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| 部署・役職名 | 法務コンサルティング部門 / 弁護士（メンバー〜幹部候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療・ヘルスケア領域におけるM＆Aや事業承継の法務、およびクライアント法人の日常的な予防法務・労務対応全般を主導していただきます。 ＊ 医療法人や関連会社におけるM＆A・事業承継に伴う法務デューデリジェンス（DD）の実行、および最終契約書等の起案・作成・レビュー交渉 ＊ 医療関連法令に基づく各種レギュレーションへの対応、新規ビジネスにおけるスキーム構築、リーガルリサーチおよび意見書の作成 ＊ 医療従事者の労務管理問題やハラスメント事案への対応（使用者側）、労働審判・訴訟の代理業務、その他日常的な法律相談への回答 |
| 労働条件 |
＊ 想定年収：700万円〜1,200万円（年俸制700万円＋歩合制 ※経験・能力を考慮の上決定） ＊ 勤務時間：フレックスタイム制（時差勤務可能） ＊ 休日休暇：完全週休2日制（土日・祝日）、年末年始休暇など ＊ 諸手当・福利厚生：弁護士会費の事務所全額負担、通勤費・事件処理交通費支給、パソコン・スマートフォン貸与、社内・外部研修制度、紹介手当、服装自由、ランチ・会食費補助、健康診断・インフルエンザワクチン接種補助、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊ 弁護士資格（日本法）を保有していること＊ 法律事務所、または企業内における弁護士としての実務・就業経験（一般的な企業法務や民事事件の経験があれば、医療分野の経験は不問です） 【歓迎（WANT）】 ＊ M＆Aに伴う法的デューデリジェンス（DD）や、最終契約書等の作成・審査実務の経験＊ 使用者側（経営側）における労務相談対応、ハラスメント対策、または労働紛争（労働審判等）の対応経験 ＊ 公認会計士、税理士、社会保険労務士などの他士業、あるいは経営コンサルタントとの共同プロジェクトや協調体制での実務経験 ＊ 目の前のクライアントや社会課題のために尽力し、粘り強く案件と向き合って最後まで責任を持ってやり遂げられる誠実な姿勢をお持ちの方 ＊ 前例の少ない先端領域や新しい分野に対しても、当事者意識を持って前向きにキャッチアップし、組織の拡大を共に牽引していける挑戦心のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8666153 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 メディカル
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