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| 部署・役職名 | BtoBマーケティング（リーダー候補）/東京 |
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| 仕事内容 |
業界トップクラスのシェアを誇るマーケティング担当として、インバウンド起点のリード獲得から育成までを一貫して設計・実行していただきます。 【業務詳細（具体タスク）】 ・リード獲得／育成プロセスの設計・運用 MA/SFAを活用し、インサイドセールス（IS）やフィールドセールス（FS）と連携しながら、質の高い商談を創出するフローを構築します。 ・インバウンド・SEO戦略の立案 生成AI時代の検索行動（LLMO/AIO）を考慮した検索流入戦略の立案と、それに紐づくコンテンツ設計を行います。 ・コンテンツ企画・ディレクション 顧客の検討フェーズに合わせ、事業KPI（有効リード・商談）に直結するホワイトペーパー、事例記事、ウェビナー等の企画・ディレクションを行います。 ・パフォーマンス分析・改善 各施策のCPA/商談転換率などを分析し、売上から逆算したROIの最適化とPDCAサイクルを回します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10：00～15：00 └10：00～19：00に勤務する社員が多めです。 【休日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇（結婚：5日、配偶者出産：2日、親族死亡：2～5日） 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■死亡弔慰金（本人：10万円、配偶者・子：5万円） ■教育研修（必要に応じて社内教育・外部研修への参加あり） ■副業（原則可能／会社への報告が必要） ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■結婚祝金（3万円） ■出産祝金（5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・BtoBマーケティングの実務経験（目安：3年以上） ・リード獲得（Demand Gen）から育成（Lead Nurturing）までのプロセス設計および実行経験” 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・SaaS業界におけるPMF経験 ・MA/SFAツールを活用した、THE MODEL型組織（IS/FS連携）での実務経験 ・SEOの戦略立案やオウンドメディアのグロース経験 ・メンバーマネジメントや育成経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8666014 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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