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サイバーセキュリティ エキスパート（マネジャー ~ シニアマネジャー格）｜ ライフワークバランス良好（ご説明致します）

年収： 1500万 ～ 3000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サイバーセキュリティ エキスパート（マネジャー ~ シニアマネジャー格）｜ ライフワークバランス良好（ご説明致します）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ❇️ はじめに：

コンサル業界でのコンサルティング未経験者を求めています（コンサルファームにとっての顧客側の実務経験者を採用したい為。）

特定の専門領域において深い知見と卓越したスキルを持つ「ナレッジや技術の総責任者」です。自身の専門性を武器に、社内の従来型コンサルタントへの社内アドバイザーとしての役割と並行して従来型コンサルタントと1チームで従来型コンサルタントが手の届かない領域においても戦略や提案の実装を通じたクライアントの変革をリードする裁量と影響力の大きい高付加価値なポジションです。


❇️ 業務内容：

顧客側の実務／現場経験を活かし、顧客の持つ課題を高い解像度で理解し、従来型コンサルタントが打ち出した戦略の品質レビューや妥当性の検証および修正を行い従来型コンサルタントと1チームで顧客へソリューションを提案します。また、技術畑のエキスパートの場合、技術領域まで踏み込んだレビューと修正および顧客へのアドバイザリーが求められます。


❇️ 従来型コンサルタントとの違い：

従来型コンサルタントがプロジェクトの進行やデリバリーを担うのに対し、エキスパート職は「解決策の精度と深さ（ソリューションの強度）」を従来型コンサルタントおよびクライアントに対し担保します。


❇️ 期待される貢献：

戦略から実行までをワンストップで支援する中で、顧客の「不確実性の排除」と「投資対効果の最大化」および顧客からの信頼度（安心感）の向上に直結する役割を果たします。

1）専門性の発揮：
クライアント側の業界（非コンサルファーム側）で培った一朝一夕では身につかない知識・ノウハウを生かし同僚である従来型の戦略・業務コンサルが手の届かない細部にまで気を配りながら難易度の高い課題を解決する。

2）高品質なデリバリーの担保：
従来型の戦略・業務コンサルやクライアントが見落としがちなリスクを早期に発見・回避し、高品質な成果を保証するQAとしての役割。

3）専門的障壁の突破：
既存の枠組みで対応できない課題に対し、具体的な解決策（PoCの実施や詳細設計など）を提示する（クライアント業界側での豊富で高度な実務経験があるからこそ成し得られる他ファームには無い存在）

4）ロードマップ策定：
最新トレンドを取り入れ、実現可能性の高い戦略を立案する。

5）同社の「ブランド力」と「収益性」の向上：
提案フェーズにおいて、エキスパートが登壇し専門的な裏付けを説明することで、顧客からの信頼を獲得し、大型案件や高単価案件の獲得（受注率の向上）に寄与します。

6）プロジェクトの炎上防止：
技術的な落とし穴を察知・回避し、収益性と顧客満足度を守る。

7）社内ナレッジの共有：
自身の知見を標準化・教育し、会社全体の組織能力を底上げする。

8）社内コミュニティのリード：
社内勉強会などを通じ、個人の専門性を会社の資産へ昇華させる。（組織・チームのマネジメント責任は伴いません）


❇️ プロジェクト事例：

1. 自動車・モビリティ（MaaS）：コネクテッドカーのシステム構築およびセキュリティ対策支援
2. 金融（銀行・証券・保険）：金融機関におけるサイバーセキュリティ管理態勢の総合アセスメント・ルール策定
3. 官公庁・パブリックセクター：公共インフラ・行政システムのセキュリティ強化方針の策定
4. ハイテク・半導体・重工業（製造業）：ゼロトラスト・アーキテクチャに基づくSASE等ソリューションの導入
5. 通信・ITサービス・メディア：サイバー攻撃監視業務（VSOC）の安定推進と、SOARを用いた監視自動化・省力化
6. 防衛産業サプライヤー（数千社規模）に対するNIST SP800－171/防衛省新セキュリティ基準の準拠・監査体制構築
7. 大手インフラ企業におけるサイバー攻撃監視業務（VSOC）の安定推進・自動化: 攻撃検知システムを活用した監視体制を整備。検知された攻撃への対応策をマニュアル化するとともに、監視業務の省力化に向けた自動化（RPAやAIの活用）を推進。
8. ランサムウェア攻撃を想定したインシデント対応マニュアルの整備・訓練: 万が一システムが乗っ取られた際の情報集約フローの効率化、警察庁や経済産業省など行政・捜査機関との迅速な連携、ステークホルダーへの開示コミュニケーション方針を明確化。
9. グローバルIFS等のERP/PLMソリューションを活用した、航空宇宙・防衛製造業における「設計・製造データの一元管理（デジタルツイン）」の導入戦略推進
応募資格

【必須（MUST）】

・ 年齢との対比によりますが、原則として過去転職経験3回まで（留学など特殊な事情以外での理由によるキャリア上の空白期間のある方はNG）
・ 組織により主幹や上席などタイトルは様々ですが、課長クラス以上の経験
・ 以下いずれかの業界経験：官公庁、精密機械、重工業、機械、自動車、社会インフラ（電力・ガス）、エレクトロニクス、化学、素材、製薬、ライフサイエンス、エネルギー、保険
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/06/14
求人番号 8662671

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.34
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    • 東京都
    • カリフォルニア州立大学
  • 金融 コンサルティング メーカー
    • Web面談は平日１０AM～１０PM、土日祝は１０AM～２PMで実施可能です。ご遠慮なくご相談下さい。
    • (2026/02/14)

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