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ECモール支援事業立ち上げ責任者候補◎新規事業0→1×グロース支援

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ECモール支援事業立ち上げ責任者候補◎新規事業0→1×グロース支援
職種	事業企画・事業統括 Web広告運用・SEO CRM
業種	プライベートエクイティ・ファンド小売
勤務地	東京都
仕事内容	forestが20超の自社ブランドで培った楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用ノウハウを、外部のメーカー・ブランド向け支援サービスとして事業化するポジションです。クライアント開拓から支援デリバリー、チーム組成・P/L管理まで、事業全体を0から牽引していただきます。経営陣と密に連携しながら裁量大きく事業を立ち上げられる希少な0→1のポジションです。 ┃具体的な業務内容 ①クライアントの開拓・提案業務・ターゲット企業（メーカー・ブランド）のリストアップ・アプローチ、商談・パイプラインの構築・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと構造化・モール横断的なグロース戦略・支援プランの提案、見積・契約条件の設計とクロージング ②クライアントのECモール事業グロース支援・受注案件における支援方針・ロードマップの策定とプロジェクト推進・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用（広告運用・ページ改善・在庫/価格戦略・CRM等）の設計と実行・クライアント経営層とのカウンターパートとして、中長期的な信頼関係の構築・意思決定支援・成果報告 ②ECモール支援事業の立ち上げ・スケール・開拓・デリバリーで得た知見をもとにしたサービスメニュー・価格設計と提供モデルの型化・事業計画・P/L設計、KPI設計とモニタリング、経営陣への進捗レポーティング・デリバリーを担うプロジェクトチームの組成・統括、自社メンバーの採用・育成、外部パートナー（広告・制作・物流等）のハンドリング ┃使用ツールグループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365 コミュニケーションツール：Slack 各種広告管理ツール：Amazon広告・楽天市場広告・Yahoo!広告・TikTok広告等生成AI：Gemini・Claude ┃具体的なキャリアステップイメージ【Step 1】クライアント開拓とデリバリーで最初の実績をつくる（入社〜1年目）自らクライアントを開拓・提案し、受注案件をハンズオンで推進。ECモール支援事業の初期実績と勝ちパターンを築きながら、0→1 に必要なあらゆる工程を当事者として経験します。【Step 2】事業化とチームのスケールアップ（1〜2年目）再現性ある提供モデルを確立し、デリバリーチームの組成・採用・育成を推進。P/L責任を持つ事業責任者として自走します。forestグループでは責任者・マネージャーポストが常に生まれており、力次第で次のステップへ進める環境が整っています。【Step 3】事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降）適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。・ソリューション事業本部の幹部：ECモール支援事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う・ブランドマネージャー：自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能・新規事業開発担当（BizDev）：forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする ┃本ポジションの魅力新規事業を 0→1 で立ち上げられる希少な責任者ポジション：構想から事業化・スケールまでを一気通貫で経験できる、希少な0→1 ポジションです。市場価値の高い事業立ち上げ経験を積めます。自社ブランドの知見を武器に：ゼロからではなく、forestが20超の自社ブランドで蓄積したモール運用ノウハウを土台に事業化できるため、勝ち筋を描きやすい環境です。経済的なアップサイドも充実：業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP）
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：試用期間3か月間給与年収 600万円〜 1000万円昇給：年2回の改定可能性賞与：年2回（1回につき月例給0.5〜6か月分の支給可能性 + 全社業績賞与の可能性） SO：ストックオプション年1回の支給可能性交通費全額支給勤務地 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟 6F 原則出社（育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり）勤務時間勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）休日完全週休二日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇5日間、年間休日125日以上、入社時特別休暇3日間福利厚生健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、近居引っ越し手当、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン、生成AI活用補助（最大2万円/月）、グループブランド社割制度（常時3割引）、借り上げ社宅制度加入保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）受動喫煙対策屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記少なくとも1つ必須・ECモール（楽天市場・Amazon・Yahoo!等）の運用・グロースに関する実務経験・デジタルマーケティング・広告運用・SNS・EC運営・CRM等のマーケティング実務経験2年以上・コンサルティングファームでのクライアント折衝またはプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・新規事業の立ち上げ（0→1）・事業開発の経験・事業会社でのECモール運営・D2Cブランド運営、またはモールコンサル・代理店としての支援経験・P/L管理・事業計画策定への関与経験・営業・アライアンス等によるクライアント獲得・パイプライン構築の経験・チーム・プロジェクトリーダーとしての実績・スタートアップ・ベンチャーでの業務経験・生成AI等を活用した業務革新の経験求める人物像・forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方・データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方・「モール運用の実務」にとどまらず、戦略・事業全体へ関与したいという意欲がある方・未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方・クライアント・チームとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8666008

採用企業情報

forest株式会社

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