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脆弱性管理サービス「FutureVuls」デジタルマーケティングスペシャリスト

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	脆弱性管理サービス「FutureVuls」デジタルマーケティングスペシャリスト
職種	Web広告運用・SEO CRM フロントエンドエンジニア
業種	SIer コンサルティング
勤務地	北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
仕事内容	♦採用部門、募集背景当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、サイバーセキュリティを事業とし、「Cyber Security Innovation Group」を2018年に設立しています。同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。 FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。現在、第二の創業として事業が急拡大フェーズへ入っているため、成長を維持しより多くのお客様に我々の価値を届けるため、マーケティング部門の強化を行っています。そこで今回、マーケティング活動の中核を担い、事業の成長を牽引してくださるデジタルマーケティングのメンバー層を募集します。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活用しながらも、SaaSスタートアップの理想的な成長曲線である「T2D3」ペースのダイナミズムを体感できる、極めて稀有な環境です。 ♦ミッションデジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築すること。 ♦職務内容デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション（潜在顧客の獲得）からリードナーチャリング（見込み客の育成）までを行って頂きます。・デジタル広告戦略の立案と実行　-リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定　-広告予算の管理とパフォーマンスの最適化　-新規広告媒体や手法の調査・選定・導入　-キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携　-コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成（ナーチャリング）に繋げるかのディストリビューション戦略・リードナーチャリングの仕組み化　-Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装　-メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築・効果測定とレポーティング　-各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進　-Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援・繁忙期のフィールドマーケ支援　-展示会やセミナー開催時に説明員やお客様対応の支援をお願いする場合があります
労働条件	■雇用形態契約期間：期間の定めなし試用期間：試用期間あり（6か月） ■勤務地東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 ■就業時間就業時間：標準　9：00-17：30（7.5時間）休憩時間：60分労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 ■給与固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します昇給：有賞与：年2回（6月、12月） ■休日・休暇土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 ■福利厚生各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB事業（特にSaaSやITソリューション）におけるデジタルマーケティングの実務経験（2年以上）・html/css/jsなどのWeb制作に関する経験・Google Analytics、Search Console等の解析ツールを用いたデータ分析およびレポーティング経験・CMSツール（HubSpot尚可）の利用・運用経験・ITパスポート等のIT資格、もしくは同等以上のITインフラに関する知識・サイバーセキュリティ分野に対する強い興味・関心【歓迎（WANT）】・サイバーセキュリティ業界またはITインフラ領域でのマーケティング経験・Google広告、Facebook広告などの運用型広告の企画・運用の実務経験・SEOに関する知識と、コンテンツSEOにおける戦略立案・実行の経験・MAツールおよびSFA/CRM（HubSpot尚可）の利用・運用経験・「The Model」をベースとしたマーケティング・営業組織での実務経験・チームの立ち上げや仕組みづくりの経験・イベントやセミナーなどの企画や運営の経験・データに基づいて仮説を立て、主体的にPDCAサイクルを回せる方・目標達成に向けた泥臭い試行錯誤を厭わず、成果への強いこだわりをお持ちの方・急成長・拡大フェーズの組織において、チームメンバー（既存デジタルマーケ担当や新規採用のコンテンツ担当、インサイドセールス等）と連携しながら仕組み化・スケール化を牽引できる方・当社のプロダクトとビジョンに共感し、事業の成長に情熱を注げる方・私たちは「仕組みを作る」だけでなく、「仕組みによって成果を出す」ことに貪欲なチームでありたいと考えています。設定された目標に対して強い達成意欲を持ち、数値目標を突破するための仮説検証を自律的に回し続けられるプロフェッショナルを求めています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり年間休日120日以上従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8660826

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