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| 部署・役職名 | 両面型 人材紹介コンサルタント（マネージャー候補）｜東京・大阪／半年でマネージャー登用 |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ・入社後は半年程度を目安にマネージャーを目指せるポジションです。 プレイヤーとしての成果づくりに加えて、チーム戦略の立案、メンバー育成、成果再現性の仕組みづくりまで、早い段階から組織づくりに関われます。 ・設立から約5年で従業員80名規模（うちコンサルタント約50名）まで拡大した成長フェーズ。 人材紹介に加え、RPO、HRTechプロダクトと事業の柱が広がっており、ポジションもこれから増えていく環境です。 ・自社開発の支援システムでナレッジを蓄積・共有する仕組みがあり、属人化しがちな人材紹介を「チームで勝つ」形に変えています。 一人で抱え込まず、決定事例やノウハウを共有しながら成果を出せます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）かつ週2日出社、それ以外はリモート勤務可。 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）で、働き方の自由度が高い環境です。 ・支援対象は大手エンタープライズ企業のビジネスモデル変革・DX推進に伴う中途採用や、成長企業の重要ポジション。 経営に近いテーマの採用支援に、独自ネットワークを通じて携われます。 ・東京・大阪の同時募集で、配属はご希望を考慮のうえ決定します。 関西で腰を据えてキャリアを築きたい方にも開かれたポジションです。 【仕事内容】 企業と求職者の双方を担当する、両面型の人材紹介コンサルタントです。 エンタープライズ企業・成長企業を中心とした採用支援と、ハイクラス人材の転職支援の両方を担っていただきます。 入社後はまずプレイヤーとして、同社の支援スタイルやカルチャーを理解しながら成果創出を担い、その後マネージャーを目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント企業への採用課題のヒアリング、採用要件の設計 ・求人開拓、既存クライアントとのリレーション構築 ・候補者のサーチ、スカウト、母集団形成 ・候補者とのキャリア面談、求人のご紹介 ・企業への推薦、面接調整、選考進捗管理 ・オファー面談、条件交渉、入社後フォロー ・自社システムを活用したナレッジ蓄積・共有 ＜マネージャーとしての役割（入社半年程度を目安）＞ ・チーム戦略の立案とKPI設計 ・メンバーの育成、同行、フィードバック ・ナレッジ共有の推進、成果再現性の仕組みづくり 【組織・環境について】 設立から約5年、従業員80名規模（うちコンサルタント約50名）まで成長し、現在はさらなる事業拡大フェーズにあります。 自社開発システムを活用したナレッジ共有や、RPO・HRTechプロダクト事業との連携も進んでおり、Tech×人材紹介による新しいエージェントモデルに挑戦できる環境です。 事業企画出身の代表、転職コンサルタント経験が豊富な取締役、プロダクトマネージャー出身者、人事出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。 個人の売上だけを競う文化ではなく、ナレッジを共有しながらチームで成果を出すことを重視する組織です。 人材紹介のご経験を活かしながら、プレイヤーとしての成果だけでなく、早期にマネジメントや組織づくりにも関わりたい方にフィットするポジションです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■想定年収 750万円〜1,200万円 ・賃金形態：月給制 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月に支給。会社／個人業績・在籍期間により調整あり） ・賃金支払日：毎月25日 ※固定残業代（月45時間分）を含みます。 ※45時間を超過した時間外労働については別途支給します。 ※ご経験・実績・現年収を考慮のうえ決定いたします。 ■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件・待遇に変更はありません。 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇10日〜（下限日数は入社半年経過後の付与日数です） ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・週2日出社、それ以外はリモート勤務可 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・通勤交通費：実費支給（翌月に前月分を支給） ・昇給年1回／賞与年2回 ・自社開発システムによるナレッジ共有環境 ※退職金制度はありません。 ■勤務地 ・東京都港区 ・大阪府大阪市北区 ※配属はご希望を考慮のうえ決定いたします。 ※週2日出社、それ以外はリモート勤務が可能です。 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■選考プロセス 書類選考 → 面接2〜3回（人事・現場マネージャー・代表） → 適性検査 → 内定 ※場合により選考内容は変更となることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・人材紹介業界でのご経験（RA、CA、両面いずれも可） ・リーダーまたはマネジメントのご経験（目安2年以上） ※マネジメント経験がない場合でも、継続的に高い成果を創出されており、今後マネジメントに挑戦したい方は歓迎いたします。 【歓迎（WANT）】 ・両面型人材紹介のご経験・ハイクラス、ミドルクラス領域の転職支援経験 ・エンタープライズ企業の採用支援経験 ・メンバー育成や組織づくりのご経験 ・営業戦略やKPI設計のご経験 【求める人物像】 ・本質的な転職支援、採用支援を追求したい方 ・事業や組織の成長フェーズを楽しめる方 ・チームで成果を創出することにやりがいを感じる方 ・ナレッジを共有し、仕組みで勝つことに面白さを感じる方 ・マネジメントや組織づくりに挑戦したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 8664075 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング サービス マスコミ・メディア
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