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【総務部長／内部統制責任者】IPOに向けた組織再編！OICグループ傘下の成長外食企業でコンプライアンス体制を構築する責任者

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【総務部長／内部統制責任者】IPOに向けた組織再編！OICグループ傘下の成長外食企業でコンプライアンス体制を構築する責任者
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス総務
業種	外食
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景株式会社eatopiaホールディングスは、OICグループ（中核：スーパー「ロピア」）の外食事業会社として急成長を遂げています。現在は8つの事業会社を傘下に収め、さらなるM&Aと積極的な店舗展開を推進中です。現在、2030年のIPO（上場）実現を見据えた組織再編を行っており、グループ全体のガバナンス強化が急務となっています。そこで、コンプライアンス・内部統制体制の構築を牽引する「総務部長／内部統制責任者」をお迎えすることになりました。 ■仕事内容 IPO実現に向けたグループ全体の内部統制・コンプライアンス体制の構築をお任せします。【具体的な仕事内容】・グループ各社の就業規則や各種規定の統一・整備・内部統制(J-SOX対応含む)の企画・運用・評価・総務・法務部門のマネジメント(プレイングマネージャーとしての活躍を期待します) ・株主総会、取締役会の運営・事務局業務(上場後) ■会社情報【(株)eatopiaホールディングスとは？】今話題の食品スーパー「ロピア」を中核とするOICグループの外食事業を担い、成長を続ける株式会社eatopiaホールディングスは、国内のみならず海外展開も見据え、日本食文化の未来を創造することを目指しています。鉄板焼き・ステーキでの高単価～日常食まで幅広い価格帯の肉業態を中心に、懐石料理、オーセンティックバーやラーメン・お好み焼きまで様々な業態で20店舗以上を展開し、伝統と革新を融合させた多様な飲食体験を提供。近年ではミシュラン掲載のラーメン店「ソラノイロ」や広島風お好み焼き店「電光石火」がグループに加わり、事業拡大が進んでいます。【将来ビジョン・目標】私たちは企業理念のもと、常に挑戦を続けることを目標としています。味、サービス、価格、体験、利便性の5つの要素を磨き上げ、他にはない独自性のあるブランドを創り出すことで、お客様に「替えが効かない」と感じていただける特別な存在を目指します。国内外にそのブランドを広げ、世界中に新たな食体験を提供し、食文化を豊かにしていくことをミッションとしています。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル13階東京駅より徒歩5分【雇用形態】正社員試用期間あり(3ヵ月)※条件の変更なし【勤務時間】 9:00～20:00 規定8時間+残業あり【待遇・手当】・交通費全額支給（社内規定あり）・昇給あり（年2回）・賞与あり（年2回）　・業績連動による決算賞与あり(年1回) ・退職金制度・社員紹介インセンティブ【休日・休暇】・月8日～9日休み(年間100-110日程度の裁量労働) ※管理いただく部門メンバーの一般職は、土日祝休みとなりますが、当ポジションは現場とのコミュニケーションを含め出勤日数は多くなる想定です。・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇制度【福利厚生・イベント】・各種社会保険完備・社員懇親会・海外研修制度
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における総務部門のマネジメント経験・グループ会社の内部統制、またはそれに準ずるコンプライアンス体制構築の経験【歓迎（WANT）】・上場企業、またはIPO準備企業での総務・内部統制の実務経験【求める人物像】・不確実で変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に組織を動かせる方・プレイングマネージャーとして、泥臭い実務から戦略立案まで幅広くコミットできる方・経営陣や現場スタッフなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	8665913

採用企業情報

株式会社eatopiaホールディングス

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