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両面型 人材紹介コンサルタント｜東京・大阪同時募集／自社HRTech活用・フレックス＆リモート可

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 両面型 人材紹介コンサルタント｜東京・大阪同時募集／自社HRTech活用・フレックス＆リモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【このポジションの魅力】

・インセンティブで収入が乱高下する給与体系ではなく、固定給を高く設定した報酬制度です。安心して腰を据えて働きながら、想定年収1,000万円まで見据えられます。

・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）＋リモートと出社のハイブリッド勤務。年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）と、働き方の柔軟性が高い環境です。

・自社開発のHRTechプロダクトをエージェント業務でも活用します。当事者としてプロダクトを使い、その意見を社内で共有することで、プロダクトの進化と自身の生産性向上が相乗効果で高まっていく面白さがあります。

・エージェント業務にとどまらず、プロダクトの企画・改善、営業企画、BPR、リクルーター、マーケティング企画など、ご経験やご希望に応じた「プラスワンの業務」に挑戦できます。

・変革フェーズの大手企業を中心とした、DX・デジタル領域のハイレイヤーな支援に携われます。今後は支援業界・職種のさらなる拡大を予定しており、自ら領域を開拓する余地があります。

・チームワークを重視する社風です。マッチング相談や候補者相談が日常的に活発に行われ、チームで目標を追う手応えを得られます。


【仕事内容】

個人・企業の双方を担当する、両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。

成長中の大手企業を中心に、DX・デジタル分野の事業企画、マーケティング、PM、デザイナー、コンサルタントなど、専門性の高い職種の転職支援を担っていただきます。

今後は支援する業界・職種をさらに広げていく方針のため、ご自身の強みを活かして担当領域を広げていくことも可能です。

※ご経験の浅い方は、RA（企業担当）ポジションからスタートした事例もございます。

＜具体的な業務内容＞

【個人（候補者）のご転職支援】

・媒体へのスカウト送信

・ご面談での転職理由やキャリアプランのヒアリング

・キャリアパス、求人のご提案

・提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー

【企業の採用支援】

・求人内容のヒアリング

・採用手法についてのご提案

・人材のご紹介

・候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案

【プラスワンの業務（ご経験・ご希望に応じて）】

・自社プロダクトの企画、改善への参画

・営業企画、BPR、リクルーター、マーケティング企画

・支援事例インタビューや自社オウンドメディアの制作


【この募集の背景】

創業から数年でコンサルタント10名超の体制まで成長してきました。

採用企業との取引社数、候補者の集客基盤が一定整ったことから、今後さらにエージェント事業を拡大させていくための増員募集です。

大手企業への支援事例が蓄積されており、自社オウンドメディア経由での面談申込みも増加。コンテンツの充実度が強みとなっています。

属人的になりがちな人材紹介業務を、テクノロジーとナレッジ共有によって組織として再現性高く進化させているフェーズです。

人材紹介のご経験を活かしながら、より組織的・戦略的で、テクノロジーも活用した新しいエージェント事業に挑戦したい方をお待ちしています。
労働条件 ■雇用形態：正社員（期間の定めなし）

■想定年収：500万円〜1,000万円
※インセンティブなどで乱高下する給与体系ではなく、固定給が高く、安心して働ける給与制度です
※賃金形態：月給制（賃金支払日：毎月25日）
※固定残業時間45時間／月を含みます。超過した時間外労働分の残業手当は追加支給されます
※昇給：年1回
※賞与：年2回（6月・12月に支給。会社／個人業績・在籍期間により調整あり）
※退職金制度：なし
※賃金はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります

■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の雇用条件・待遇に変更はありません

■勤務時間：フレックスタイム制
※標準労働時間8時間／コアタイム10:00〜17:00／休憩60分

■休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日125日以上／年次有給休暇10日〜（下限日数は入社半年経過後の付与日数）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

■待遇・福利厚生：
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（翌月に前月分を実費支給）
・リモートワーク制度（出社とのハイブリッド勤務）
・フレックスタイム制

■勤務地：東京都／大阪府
※東京・大阪にて同時募集です
※リモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務となります

■受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・人材紹介のご経験
※RA（企業担当）、CA（候補者担当）のみのご経験でも可

・企業、候補者それぞれに寄り添い、顧客志向で人材紹介の仕事をしていきたい方

・チームワークを大切に仕事がしたい方

【歓迎（WANT）】

・両面型人材紹介のご経験
・IT、DX、デジタル領域の支援経験
・ミドルクラス、ハイクラス領域の転職支援経験
・営業企画、BPR、マーケティング企画などへの関心
・プロダクトの企画、改善に関わることへの関心

・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方
・チームで目標を追う環境に魅力を感じる方
・本質的な転職支援、採用支援に向き合いたい方
・企業と候補者双方に誠実に向き合える方
・テクノロジーを活用して業務の生産性を高めることに関心のある方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/31
求人番号 8664076

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