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土木施工管理（現場所長候補・現場責任者）／元請メイン・1人現場なし（2名以上チーム制）／完全週休2日（土日祝）・年休126日

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	土木施工管理（現場所長候補・現場責任者）／元請メイン・1人現場なし（2名以上チーム制）／完全週休2日（土日祝）・年休126日
職種	土木施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【当社の「所長クラス（現場責任者）」として働く上で実感できる4大メリット】 ① 【1人現場は完全にゼロ】土木ならではのプレッシャーを2〜10名の「チーム体制」で分担当社では、土木現場の規模に応じて必ず複数名によるチーム体制で施工管理を担当していただきます。「1人ですべてを抱え込み、現場から一歩も離れられず、風邪をひいても休めない」といった孤独で過酷な環境はありません。チームで密に連携するため、急な用事やライフイベント時でも、お互いにフォローし合ってしっかりと休むことが可能です。 ② 【土日祝休みが守れる適正工期】元請だからこそ、従業員の休日を前提とした工期交渉を断行完全週休2日制（土日祝）や年間休日126日という数字を有名無実化させないため、当社では受注交渉の段階から「現場が完全に土日祝を休める余裕を持たせた適正工期」で交渉・受注しています（通常、週6日フル稼働で1年かかる規模の現場であれば、土日祝を完全に休ませるために「1年半」の工期で契約を結んでいます）。さらに、1分単位で残業時間を管理し、基準を超えそうになると本人と上長双方に警告が届く最新の勤怠システムを導入しています。サービス残業は一切ありません。 ③ 【徹底された分業化】DX投資と専属サポート部隊が、あなたの事務負担を激減施工管理者が最も疲弊しやすい「膨大な内勤事務作業」を削減するため、会社全体で組織的なサポートを強化しています。・内勤専属の「工事検査専門部隊」による定期検査サポート・「積算専門事務」による精緻な見積り・事務処理サポートこれらにより、所長は現場の安全・品質、そして職人や発注者との信頼関係構築にエネルギーの100%を注ぐことができます。 ④ 【生涯現役を支える制度】定年を迎えても「現年収維持」のまま、永く活躍「年齢を重ねても、土木のモノづくりの面白さは変わらない。第一線で指揮を執り続けたい」「役職定年による年収ダウンを避けたい」という想いに、当社は真正面から応えます。当社では、定年を迎えた後も【現年収維持】のままで再雇用・契約を継続できる環境を整えており、基本的には毎年自動更新となっています（実際に60代〜70代の現場所長が今なお多数第一線で大活躍しています）。【業務概要】主に河川、上下水道、港湾、防衛施設、土地区画整理事業、道路整備、震災復興関連など、私たちの暮らしを足元から守るインフラ土木プロジェクトにおける「現場所長（現場代理人・監理技術者）」として、施工管理・現場全体のマネジメント全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。これまでに培ってこられたご経験や知見を余すことなく発揮し、施工管理スタッフの技術指導・育成にも携わっていただきながら、現場の最高責任者としてのご活躍を期待しております。【詳細な仕事内容】・土木施工計画書・仮設計画の策定・安全衛生管理、労務管理、工程管理、品質管理、およびその記録の保管・予算・実行予算（原価）の管理および工事資金のコントロール・協力会社（職人）の手配・選定・折衝・発注者（官公庁、地方自治体等）や関連部署との調整・打ち合わせ、施主対応・現場スタッフのマネジメント、技術指導・人材育成（現場OJT）【案件の特徴】・案件内容：河川、上下水道（下水道処理施設等）、港湾、土地区画整理事業、道路整備、防衛施設、震災復興事業、耐震改修など・案件規模：数千万円規模から数十億円規模まで幅広く担当いただきます。大型の元請案件が多くを占めており、自身の差配がそのまま地域の安心・安全に直結する誇りを感じられます。・勤務形態：チーム体制は現場ごとに2〜10名体制。・エリア：一都三県（関東）の現場を中心（一部東北地方）に担当いただきます。 ※基本的にはご自宅からの通勤圏内（直行直帰）をアサインしますが、北関東地域など遠方の現場を一部お任せする場合は、会社負担で快適な「完全個室の現場宿舎」を完備し、出張宿舎対応での勤務となる場合があります（出張手当や単身赴任手当等の条件を満たせば手厚いサポートがございます）。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京　汐留本社または各現場作業所（一都三県、一部東北エリア）【就業時間】・8時～17時(実働8時間) ・休憩60分(12:00～13:00) 【休日休暇】・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日126日・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・その他特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) 【昇給・賞与】・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) 【手当】・通勤交通費(月/5万迄) ・住宅手当あり(※40歳未満　支給条件あり) 【福利厚生】・各種社会保険・確定拠出年金制度(会社負担) ・退職金制度(条件あり) ・資格取得支援制度(※指定の資格のみが対象) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)あり・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可
応募資格	【必須（MUST）】・土木施工管理の実務経験・一級土木施工管理技士の国家資格をお持ちの方【歓迎（WANT）】・官公庁発注の土木案件（河川、上下水道、港湾、道路など）での元請としての所長経験・現場代理人、監理技術者、または現場所長（現場責任者）としてのマネジメント・総括経験・チームマネジメント、およびスタッフへの指導、人材育成経験・お施主様（官庁担当者など）や近隣住民、社内関連部署と良好なコミュニケーションを取れる方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/26
求人番号	8663814

採用企業情報

株式会社トーヨー冨士工

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