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| 部署・役職名 | 【AI駆動開発導入】ITコンサルタント（コンサルティング本部） ※100％直請け／定年65歳／平均年収1000万円超／超上流から開発・運用まで一気通貫で支援 |
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▍事業概要 同社は、最先端テクノロジーと卓越したビジネス知見を融合させ、顧客のビジネス変革を成功へと導くコンサルティングカンパニーです。100％プライム（直請け）かつ顧客の「発注者側」に立つ独自のスタイルで、事業戦略の立案からシステム企画・開発、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で支援しています。 最大の強みは、ビジネスとITの双方に精通したプロが構想段階から伴走し、本質的な課題解決をリードする点です。近年は、生成AIやクラウドネイティブを駆使した「AI駆動開発」を推進し、圧倒的なスピードと品質を両立する次世代型の開発モデルを提唱しています。 大規模基幹システムの刷新やクラウド移行では、モダンなアーキテクチャへと転換する高度なモダナイゼーションを提供。金融や製造、小売をはじめとした日本を代表するナショナルクライアントに対し、コンサルティングとエンジニアリングの境界を排した独自の体制で、本質的なビジネス価値を創出しています。 ▍募集背景 本ポジションはコンサルティング本部傘下のEX推進部のポジションです。EX推進部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。 SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ▍業務内容 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。 クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。 お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。同社はお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。 ■プロジェクトの具体例 ①大規模基幹システムのリプレース支援 大企業の大規模な基幹システム刷新やモダナイゼーションでは、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わる「マルチベンダー体制」になるケースが多々あります。このような環境において、クライアントが主導権を握るための支援を提供します。 この案件では、各社の成果物レビューをはじめとするベンダーコントロールが主軸となります。ただし、発注者側がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を直接サポートし、ベンダーへのインプットが円滑に進むよう調整します。単なる工程管理にとどまらず、ユーザーとベンダーの間に立ってプロジェクトを牽引するのが特徴です。構想策定から調達、デリバリまで一気通貫でサポートするため、2～3年におよぶ長期案件も珍しくありません。 ②内製化に注力しているサービス事業者支援 デジタルを事業の中核に据え、システム開発を内製化している企業を支援するケースです。この場合は顧客との共同作業の色合いが強く、マネジメントや技術など、顧客組織に不足している要素を補う形で並走します。 特にニーズが多いのは、内製チームへのアドバイザリーです。自社社員や協力会社で構成されるチームが効率的に開発できるよう助言したり、スキルの異なるエンジニアが協調できるルールやプロセスを策定したりします。その動きは、多数の協力会社を取りまとめるプライムベンダーに近いものとなります。また、複数の内製チームが異なるサービスを並行開発している場合は、全体の整合性を保つためのプログラムマネジメントを担うこともあります。 ③新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント） 新規サービスの立ち上げやPoC（概念実証）のように、迅速な成果や試行錯誤が求められるプロジェクトを支援します。 これらの案件はプロジェクト規模が小さく人員も限られるため、プレイングマネジャーとしての動きが強く求められます。時にはベンダーと一体となって自らシステムの設計・開発に携わることもあります。アジャイル開発を採用するケースも多く、現場の状況やニーズに応じてアジャイルコーチやスクラムマスターとしての役割を依頼されるなど、柔軟かつスピーディーにプロジェクトを推進します。 ■同社のPM支援で味わえる醍醐味 同社の発注者支援コンサルティングはお客様側の立場でプロジェクトを推進するため、一般的なファームやSIerよりも顧客に近い位置で経験を積むことができます。受注者の立場では「要件が決まらない」「承認が下りない」と待つしかありませんが、発注者側であれば、発注者・受注者双方の課題を主体的に解決していけます。 また、特定のソリューションに縛られないため、ITのプロとして常にお客様にとってベストな選択肢を提言できます。誠実に向き合うことで、顧客の真の参謀役になれるのが強みです。 数十億〜数百億円規模の大規模案件において、ベンダー側なら大人数で成し遂げる達成感がありますが、同社のように発注者側であれば、PMOとして数名の少数精鋭でやり抜くという別の醍醐味があります。お客様が内製化している場合は一体となってプロジェクトを推進し、まるでその会社に転職したかのような当事者意識で「成功請負人」としての大きな達成感を得られます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 裁量労働制 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 【働き方】 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 【各種手当】 ・通勤定期代（月額15万円上限） ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・リフレッシュ手当 【福利厚生】 ・総合福祉団体定期 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 ・定年65歳（再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験があるお客様との折衝経験 ・リーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・PMP資格を保持している・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある －不動産（賃貸/売買） －人材派遣 －金融（銀行/証券/カード） －小売・物流 －航空 －自動車 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/13 |
| 求人番号 | 8661493 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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