整備・浸透を通じて、グローバルでのブランド活用のあり方そのものを形作ることが可能 ・国内外の関係者と連携し、複雑な課題を乗り越えながら成果を創出するダイナミックな業務 ・単なる統制ではなく、事業理解を前提とした「課題解決型のブランドガバナンス」を実現する役割 ②キャリアパス 本部内の広報、ソーシャルメディア、クリエイティブ制作業務などへのローテーションや、海外拠点での勤務など、幅広いキャリアパスの選択肢があります。 【働く環境】 ①配属組織／チームについて グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 ブランド管理グループへの配属となります。 グローバル戦略部は約20名規模（兼務者含む）の組織で、海外メンバーも多く、日常的にグローバルな視点で業務に取り組むことができます。その中で、ブランド管理グループは3名の少人数チームであり、グループ横断の重要テーマに主体的に関与しながら、裁量を持って業務を推進できる環境です。 ②働き方について 在宅勤務を基本とした柔軟な働き方が可能で、出社頻度は業務内容に応じて調整可能です。（週1－2日程度の出社を想定） 【募集背景】 同社グループは、グローバルでの事業拡大とポートフォリオ変革を進める中で、ブランドの一貫性と価値向上を重視しています。 一方で、事業環境の変化やグローバル展開の加速に伴い、従来のガイドラインや運用体制では対応しきれない課題も顕在化しており、より高度で柔軟なブランドマネジメント体制の構築が求められています。 こうした変革フェーズにおいて、ブランドデザインガイドライン整備・運用の中核を担い、グローバルにおけるブランド価値向上と事業成長の両立を推進するメンバーを募集します。 【福利厚生】 宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・ブランドデザインガイドラインの立案・推進に関する実務経験（ブランド戦略に関するご経験は尚可） ・ブランディングにおける広告、マーケティングの企画・制作経験 （2）語学力 ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEIC Listening ＆ Reading 800点以上/Speaking 150点以上/Writing 150点以上、実務での英語使用経験を重視） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8667275 |
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