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社長室｜Future PdM（事業開発・プロダクト戦略）/ 日本最大級の健康行動プラットフォームを創る、第二創業メンバーを募集

年収： 1000万～ 3000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	社長室｜Future PdM（事業開発・プロダクト戦略）/ 日本最大級の健康行動プラットフォームを創る、第二創業メンバーを募集
職種	プロダクトマネージャー新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括
業種	デジタルマーケティングその他
勤務地	東京都京都府
仕事内容	私たちFiTが展開する最新鋭のフィットネスジムLifeFitは全国規模で急速な成長を続けており、2030年までに2,000店舗体制の実現を目指しています。しかし私たちが本当に目指しているのは、日本最大のフィットネスチェーンではありません。私たちが実現したいのは、「健康になることで人生の選択肢が広がる社会」です。健康であれば、新しい挑戦ができる。健康であれば、家族との時間を楽しめる。健康であれば、人生をより長く、より豊かに生きることができる。一方で日本は、高齢化、生活習慣病の増加、医療費の増大といった大きな社会課題を抱えています。医療技術は進歩していますが、多くの場合、病気になってから治療が始まります。しかし本当に必要なのは、病気になってから支える仕組みだけではなく、病気になる前に健康を支える仕組みです。私たちは、その未来を実現したいと考えています。そのためにまず取り組んでいるのが、全国規模のフィットネスインフラの構築です。誰もが気軽に運動を始められ、無理なく継続できる環境を作る。その入口としてLifeFitを展開しています。しかし、LifeFitはゴールではありません。私たちにとってLifeFitは、より大きな構想を実現するための入口です。 ----------------------------------------------------------------------------- 【私たちが本当に作りたいもの】世の中ではPHR（Personal Health Record）が注目されています。健康診断結果、診療情報、服薬履歴などを統合し、個人が自身の健康状態を把握できるようにする取り組みです。もちろん私たちもPHRには大きな可能性があると考えています。しかし、私たちが作りたいのはPHRそのものではありません。なぜなら、人の健康を決めるのは医療データだけではないからです。健康診断で異常が見つかったとしても、その後に運動を始めなければ健康にはなりません。医師から生活改善を勧められても、行動が変わらなければ結果は変わりません。人の健康を決めるのは、日々の運動習慣、睡眠習慣、食生活、ストレスマネジメントといった「健康行動」です。私たちは、この健康行動データこそが次世代ヘルスケアの中心になると考えています。どのような人が運動を継続できるのか。どのような人が途中で離脱するのか。どのようなサポートが行動変容につながるのか。どのような体験設計が健康改善につながるのか。これらを理解し、人々が健康になる確率を高める仕組みを作ることが、私たちの挑戦です。全国2,000店舗というリアルな接点を持ちながら、人々の健康行動に継続的に関与できる企業は、日本国内でも極めて限られています。私たちは、この強みを活かし、日本最大級の健康行動プラットフォームを構築したいと考えています。 ----------------------------------------------------------------------------- 【FiTプラットフォーム構想】私たちが構想している未来は、フィットネス事業の延長線上にはありません。LifeFitは入口です。ユーザーがLifeFitへ入会する。運動習慣が蓄積される。来館頻度や継続率といった行動データが蓄積される。体組成データが蓄積される。アプリ利用データが蓄積される。歩数や睡眠データが統合される。そして将来的には健康診断データや診療データとも連携される。その結果として、一人ひとりの健康状態をより立体的に理解できるようになります。そしてAIを活用することで、将来的な健康リスクの予測や、最適な運動・生活習慣改善提案を実現できる可能性があります。さらに私たちは、個人向けサービスだけでなく企業向けの健康経営プラットフォームにも大きな可能性を感じています。現在、多くの企業が健康経営に取り組んでいますが、その多くは健康診断や福利厚生施策に留まっています。私たちは、従業員の健康行動データや運動習慣データを活用することで、健康投資の成果を可視化し、企業の生産性向上や医療費削減に貢献できる仕組みを構築したいと考えています。また将来的には、保険会社や医療機関との連携も視野に入れています。病気になった後に支援する社会ではなく、病気になる前に行動を変えられる社会を作りたい。そのためのインフラを構築することが、FiTプラットフォーム構想の本質です。 ----------------------------------------------------------------------------- 【なぜFiTだから実現できるのか】この構想を語ると、「それはヘルステック企業がやることではないですか」と言われることがあります。しかし私たちは、むしろFiTだからこそ実現できると考えています。なぜなら健康を変えるためには、行動を変えなければならないからです。そして行動を変えるためには、継続的な接点が必要です。 LifeFitには全国2,000店舗というリアルな接点があります。数十万人規模の会員基盤があります。アプリがあります。将来的にはPHRがあります。そして何より、人々の健康行動そのものに日常的に関与できる環境があります。医療データを持っている企業はあります。保険データを持っている企業もあります。しかし、日々の健康行動データを蓄積し、その改善に直接関与できる企業は決して多くありません。私たちはリアルとデジタルの両方を持ちながら、人々の健康行動を支援することができます。これは日本国内でも極めてユニークなポジションであり、将来的に大きな競争優位性になると考えています。 ----------------------------------------------------------------------------- 【募集背景】現在のFiTには、既存事業の成長を担うGrowth PdMも必要です。しかし、それと同じくらい重要なのが、5年後、10年後のFiTを設計する人材です。 2030年のLifeFitを作る人材ではなく、2035年、2040年のFiTを作る人材が必要になっています。 LifeFitの次に何を作るべきなのか。PHRをどう活用するべきなのか。AIはどこに価値を生むのか。健康経営市場へどのように参入するべきなのか。保険会社や医療機関との連携はあるのか。将来的な事業ポートフォリオはどうあるべきなのか。こうした問いに向き合いながら、未来の事業を構想し、実際に形にしていく人材が必要です。そのため今回、CEO直下の社長室においてFuture PdMポジションを新設します。 ----------------------------------------------------------------------------- 【このポジションについて】一般的なPdMとは大きく異なります。既存機能の改善だけを担当するポジションではありません。要件定義やバックログ管理が主な仕事でもありません。私たちが期待しているのは、「未来のFiTを設計すること」です。 LifeFitの次に何を作るべきか。PHRをどう活用するべきか。AIをどこで活用するべきか。健康経営市場へどう参入するべきか。保険会社との連携はあるのか。医療機関との連携はあるのか。M&Aは必要なのか。そうした問いに向き合いながら、新しい事業を構想し、実際に立ち上げていくことが求められます。 ----------------------------------------------------------------------------- 【ミッション】 LifeFitの次の成長エンジンを作ること。そして、日本最大級の健康行動プラットフォームを実現することです。業務内容・中長期プロダクト戦略立案・新規事業企画・市場調査および競合分析・ユーザーインタビュー・事業計画策定・MVP企画および検証・AI活用テーマ探索・PHR活用戦略立案・健康経営サービス企画・医療機関、保険会社とのアライアンス推進・経営会議資料作成・CEO直下プロジェクト推進・新規事業立ち上げ・M&Aおよび資本業務提携の検討 ----------------------------------------------------------------------------- 【入社後に期待すること】入社後30日間は、LifeFit事業とFiT構想を徹底的に理解していただきます。店舗現場や会員データ、事業KPI、プロダクトロードマップを把握しながら、中長期的な事業機会を整理していただきます。その後90日以内には重点テーマを選定し、市場分析やユーザー調査を通じて仮説構築を進めていただきます。 180日以内には事業計画やMVP設計を具体化し、新規事業として成立する可能性を検証していただきます。1年後には新規事業や新規プロダクトの立ち上げをリードする存在になることを期待しています。 ----------------------------------------------------------------------------- 【この仕事で得られる経験】この仕事の最大の魅力は、まだ存在しない事業をゼロから作れることです。コンサルティングファームのように提案して終わる仕事ではありません。自ら仮説を立て、市場を調査し、事業を設計し、実際に立ち上げることができます。 ----------------------------------------------------------------------------- 【最後に】私たちは一般的なPdMを探しているわけではありません。2035年、2040年のFiTを共につくる第二創業メンバーを探しています。新規事業が好きな方。未来を考えることが好きな方。社会課題の解決に興味がある方。AIやヘルスケアに強い関心を持っている方。経営者と近い距離で働きたい方。正解のない問いに向き合い続けることを楽しめる方。自ら課題を見つけ、最後までやり切れる方。そして日本の健康課題のあり方を変える大きな挑戦をしたい方とお会いしたいと思っています。
労働条件	◾️就業場所東京オフィス: 東京都港区赤坂３丁目２アパグループ赤坂見附本社ビル2F または京都オフィス : 京都府京都市中京区河原町通二条下ルー之船入町535番2 京都銀行会館302号室 ※リモート勤務可
応募資格	【必須（MUST）】・PdM、事業開発、経営企画、戦略企画、コンサルティングのいずれかの経験・論理的思考力および課題解決能力・高いドキュメンテーション能力・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・事業成長に対する強い関心【歓迎（WANT）】・新規事業立ち上げ経験・プロダクトマネジメント経験・スタートアップ経験・ヘルスケア領域経験・AI領域経験・事業計画策定経験・アライアンス推進経験・戦略コンサルティングファーム経験・経営陣直下でのプロジェクト経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8664512

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株式会社FiT

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