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【業務コンサル/BPR】泥臭く課題解決をやりきる「三現主義」◆PLM領域や新業務・KPIを設計する実務リーダー（SC）

年収： 800万～ 1200万

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役員面接

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部署・役職名	【業務コンサル/BPR】泥臭く課題解決をやりきる「三現主義」◆PLM領域や新業務・KPIを設計する実務リーダー（SC）
職種	業務プロセスコンサルタント戦略コンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	ITコンサルティングのマーケットはここ数年急速に成長し、数年で数百社規模で新しい会社が増えている領域です。競合他社がひしめくこの領域で、なぜ今、UFAS（ユーファス）が設立されたのか。それは、「最高の仲間と最高の仕事ができる組織を作りたい」「人生を楽しむための環境を実現できる組織を作りたい」という、極めて純粋な想いからでした。この「まずは働く仲間が最高に人生を楽しむ環境を創る」というアプローチこそが、私たちの掲げるMission「You First（目の前のあなたを幸せにする）」の原点です。そして私たちは、この理念こそが、ビジネスにおいて持続的な成長を実現するための「最も合理的な戦略」であると確信しています。 ■ 誰も我慢しないからこそ、お客様に最高の価値が届く一見すると理想論のように聞こえるかもしれません。しかし、誰かの自己犠牲や我慢の上に成り立つ成果は、決して長続きしません。 UFASが何よりも大切にしているのは、「我慢しない・させない」組織づくりです。一人ひとりが自分の「好き」な領域に没頭し、ストレスのない最適な環境で最高のパフォーマンスを発揮する。そして、生み出した成果はしっかりと高い評価として個人に還元される。この好循環（＝仲間へのYou First）があるからこそ、お客様に驚きや感動を与える「真の価値」が生まれると信じています。 ■ 私たちが現場で追求する「真の価値」──3つのこだわり私たちが現場で追求する「真の価値」とは一体どのようなものか。それは、口先だけの提案で終わらない、私たちのコンサルティングスタイルにあります。一つ目は「三現主義と実行主義」：口を出すだけでなく、現場・現実・現物を重視し、泥臭く課題解決をやりきること。二つ目は「真の一気通貫」：戦略策定からシステム実装・定着化まで、上流と下流を分断しない実装を実現すること。三つ目は「寄り添い型の提案」：小さく始められるアドバイザリー支援から信頼を積み重ね、本質的な変革へと導くこと。 ■ 創業フェーズの今だからこそ、得られる成長がある現在、弊社は創業フェーズです。最高のチームを作るべく、共に走ってくれるコアメンバーを募集しています。私たちは2030年に「売上30〜50億円、正社員150〜200名規模」の「大手クオリティの中小・中堅向け総合コンサルティングファーム」を目指しています。年次や肩書きに関係なく、本質的な議論ができる心理的安全性の高さ。困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる「ギバー（Giver）」の精神を持った“いい人”が集まる、非常に温度感の高いチームが私たちの誇りです。「何をやるか」と同じくらい、「誰と、どんな想いで働くか」を大切にしたい。そんな志を共にするあなたと、新しいコンサルティングの形を創り、関わるすべての人へ価値を還元し続けていけることを楽しみにしています。【募集ポジション】・業務コンサルタント（シニアコンサルタントクラス）　今までのご経験や強みを活かせる案件にアサインさせていただきます。＜仕事内容＞以下のような業務を担っていただきます・全社BPRにおける複数部門間の利害調整、および全体業務プロセスの統合・刷新・業務改革に伴うシステム要件（ITコンサル側へのインプット）やアウトソーシング（BPO）要件の整理・業務改革に伴う新組織設計、役割分担（RACI等）の定義、および新KPI（業績評価指標）の設計・改革推進における現場の抵抗を抑えるチェンジマネジメント（定着化・意識変革）施策の立案・実行【ポジションの魅力】・しっかりと評価され、還元される環境・チームの一人として、経営の視点から人を育てるなどの経験を積める。・1人ひとりが裁量を持ち、リモートワークの勤務形態を実現。・創業メンバー「二人三脚のチーム」として一緒に会社を大きくするフェーズを経験できます＜年収モデル＞コンサルタント/27歳/720万円(月給60万/手当含む) シニアコンサルタント/30歳/840万円(月給70万/手当含む) マネージャー/32歳/1200万円(月給100万/手当含む) 【UFASの強み】 ◼️各大手コンサルファームにてマネージャー職以上を経験したメンバーで組織が構成＜出身企業紹介＞・アクセンチュア株式会社・株式会社ベイカレント・コンサルティング・ライズ・コンサルティング・グループ株式会社・株式会社レイヤーズコンサルティング ◼️設立当初から大手法人、コンサル領域も上流〜下流までの多岐にわたるご支援実績大手コンサルファームマネージャーが集まったプロフェッショナル集団が、誰よりも手・足・頭を使い最後まで伴走する支援により創業初期から大手法人、コンサル領域も上流〜下流までの多岐にわたるご支援実績がつくれております。 ◼︎高水準の「給与還元・福利厚生」プロフェッショナル集団、若手中心であるが故に、一番の資本は人材です。従って会社の利益率を抑え、従業員へ給与還元する報酬方針です。創業期である弊社と一緒にチャレンジしていただける方については、現年収の担保や今後のポジション昇格などを最大限調整の上で、入社いただきたいと思ってます。
労働条件	【オフィス】東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 7F ＜最寄駅＞『人形町駅』徒歩3分、『水天宮駅』徒歩5分【勤務時間】定時労働制：10時〜19時 ※但し、案件常駐時は常駐先の労働規定に従う。（所定労働時間8時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月【休日休暇】 ■年間休日121日完全週休2日制(土日/祝日) 年末年始休暇5日休暇結婚休暇：5日忌引き休暇：2~5日 ■有給休暇 10日〜【福利厚生】・在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルファームや事業会社の企画部門における、業務フロー刷新（As-Is/To-Be設計）やBPRのリード経験（PLM関連、または製造業領域の経験者歓迎）＜こんな方に会いたい＞・クライアントの成果を追求するために、地道に粘り強く動ける情熱的な方【歓迎（WANT）】・新KPI設計や業務定着化（チェンジマネジメント）の実行経験＜こんな方に会いたい＞・周りを巻き込んで問題を解決する力がある方上司、部下というレイヤーについて、役割という認識を持ち、部下であってもリスペクトの気持ちを持つことができる方
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/23
求人番号	8666078

採用企業情報

株式会社ユーファス

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