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【児童指導員/保育士】残業＆持ち帰り仕事なし/朝はゆったり10時出勤×定員10名の小規模ケア（全国500拠点の安定基盤）

年収：応相談

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部署・役職名	【児童指導員/保育士】残業＆持ち帰り仕事なし/朝はゆったり10時出勤×定員10名の小規模ケア（全国500拠点の安定基盤）
職種	講師・トレーナー教授・准教授・教諭
業種	福祉・介護
勤務地	愛知県
仕事内容	■当社について愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造してまいります。この度、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループの一員となり事業急拡大中です。 ◎ビオネストについて兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ20社以上483事業所を展開しております。当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。 ※読売新聞、ＴＶなどの【メディア掲載実績多数】 ※大阪市、松竹芸能、大学との【産官連携、異業種連携、産学連携実績あり】 ■多角的な事業展開が生む、圧倒的な安定感と可能性ビオネストグループは、本部（ビオネスト）を核として、人生のあらゆるステージを支える「福祉の総合プラットフォーム」を展開しています。・障がい福祉の枠を超えた多角化全国展開するグループホーム（ラシエル）をはじめ、就労支援（INNOVEL / スマイルジョブ）、児童福祉（スマイルゲート）、そして地域生活を支える訪問看護（あいランド）まで。一領域にとどまらない多角的な事業展開により、景気変動に左右されない圧倒的な安定基盤を確立しています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ■仕事内容：子ども一人ひとりに深く関われる、理想の保育を放課後等デイサービス『こどものデイイノベル』では「障がい福祉サービスの新しい風を創る」をミッションに掲げております。児童指導員・保育士として、子どもたちの将来のための自立を目指した支援を行っていただきます。定員10名程度の小規模な環境で、子どもたち一人ひとりの特性や歩みに合わせ、ゆっくり丁寧に向き合えるのが最大の魅力です。日々の活動（学習支援・SST・生活スキル指導）を通して社会のルールを学んだり、今まで出来なかったことが出来るようになる喜びをチームで支えます。 ★業界未経験の方も安心。1〜3ヶ月の育成プログラム（OJT＋段階的デビュー）福祉業界や療育が初めての方、ブランクがある方も安心してお仕事に慣れていける仕組みを整えています。・STEP 1（初日）：オリエンテーション（事業所の理念、1日の流れ、緊急時対応の確認）・STEP 2（1週目）：シャドーイング（先輩の動きを見ながら、声かけや安全配慮を学びます）・STEP 3（2〜4週目）：「おやつ準備」「活動補助」など、難易度の低い部分担当からスタート・STEP 4（1〜3ヶ月）：個別支援計画の読み方や子どもの特性を、先輩と共に体験的に習得します ★「チーム制」＆「メンター制」の手厚いフォロー子ども1人に対して複数職員が情報共有を行うチーム支援体制です。支援の属人化を防ぎ、毎日のミニミーティング（5〜10分）で役割分担や注意点を明確に確認するため、未経験の方でも迷わず業務にあたれます。また、1〜3ヶ月間は必ず1名の先輩職員がつく「メンター制（伴走制度）」があり、相談内容は組織全体でフォローします。急なお休みにも理解がある体制なので、無理なく働くことができます。 ★「持ち帰り仕事ゼロ」「残業ほぼなし」を仕組みで実現「良い支援は、心の余裕から」をモットーに、有給休暇100%消化を推奨するなど、職員の負担を徹底的に減らしています。・【記録は5分で完結】：チェック式・選択式、短文テンプレートを整備し、その場で完結！・【役割の完全当番制】：送迎、活動、記録、片付けをチームで分担。未経験の方は「補助」から無理なくスタート。・【会議・研修は勤務時間内】：残業や持ち帰りが発生しないよう、動画や資料化を活用しています。・【保護者対応の標準化】：連絡帳などの声かけはテンプレート化。個別相談は管理者や児発管が対応するため、1人でお悩みを抱え込むことはありません。 ★キャリアアップを無理なく、叶える右肩上がりの圧倒的な市場成長性と安定感のもと、今後3年間でさらに100〜150の事業所展開を予定しています。ポストが次々に生まれている環境だからこそ、保育士・児童指導員としての専門性を極めた先には、児童発達支援管理責任者（児発管）へのステップアップ、さらには複数拠点を統括するエリアマネージャーなど、キャリアの限界を作らない働き方が可能です（事業所責任者兼務で月収40万円以上も可能）。また、経験に応じて給与が優遇される仕組みがあります。 ■地域全体で子どもを育てる「5つの地域連携」私たちは、日常的な地域との関係づくりを重視し、以下の5つの軸で連携しています。 ① 学校との連携：担任や特支コーディネーターと視点を共有。学校と同じ方向性で学習支援やSST（ソーシャルスキルトレーニング）を行うため、子どもが一貫性を持って学べます。 ② 地域の専門機関との連携：児童相談所や発達支援センターから専門的アドバイスを受け、経験則にとらわれない専門的根拠に基づいた支援を行います。 ③ 自治体との連携：公共マナーや安全行動など、地域社会での生活スキルを身につけ、将来の自立へ繋げます。 ④ 民間団体との連携：店舗見学、買い物学習、農作業体験などを通して「社会の中での役割」を経験。 ⑤ 地域住民・ボランティアとの連携：工作や音楽活動、地域清掃などの多世代交流により、社会的ルールを自然に習得。 ■代表メッセージ当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。
労働条件	■雇用形態正社員 ※本求人は、ビオネストグループの『株式会社INNOVEL HEALTHCARE』（就労継続支援B型）にて雇用となります。 ■勤務地こどものデイイノベル住所：愛知県名古屋市緑区鎌倉台1丁目211番地の1 アクセス：名鉄名古屋本線有松駅から徒歩で24分 ※車通勤可、駐車場あり ※転勤なし ※他、大阪・京都・宮崎にても募集中です。勤務地のご希望を考慮して配属先を決定いたします。 ■勤務時間登校日　10:00～17:00 (実働8時間) 休校日　09:00～18:00 (実働8時間) 休憩　12:00～13:00 (60分) ※朝は10時からのゆっくり出勤シフトが中心のため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ※残業はほぼありません。 ■休日年間休日数 107日間（週休2日制） ★法定の年5日取得義務はもちろん、会社全体で【有給休暇100%消化】を推奨しています。プライベートの予定やお子様の急な発熱などによるお休みにも理解がある体制です。 ※その他特別休暇あり ■給与月給　250,000円〜280,000円・基本給　204,042円～・固定残業代　16,202円（10時間分/固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・処遇改善手当　21,224円・その他　8,532円 ※経験・能力に応じて給与優遇あり。・昇給あり実績：年1回・賞与あり実績：年2回 ■試用期間あり（3か月）試用期間中の労働条件：同条件 ■待遇・福利厚生交通費支給（規定）研修制度・資格取得支援あり（運動療育・音楽療育などの専門プログラムを学べ、多職種連携（児発管・相談支援専門員等）によるスキルアップができます）社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下、いずれかを満たす方・教員免許（小・中・高・特別支援学校）、幼稚園教諭、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士のうち、いずれかの資格・免許を持っている方・大学や大学院で、「教育学」「心理学」「社会学」「社会福祉学」を専攻して卒業した方・高卒以上で児童福祉事業（保育園、放デイ、児発など）で2年以上の実務経験がある方・児童福祉事業で3年以上の実務経験がある方実務未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8664511

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