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シニアエンジニア（テックリード候補）／日本最大級の化粧品専門店「@cosme」の店舗システムを技術でリードする

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアエンジニア（テックリード候補）／日本最大級の化粧品専門店「@cosme」の店舗システムを技術でリードする
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	■当社についてわたしたちは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト、化粧品EC、化粧品専門店の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。化粧品のクチコミサイトから始まった当社サービスですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。 ■募集背景チームの中心は新卒社員を中心に20代後半〜30代前半のエンジニアで構成しています。技術力・事業理解ともに伸びしろのある組織であるがゆえに、設計判断・技術選定・アーキテクチャ方針を「定める人」が必要とされています。正解を与えることではなく、「なぜその設計か」を言語化し、チームに判断軸を持たせながら、技術面で組織をリードしてくださる方を募集しています。 ■具体的な仕事内容入社後はまずリテールシステムの開発・運用保守を通じて、当社のシステム構成と開発文化への理解を深めていただきます。その後、部門全体の技術リードとして、以下の役割を担っていただきます。 1. 技術的な意思決定とビジョンの策定・アーキテクチャ設計：システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する・技術選定：フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する・プロダクトの技術戦略ロードマップ策定：技術観点からプロダクトの長期的な進化シナリオを描く 2. 技術提案と方針実行・技術方針の提案：部門の技術方針を策定し、開発組織全体との合意形成を推進・方針の実行：決定した方針の浸透と実行の推進 3. 部内の技術標準化・育成・技術文化の醸成：「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム（事後分析）を行う文化を定着させ、学び続ける組織を作る・技術的な「目線」の引き上げ：抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力を底上げする・技術ナレッジの資産化（ナレッジシェア）：勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR（アーキテクチャ決定記録）の導入などを通じ、個人の知識を「組織の資産」に変換する 4. ステークホルダーとの橋渡し・非エンジニアとのコミュニケーション：プロダクトマネージャーなどのビジネスサイドに対し、技術的な制約や開発工数を分かりやすく説明する・要件の具体化：抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む ■仕事の魅力 1.日本最大級の美容購買体験を支える MAU1,790万人・クチコミ2,100万件・商品データ40万件を持つプラットフォームの「購買体験」を、最も根幹に近いレイヤーで設計・改善するポジションです。大規模トランザクションを処理するEC決済基盤や、実店舗のバックエンドを支える店舗システムなど、@cosmeのリテール事業に関連する多岐にわたるシステムに携わることができます。 2.技術的側面からチームの未来を築くチームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担っていただきます。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。 3.大規模サービスで得られる改善の手応え新規開発ではなく、実際に数千万規模のユーザーが使うサービスの改善・運用保守が主軸です。自身の設計変更や技術負債解消の成果を、ユーザーや事業への影響として実感できる環境です。 4.フレキシブルな働き方本部署の平均残業時間は月10〜20時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則「週3リモート、週2出社」）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■配属部署テクノロジーセンター　プロダクトシステム開発本部　リテールシステム開発部　リテール開発2グループ ■開発環境インフラ：AWS(EC2、Lambda、ECS、RDS 等), Nginx, docker 監視：NewRelic IaC：Terraform CI/CD：GitHub Actions, Jenkins 言語：TypeScript, PHP Database：Amazon Aurora MySQL ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Google Workspace (Meet, Driveなど) AI：Github Copilot, Gemini
労働条件	試用期間：あり（3カ月 ※条件変更なし）就業時間：フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00）　　　　　※所定労働時間8時間　　　　　※リモートワーク可勤務地　：本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所休日　　：土、日、祝日、年末年始　　　　　年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇残業　　：あり（平均月10～20時間）給与　　：※月給には45時間相当分の時間外手当（45時間）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給いたします。　　　　　※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします給与改定：年1回（8月）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】下記すべてを満たす方・Webアプリ開発の実務経験（設計・技術選定・推進を自走できるレベル）・技術的意思決定を推進もしくはリードした経験（アーキテクチャ設計・設計レビュー・技術方針策定の主導等）・AWS（特に、 ECSまたは同等のコンテナ基盤）を用いたインフラ構築・運用経験【歓迎（WANT）】・新規サービスの開発だけでなく、運用改善によりサービスグロースに貢献した経験・高負荷対策・パフォーマンスチューニング・スケーラビリティ設計の経験・Dockerなどのコンテナ技術の実務経験・PHP / TypeScript（Node.js）での開発経験・Terraform等IaCの設計・活用経験・CI/CD整備・技術負債解消の主導経験・技術的観点からエンジニア育成・品質向上に貢献した経験 ■求める人物像・若手が多い組織で「技術判断の基準を作る側」になった経験がある方・設計レビューや技術方針の言語化を、面倒ではなく面白いと感じる方・美容・消費者向けサービスに、エンジニアとして関わることに興味がある方・既存システムの改善業務が好きな方・システムだけでなくサービスのことを考えて行動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8664755

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