転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 建築施工管理（現場所長・所長候補）／転勤なし／完全週休2日（土日祝）・年休125日

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

建築施工管理（現場所長・所長候補）／転勤なし／完全週休2日（土日祝）・年休125日

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	建築施工管理（現場所長・所長候補）／転勤なし／完全週休2日（土日祝）・年休125日
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】建築・土木をトータルに扱う総合建設業（ゼネコン）として、医療施設や社会福祉施設を中心に、商業施設、テナントビル、中高層集合住宅など、多様な建築プロジェクトの施工管理（所長・所長候補）をお任せします。お持ちの経験・スキルに応じて、まずは現場の状況を把握していただくことからスタートし、早期に現場所長として「現場の司令塔」としてのマネジメント業務（工程・品質・安全・損益管理）を差配していただきます。【詳細な仕事内容】・施工計画・仮設計画の策定・安全衛生管理、労務管理、およびその記録の保管・工程管理・品質管理・進捗状況の管理・予算・実行予算（損益）の管理および工事資金のコントロール・協力会社（職人）の手配・調整・指示出し・施工管理スタッフへの技術指導・育成（現場OJT）【トーヨー冨士工を選ぶべき「4つの約束」】 ① 【徹底したチーム制】「1人きりの現場」は完全にゼロ。心身ともにゆとりを持てる体制当社では、1つの現場に対し必ず2名〜10名の複数名によるチーム体制で施工管理を担当します。「自分が風邪をひいたら現場が止まる」「冠婚葬祭があっても休めない」といった個人任せの孤独な環境はありません。チーム内で密に連携し、お互いをフォローし合えるため、体力的にも精神的にもゆとりを持って現場に集中できます。 ② 【発注段階からの働き方改革】「土日祝休み」を大前提にした適正工期での受注「年間休日125日・土日祝休み」という数字は形だけのものではありません。当社では、2024年の時間外労働上限規制に適合させるため、現場の従業員がしっかりと休日を確保できる「余裕を持たせた工期」で発注者と契約を結んでいます。（例：通常、土曜日も稼働させれば1年で終わる規模の案件であっても、土日祝を完全に休ませるために「1年半」の工期で交渉・受注しています）。 ③ 【徹底された分業化】DX投資と専属サポート部隊が、あなたの事務負担を激減施工管理者が最も疲弊しやすい「膨大な内勤事務作業」を削減するため、会社全体でDX投資と組織的なサポートを強化しています。・ベトナムのグループ会社を活用したBIM（3次元図面）作成代行・内勤専属の「工事検査専門部隊」による定期検査サポート・「積算専門事務」による精緻な見積り・事務処理サポートこれらにより、所長は現場の安全・品質、そして職人との信頼関係構築にエネルギーの100%を注ぐことができます。 ④ 【生涯現役を支える制度】定年後も画一的な年収カットなし。経験と実力を正当に評価「年齢を重ねても、現場が好きだから第一線で指揮を執り続けたい」「定年や役職定年を理由に、これまで築いてきた待遇を大きく下げられたくない」――そんな想いに、当社は真正面から応えます。多くの企業で見られるような、定年後の一律・画一的な年収カット制度は導入していません。これまで培ってきた経験や技術力、現場での価値を正当に評価し、定年後も継続して活躍できる環境を整えています。再雇用・契約は基本的に毎年更新となっており、実際に60代～70代の現場所長が数多く第一線で活躍中です。年齢ではなく、実力と意欲を尊重する。それが当社の考え方です。【案件の特徴】・案件規模: 5億円〜50億円程度（メインのボリュームゾーンは10億〜15億円規模）・構造: RC造、S造、など多種多様（他部署にて木造物件やリニューアル（改修）工事などにも対応しております）・物件種別: 医療施設、社会福祉施設（老人ホーム・保育所等）、商業施設、都営住宅、事務所、ホテル、賃貸マンション、戸建住宅など特定ジャンル（投資用マンションなど）に依存せず、官民のバランスが優れた事業構造であるため、不景気の波に左右されにくい経営安定性を誇っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京　汐留本社その他、各現場作業所 ※支店等への転勤はありません。【就業時間】・8時～17時(実働8時間) ・休憩60分(12:00～13:00) 【休日休暇】・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・その他特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) 【昇給・賞与】・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) 【手当】・通勤交通費(月/5万迄) ・住宅手当(※40歳未満　支給条件あり) ・各種資格手当・単身赴任手当(条件あり) 【福利厚生】・各種社会保険・確定拠出年金制度(会社負担) ・退職金制度(条件あり) ・資格取得支援制度(※指定の資格のみが対象) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)あり・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可・育児の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)、介護の時間短縮勤務
応募資格	【必須（MUST）】・建築施工管理の実務経験（RC造、S造など構造は不問）・下記のいずれかの国家資格をお持ちの方　１級建築施工管理技士　一級建築士【歓迎（WANT）】・建築現場における「現場所長」または「所長代理（2番手）」としてのマネジメント経験・医療・福祉施設、商業施設、中高層マンションなどの新築または大規模修繕・改修の現場管理経験・周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力会社や職人の方々と強固な信頼関係を築ける方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/19
求人番号	8663526

採用企業情報

株式会社トーヨー冨士工

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る