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| 部署・役職名 | 開発部｜テクニカルプロジェクトマネージャー（共通ID基盤／プロダクト横断テックリード） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
独立して運営されていた複数自社プロダクトの認証・認可基盤を統合し、マルチプロダクト前提の「共通ID基盤」として再設計・構築するプロジェクトを技術中心に牽引していただきます。エンタープライズ顧客向けのSSO対応やAI検索機能のアクセス制御統合など、今後の事業拡大の礎となる情報インフラを構築する極めて重要な役割です。 共通ID基盤の設計・実装・運用： マルチテナント前提の組織・ユーザー管理の設計、および既存プロダクトからのID基盤移行計画の策定・推進。 認証・認可プロトコルの実装： OAuth 2.0 / OpenID Connectを用いた認証フローの実装、SAML 2.0によるエンタープライズSSO対応、SCIMv2によるユーザープロビジョニングの設計。 権限モデルの再設計： RBAC / ABACを用いた高度な権限モデルを設計し、AIや検索機能のアクセス制御に一元統合。 インフラおよびIaC管理： Google Cloudのマネージドサービス（Cloud Run / Pub/Sub等）をベースとしたアーキテクチャ設計、およびTerraformを用いた構成管理。 技術的リード： 技術選定の意思決定、開発チーム内での合意形成、コードレビュー、およびメンバーへの技術的なフォロー。 【当ポジションの魅力】 先例の少ない挑戦領域： 複数プロダクトが爆発的に成長している中で、認証標準仕様を正確に読み解き、既存システムの制約と照らし合わせながら現実的なグランドデザインを描く「真のアーキテクト」としての経験を積めます。 ハイレベルな自律性： 仕様が誰かから降りてくるのを待つのではなく、不確実な状況下で自ら調査・定義して進められる高い裁量があります。 フルリモート×プロダクトドリブン： 未踏スーパークリエイターの経営陣や、世界的発明家が籍を置く環境。全国に分散した50名規模の開発組織が、高いドキュメント文化をベースに自律して非同期的に開発を進めています。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月） 勤務時間： フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働1日8時間） ※40時間分相当の固定残業手当を含む（超過分は別途支給） 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（取得率70％）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） 福利厚生： 各種社会保険完備、交通費全額支給（実費）、書籍購入補助制度、ハイスペックPC・モニター貸与、ベビーシッター補助制度、オフラインチームビルディング費用の一部会社負担、健康診断オプション検査の助成 昇給・賞与： 昇給年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 OAuth 2.0 / OpenID Connectの仕様理解（認可コードフロー、トークン検証など）SAML 2.0の仕様理解（SP / IdPの役割、アサーション構造など） SCIMの仕様理解（プロビジョニング・デプロビジョニング） マルチテナントSaaSにおけるバックエンドの設計・実装経験 【歓迎（WANT）】 OpenID Connect / OAuth 2.0 の認可サーバーまたはRP側の実装経験各種IDaaS（EntraID / Auth0 / Okta / Cognitoなど）とのインテグレーション経験 Google Cloudを用いたシステム設計・運用経験 TerraformなどのIaCツールの実務経験、RBAC / ABACのモデル設計経験 技術的な意思決定を自ら行い、設計から実装まで一気通貫で進められるエンジニアリング志向の方 仕様の不確かさを自ら調査・定義しながら進めるフェーズを楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8664214 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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