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建築施工管理（主任候補）／1人現場なし・2名以上のチーム制／完全週休2日（土日祝）・年休126日

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部署・役職名	建築施工管理（主任候補）／1人現場なし・2名以上のチーム制／完全週休2日（土日祝）・年休126日
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【当社の「主任クラス」として働く上で実感できる3大メリット】 ① 【1人現場は完全にゼロ】すべてが2名〜10名のチーム制。孤独な過労働から解放されます「一通り現場を任されるようになってから、1人で現場を抱えるようになり、体力的にも精神的にも限界を感じている」ということはありませんか？当社では、1人きりで現場に常駐させることは一切ありません。必ず主任・所長をはじめとする複数名体制（現場の規模に応じ2〜10名）でアサインします。「何かあっても周りに相談できる」「自分が休んでも現場が止まらない」という安心感のもと、無理のない環境で本来の施工管理に集中できます。 ② 【大手の歯車で終わらない】建物全体を見渡せる、ちょうどいい規模感で市場価値の高い技術者へ当社が主に扱うプロジェクトは5億円〜50億円規模（最も多いボリュームゾーンは10億〜15億円規模）です。何百人ものスタッフが関わる巨大すぎるプロジェクトでは、1つの工区や設備の一部しか担当できない「組織の歯車」になりがちです。当社では、チームで協力しながらも、1つの建物ができるすべてのプロセス（施工計画から引き渡し、損益管理まで）を一貫して担当します。決まった規格化された建物ではないため、多種多様な構造・用途の建築経験を積むことができ、技術者としての成長スピードが圧倒的に早いのが特徴です。「大手で5年過ごすよりも、当社で5年過ごすほうが、建物1棟を丸ごと動かせる一級の市場価値を早く身につけられる」と、中途入社者からも高く評価されています。 ③ 【土日祝休みを大前提にした適正工期】家族やプライベートの時間もしっかり守れます完全週休2日（土日祝）・年間休日126日を徹底するため、当社では受注交渉の段階から「従業員が週休2日を確保できる、余裕を持った適正工期」で契約を結んでいます（通常、週6日フル稼働で1年かかる案件であっても、土日祝を完全に休ませるために『1年半』の工期を設定して受注しています）。さらに、1分単位で残業時間を記録する勤怠管理システムを導入しており、労働時間が長くなると本人と上長に警告が届く仕組みになっており、サービス残業は一切ありません。【業務概要】建築・土木をトータルに扱う総合建設業（ゼネコン）の主任候補として、医療施設や社会福祉施設を中心に、商業施設、テナントビル、中高層マンション、都営住宅など、多彩な建築プロジェクトの施工管理業務を担当いただきます。現場では、所長（マネージャー）の補佐役、または現場の実務責任者として、メンバーの指導や協力会社（職人）への調整を行い、工程通りに美しく安全に建物を完成へと導く司令塔となっていただきます。【詳細な仕事内容】・工程管理・品質管理・進捗状況の管理・安全衛生管理、労務管理、およびその記録の保管・施工計画書・図面の作成サポート（BIMの活用など）・協力会社（職人）への連絡・調整・指示出し・積算、実行予算（損益）管理・工事資金の管理のサポート・施工管理スタッフのサポートおよびOJT指導【業務の効率化・分業化の取り組み（DX推進）】施工管理者が「現場の司令塔」としての業務に100％注力できるよう、会社を挙げて内勤のサポート部隊を整備し、事務負担を劇的に減らしています。・図面のDX化：ベトナムにある自社のグループ会社が、BIM等を用いた3次元図面の作成を代行します。・工事検査の専門化：内勤メインの「工事検査専門部隊」が定期検査をサポートします。・積算事務の分業化：内勤の「積算専門事務」が見積作成などの事務処理をサポートします。【案件の特徴】・構造：RC造、S造、など・物件種別：社会福祉施設（老人ホーム・保育所等）、医療施設、商業施設、学校、都営住宅、事務所、ホテルなど ※偏ったジャンルの物件だけでなく、民間・官庁のバランスが非常に良いため、不況に非常に強い、強固なビジネスモデルを構築しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京　汐留本社または各現場作業所（一都三県）【就業時間】・8時～17時(実働8時間) ・休憩60分(12:00～13:00) 【休日休暇】・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日126日・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・その他特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) 【昇給・賞与】・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) 【手当】・通勤交通費(月/5万迄) ・住宅手当(※40歳未満　支給条件あり) ・各種資格手当・単身赴任手当(条件あり) 【福利厚生】・各種社会保険・確定拠出年金制度(会社負担) ・退職金制度(条件あり) ・資格取得支援制度(※指定の資格のみが対象) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)あり・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可・育児の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)、介護の時間短縮勤務
応募資格	【必須（MUST）】・建築施工管理の実務経験（目安として3年以上、構造はRC造・S造など不問）・または、建築物のリニューアル・改修工事の施工管理経験【歓迎（WANT）】・一級建築施工管理技士または一級建築施工管理技士補・一級建築士 ※「実務経験はあるが、まだ一級の資格を持っていない」という方も大歓迎です。当社の手厚い資格取得支援制度（講習費用などの会社全額負担）を使い、入社後に一級資格を取得したメンバーが多数在籍しています。
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/26
求人番号	8663806

採用企業情報

株式会社トーヨー冨士工

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