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NW運用保守インフラエンジニア

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採用企業

部署・役職名	NW運用保守インフラエンジニア
職種	ネットワークエンジニアインフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都埼玉県千葉県神奈川県
仕事内容	■会社の特徴エレコムの100%子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いで全力疾走するプロフェッショナル集団です。そんな当社でインフラエンジニアをお客様先に提案する活動をお任せします。「わがままで、感謝される」従業員一人一人が、働きたいようにやりたいように仕事ができる会社を目指し、日々更新され続けるIT技術の世界で、日々変わりゆくお客様の課題やニーズに全力で応えるべく進化を続けています。その結果、お客様や世の中から感謝されるような、わがままな仕事をするエンジニア集団の会社であり続けようと邁進しております。また、2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、エレコム株式会社の傘下に入ったことで2026年度までに売上高を2倍にするため、全従業員一同奮闘しています。弊社で相互成長できる方をお待ちしております。 ■業務内容【詳細情報】・ルータ／スイッチ／ファイアウォールの監視・設定確認・NW障害の一次切り分け・対処（ping / tracert / ログ確認など）・拠点間VPNや拠点内LANの状態確認・ベンダや回線業者とのやり取り・調整業務・NWに関する問い合わせ対応（「つながらない」「遅い」など）・NW構成図の作成・更新（Visioなど）ご意向、スキルセットに応じてお任せする仕事は調整し、フォロー体制をしっかり整えた上で考慮します。【具体的には】・某中央省庁の運用保守案件の1メンバーとしての対応、障害の対応、エスカレーション ┗日勤、夜勤のいずれか。夜勤明け番は休み、週に2,3回程度(ローテーションあり) ・お客様との窓口としてのコミュニケーション ■配属先ソリューションビジネス第2部　ネクストインフラユニット　第1チーム社内最大の部署であり、主に大手取引先様のNW構築から運用保守まで一手に担う部署です。大手キャリア様、SIer様をチャネルとして、様々なソリューションに対してNWや無線LANなどで日々対応をしています。また、昨今はチームでのアサインも活発で増益しています。 ■募集背景事業好調に伴い案件数が増加しているため、体制強化を目的とした増員募集 ★ポジションの魅力★ ・中央省庁案件◎ ・同じチーム内で構築～保守を行っておりますので、横断して関わり業務に移ることが可能です。・メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、積極性がそのチャレンジを後押しします。
労働条件	【勤務先】 ■東京本社〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-10-15　JL日本橋ビル4階千代田線新御茶ノ水駅直結 ※プロジェクトにより東京都新宿区、埼玉県蕨市での就業有りその他会社が定めるところによる(リモートワークを含む) 【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定めのない雇用契約試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※但し、会社が必要と認めた場合、その期間を6ヶ月まで延長することがございます。この場合、試用期間を延長することを、本人に事前に通知いたします。その他弊社規程によります。受動喫煙防止措置：屋内喫煙スペースあり【給与】昇給：年1回（4月）賞与：1回（毎年6月） ※昇給・賞与支給：年1回（経験・スキル等に応じ査定に基づき改訂）～固定残業：なし〈諸手当〉・残業手当（1分単位で100%支給） ※時間外手当は、実残業時間に応じて、1分単位で全額規程に基づき支給します。・役職手当・等級手当・通信手当・子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）・夜勤手当・資格手当（取得に対して支給/対象資格は50種類以上）・通勤交通費支給（月5万円まで）【勤務時間】 09:00～17:30 休憩：60分月平均残業時間：18.7時間前後 ※固定残業、見込み残業なし【休日・休暇】年間休日：124日・完全週休二日制・祝日・夏季休暇、年末年始休暇・有給取得推奨日あり（あくまで推奨であり、強制ではございません。出勤率は50%ほどでした）・産前産後休暇（取得・復帰実績あり役職、給与同様）・育児休暇（取得・復帰実績あり役職、給与同様）・介護休暇（取得実績あり）・子の看護休暇【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ドレスコードフリー（規定あり）・入社日当日有給付与（規定あり）〈有給入社日付与〉 4月～9月入社→10日、10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社→6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日・生成AI活用による業務改善を推進・時短勤務制度（実績あり）・家賃補助制度（当社規定あり）・引越し一時金支給（入社の際に当社規定により一律5万円）・定年65歳（再雇用応相談）・各種研修制度・レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）・サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）・保養所利用・定期健康診断・健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）・親会社の持株制度・社員親睦会・アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金+有給付与）・結婚・出産祝い金※規程に基づく・慶弔見舞金※規程に基づく・ティー・コーヒーサーバーあり・親会社従業員持株制度
応募資格	【必須（MUST）】・NW運用保守業務に携わった経験・運用保守業務から上流業務に携わりたい意思・5w1hの報連相、コミュニケーションが出来る方【歓迎（WANT）】・後輩、若手のマネジメント、指導経験(規模問わず) 【求める人物像】・社内外の関係者と明るく丁寧にコミュニケーションを取れる方・就業ルールを遵守し、責任感を持って業務に取り組める方・前向きに業務を進められる方
アピールポイント	20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/15
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8665351

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groxi株式会社

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