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訪問看護所長兼管理者（越谷オフィス）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	訪問看護所長兼管理者（越谷オフィス）
職種	看護師
業種	小売福祉・介護
勤務地	埼玉県
仕事内容	◾️ 会社について【上質な明日を。幸せな未来を。】「『自分らしく生きる』を、地域の医療・訪問看護から支える」私たちは、精神科領域に強みを持つ訪問看護ステーションを展開しています。単に医療処置を行うだけでなく、利用者様が地域で安心してその人らしい生活を送れるよう、心に寄り添う看護を提供しています。 ICTを活用した効率的な業務フロー(直行直帰スタイル)を確立しており、「質の高い看護の提供」と「スタッフの働きやすさ」を高次元で両立させているのが当社の強みです。 ◾️ 採用背景【越谷市への新規開設に伴う所長(管理者)募集】地域からの精神科訪問看護へのニーズ高まりを受け、埼玉県越谷市に新事業所を開設する運びとなりました。今回は、この新拠点を支え、地域に根ざしたステーションへと育てていただく「所長兼管理者(経験者)」を募集します。「立ち上げは大変そう...」と思われるかもしれませんが、決して1人にお任せすることはありません。強力なサポートと近隣拠点との連携のもと、安心してスタートできる環境を整えてお待ちしていま【具体的な業務内容】事業所マネジメント・店舗運営稼働率やコスト等の管理(※数値管理は本部も一緒に分析・サポートします) スタッフのシフト管理、面談、教育・育成地域連携・関係機関へのアプローチ医療機関や相談支援専門員等へのご挨拶・関係構築(※柏事業所の成功ノウハウを伝授します) 訪問看護実務・品質管理利用者様の受け入れ調整、契約対応訪問看護業務(精神科メイン)およびスタッフのフォロー ◆ 経験を活かせる立ち上げ!1人に丸投げすることはありません新事業所の立ち上げですが、特定のスタッフに負担を集中させることはありません。本部の「開設準備チーム」が現地に入り体制を構築するほか、先行する柏事業所から地域営業のノウハウ共有やOJT・同行などの伴走サポートを実施いたします。立ち上げの苦労はチームで分担、実績はしっかり評価する環境で、あなたの経験を発揮しませんか? ◾️ ポジションの魅力・身につくスキル【「リスクを抑えた立ち上げ経験」の獲得】本部の組織力と近隣拠点のノウハウを活用しながら、ゼロから事業所をつくりあげるスキル・実績が身につきます。看護師+マネージャーとしてのキャリアアッププレイヤーとしての看護スキルだけでなく、組織マネジメントや地域医療との連携推進など、一歩進んだキャリアを築けます。 ◾️組織情報・職場環境新規事業所になるため、人間関係は一から構築することになります。そのため、「新しい職場の人間関係に馴染めるだろうか」といった余計な不安や気を揉む必要はありません。「全員で助け合って良いステーションにしよう」という同じ目標を持ったメンバーだけが集まるため、お互いの意見を尊重し合える、心理的安全性の高い居心地の良い環境で業務をスタートできます。 ◾️キャリアパス【入社後のキャリアイメージ】 1〜2年目: 越谷事業所の所長として、地域での認知度を高め、安定した運営基盤を確立。 3年目以降: プレイヤー業務の割合を減らし、マネジメントに専念。将来的には複数拠点を統括する「エリアマネージャー」や「本部統括ポジション」など、会社の成長に伴い多様なキャリアパスを選択可能です。 ◾️特徴・待遇まとめ中途入社100%(馴染みやすい環境) 社用車貸与あり ICT活用による直行直帰OK ◾️選考フロー書類選考(ご応募から2営業日以内にご連絡いたします) 1次面接(オンライン可/採用担当または事業責任者) 最終面接+事業所見学(現地または近隣の柏事業所にて実施/お互いのマッチングを確認) 内定・入社(入社時期はご相談に応じます。) ■仕事内容【主な業務】・訪問看護ステーションの所長兼管理者として、以下の業務をお任せします。・事業所の運営管理（稼働率、売上、コスト管理など）・スタッフマネジメント（採用、教育、評価、勤怠管理、面談対応）・訪問看護業務のフォローおよび品質管理・利用者様の受け入れ調整、契約対応・医療機関、相談支援専門員、関係機関との連携・営業活動・サービス内容の改善・業務効率化の推進・各種帳票、報告書作成、行政対応、監査対応
労働条件	【勤務地】〒3430000　埼玉県越谷市（クオリティー訪問看護ステーション）【雇用形態】フルタイム【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間60分）【休日・休暇】休日：日曜、祝日（土曜日は基本休み）夏季休暇：7月～9月の間に3日間（公休と合わせて長期休暇も取得可能）年末年始休暇：12月30日～1月4日年間休日日数：121日【手当】職能手当（35,000円）役職手当（50,000円）固定残業手当（25,000円）※6～10時間相当分歩合手当：訪問手当、ベースアップ手当、その他歩合手当あり【給与】昇給：有賞与：年2回（夏季6月・冬季12月）退職金制度：勤続3年以上が条件（正社員のみ）【福利厚生】社会保険、厚生年金、有給休暇あり交通費：規定支給（月額3万円まで）駐車場：あり（会社負担）タブレット型記録電子カルテ貸与社用スマホ貸与
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許・看護師免許・必要なPCスキル：簡単な入力作業、Word、Excel ・精神科看護または訪問看護、在宅看護の経験がある方の臨床経験（3年以上推奨）・事業所運営、スタッフマネジメント、売上管理などの経験【歓迎（WANT）】・管理者・リーダー・主任経験者（訪問看護ステーションでの運営経験があれば尚可）＜必要な経験・求める人物像＞・事業所運営に主体的に取り組み、所長兼管理者としてリーダーシップを発揮できる方・スタッフと利用者双方に柔軟に対応し、チームをまとめられる方・新規拡大フェーズでの組織づくりや地域連携に意欲を持てる方・明るく前向きで、家庭と両立しながら長期的にキャリアを築きたい方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/25
求人番号	8659980

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