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| 部署・役職名 | 人事企画マネージャー候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | 事業成長および組織拡大を支える人事企画領域の中核メンバーとして、組織課題の特定から施策立案、実行、改善まで一貫して担っていただきます。経営陣や事業責任者と密に連携しながら、人事制度の設計・改定、組織体制の整備、人材育成施策の企画、カルチャー浸透施策の推進など幅広いテーマに携わるポジションです。急成長フェーズにある組織の中で、事業戦略と組織戦略をつなぐ役割として、人と組織の観点から企業成長を牽引していただくことを期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画または組織開発領域での実務経験2年以上・経営層または事業責任者との折衝経験 ・組織課題の分析および改善施策の企画経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長企業での人事経験・人事制度設計および改定経験 ・採用または労務領域の実務経験 ・M＆Aに伴う組織統合経験 ・100名～500名規模の組織における人事企画経験 ・組織開発施策の企画および運営経験 ・社内コミュニケーション施策の企画経験 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・事業成長と組織成長の両方に関心を持てる方 ・主体的に課題を発見し改善できる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進できる方 ・経営視点を持って組織づくりに取り組める方 ・チームで成果を追求することにやりがいを感じる方 ・将来的に人事責任者やCHROを目指したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8664458 |
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