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| 部署・役職名 | 技術指導者(機械設計・回路設計) |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 【製造・技術社員の支援と教育】 J'sfactoryでは、将来、技術本部の責任者として部門の運営全般をお任せすることを期待しています。自社製品の開発やクライアント企業への技術支援・企画開発を通じて、会社の成長に貢献していただくと共に、若手エンジニアの育成にも大きな役割を果たしていただきます。 【具体的な業務内容】 技術部門の中心であるエンジニアの成長を支えるため、国内各拠点への巡回やTV会議等での技術講習。また、各地での顧客に対する生産・技術協力に関わって頂きます。講習は、当社の技術部員を中心とした全社員であり、幅広い分野でのスキル向上を促進する講習を担当します。 また、部門の運営管理においては、目標設定やPDCAサイクルの実践に加え、計画的な人材育成を進める重要な役割を担います。講習の内容は以下のようなものです。 ・3次元CAD(CATIA・SolidWorks等)の活用法 ・電気・電子回路設計の基礎と応用 ・機械設計の基本と実践 ・設備保全(機械・電気)のノウハウ 個々の技術部員のスキルや適性を見極め、それに基づいて目標設定や育成計画を立案し、実行していきます。成長のサポートをすることで、部門の能力向上を実現してください。 さらに、若手エンジニアや今後技術職を目指す人材の採用にも携わっていただきます。採用後には、エンジニアの先輩として知識と経験を共有したり、上司として部下の成長をサポートしたりと、社員のキャリア形成を見守りながら支援していただきます。 実際の役割は、あなたの経験とノウハウを元に、個別に相談し決定しますので、あなたのキャリアに応じた形で取り組んでいけます。 この役割は一人で全てを担うものではなく、社内の人事部門や他部門の責任者と密に連携し、チームワークを大切にしながら進めていただきます。 ■アピールポイント(記述) 技術指導者としてのやりがいは、チームメンバーの成長を促進し、彼らが新たなスキルを身につけるプロセスに参加できることにあります。自分の経験や知識を共有し、若手メンバーが課題に挑戦し、解決策を見つける姿を見ると、達成感と喜びを感じます。 また、自社で進める顧客とのプロジェクトに参加頂く事も御座います。 |
| 労働条件 |
【勤務時間・曜日】 平日:8時30分〜17時30分勤務(12:00〜13:00休憩) 週休2日(土日) ※講習実施時間等により勤務調整あり(10:00~19:00等) 【休暇・休日】 週休2日制(土日) GW・夏期・年末年始長期休日有、年間所定休日114日 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区(本社) 敷地内禁煙 アクセス:大宮駅より徒歩5分 【給与】 賞与:年2回(業績による決算賞与) 交通費支給 ※会社規定による 【待遇・福利厚生】 社会保険、交通費支給、退職金(確定拠出年金) ※会社規定による |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 機械系・電気系を問わずいずれかの以下の経験のある方・生産管理・工程管理・試作等の内、いずれかの経験 または ・製品開発・各種設計・設備メンテ等いずれかの経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 8666588 |
採用企業情報
- 株式会社J's Factory
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1990年6月5日
【代表者】保屋野 義彦
【資本金】3,000万円
【本社所在地】埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1
【事業内容】
■自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)
■受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業)
■エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣)
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