転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 中途採用マネージャー候補｜役員直下でビジネス職採用をリード｜生成AI・DX（IPO準備中） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＃＃ 募集背景 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する約580名規模のベンチャー企業です。近年は毎年130〜140％の事業成長を実現し、IPOに向けてさらなる組織拡大を図っています。広く知られるSaaSエンタープライズ企業の多くは、500名から1000名規模への飛躍的な組織拡大を“採用”によって実現してきました。本ポジションは、当社が業界を代表するトップクラスに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 ＃＃ 期待する役割・想定される業務例 中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主にビジネス職（営業、マーケティング、カスタマーサクセス、コーポレート等）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。 ＃＃＃ 1. 中途採用戦略の策定と実行 － 役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 － 採用チャネルの最適化 － 採用プロセスの管理と改善、候補者獲得業務全般 ＃＃＃ 2. 採用実務 － スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成 － 書類選考、面接日程調整、候補者対応 － スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング － 候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 － 採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 － 入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど幅広い人事領域への挑戦機会があります。 ＃＃ このポジションの面白さ・得られる経験 － AIを活用した業務効率化を推進する文化のもとで働ける － 企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担える。上流〜下流まで一連の取り組みに責任を持ち、ベンチャーを業界を代表するトップクラスへ押し上げる経験が得られる － インセンティブ賞与制度あり ＃＃ 選考フロー 書類選考 → オンライン面談／面接 → 最終面接 → 内定 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 年収 7,200,000円 〜 10,200,000円 月給60万円〜85万円 ※面接の評価に応じて変動します ・上記月給には固定残業代（月45時間相当分）を含みます ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・評価/昇給/昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 東京都渋谷区南平台町 各線「渋谷駅」より徒歩7分 / 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを含む） 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり） ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間 ・有給休暇 ・特別休暇（結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合） ・出産休暇/育児休暇 ・生理休暇 【福利厚生】 ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC/電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・自社技術学習サービスの受講 ・自社マルチLLM環境の利用 ・年2回の全社総会/表彰 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア健保 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社の理念やカルチャーに共感いただける方・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 【以下いずれかのご経験】 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験） 【歓迎（WANT）】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 ・生成AIやITへの興味があり、業務で活用している方 ・チーム貢献や組織貢献ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8665048 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です