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エンジニアリングマネージャ
年収：
1000万 ～ 1200万
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採用企業案件
東芝テック株式会社
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- 資本金39,900百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
以下のいずれかの業務を担当いただきます。 1. 標準製品 / カスタマイズ時の Architecture ReviewAWS, Azure などパブリッククラウド環境上に Java で構築された microservice ベースの SaaS と、顧客店舗側 POS 端末、および中間サーバ等で構成されるPOS システムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO 室次長とともに、次期 POS サービス ELERA 標準版の開発のシステムアーキテクチャとリリース後のSREのあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としての QCD が最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。 一方で標準製品群の受託案件の上流段階において、CDO 室次長やアーキテクトとともに合議体を率いてフィードバックいただきます。 2. 新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ ELERA エコシステムの一環として、POS システムだけに限らず、スマートレシート等の魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディ等を CDO 室次長やアーキテクトとともにとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。 3. グローバル開発組織における採用活動 上記の各種取り組みを支える体制づくりとして、英語でコミュニケーションが一定レベルで可能なグローバル人財の採用を進めています (国内採用、海外現地での採用と日本へのリロケーション含む)。エンジニアリング・マネジメントの一環として、人事採用部門、社外PR 関連部門、採用エージェント各社等と連携し、採用活動にも一定関わっていただきます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 下限： 1000 万円 上限：1200 万円 【就業場所（勤務地）】 東京都 【その他】 *企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。 *POS 全製品 (大手飲食・専門・量販店カスタマー向け) の標準版開発と受注案件プロジェクトの上流部分、および 新規開発プロダクトに技術統括側面から関わることができます。 *自社ハードウェア (POS 端末・中間サーバ) とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。 *勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。 *将来的に海外開発拠点 (北米、インド) への出向、長期出張も可能。 【選考過程】 カジュアル面談 (御本人が希望する場合のみ):CDO or CDO 室次長 or CDO 室現場担当者 書類選考: 担当者同上 一次面接:CDO 室次長 or CDO 室現場担当者 二次（最終）面接: CDO ＋ CDO 室長 + 人事担当 (状況に応じて、RS 本現場担当など関係部門にもお会いいただく可能性があります) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 *AWS / GCP / Azure いずれかのクラウドでのインフラ設計構築・運用経験*非機能要件 / 機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ、アプリケーション、もしくはフロントエンド部分を設計した経験 *性能要件を元にしたキャパシティプランニング *B2C, B2B2C 本番サービスのモニタリングおよび障害対応経験 *マイクロサービスの構築運用経験 *ジュニアエンジニア含めたチームをリードし課題解決した経験 *日本人の場合、TOEIC 700 程度 or 英語での仕事の経験 *English fluent の場合、JLPT N2 【歓迎（WANT）】 *スマートフォン/タブレットアプリまたWeb ブラウザベースのアプリケーション開発経験があり一連の開発プロセスの経験がある方*UML 等を用いて論理的な資料や設計文書を作成することに意義を感じる方 *Web3 層アーキテクチャの構築案件経験 *インフラのパフォーマンステスト、パフォーマンスチューニングの経験 *パフォーマンス改善のためにインフラ構成とアプリケーションコード含めて改善を行った経験 *グローバル開発チームにおける海外拠点との協業経験 *単一開発拠点での多国籍チームのマネジメント経験 *エンジニアを直接面接・採用・オンボーディングした経験 *社内部門、社外パートナーと連携しての採用活動経験 *部下エンジニアのピープルマネジメント (目標設定・評価・育成) 経験 *システム開発案件の要件定義・設計・導入・運用・保守以降のフェーズのリード経験 *スケジュール/メンバー/タスク/予算の管理 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8664778 |
採用企業情報
- 東芝テック株式会社
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- 資本金39,900百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1950年2月21日
【代表者】大西 泰樹
【資本金】399億円（2025年3月31日現在）
【売上高】569,265百万円<連結>（2026年3月期）
【従業員数】2,894名（2026年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目11-1
【その他事業所】東京都品川区、静岡県三島市、静岡県伊豆の国市 他、全国に販売拠点あり
【事業内容】
POSシステム、デジタル複合機、自動認識システム、インクジェット技術など、店舗・倉庫・オフィスすべてをつなぐ幅広いソリューションでお客様のビジネスをサポートしていきます。
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