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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー(サービスプランナー) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ▼なぜ今、PdMが必要なのか クイックは、売上300億円超・圧倒的シェアを誇る強固な「営業組織(SLG)」のアセットを持っています。 しかし、長年の歴史の中で分岐・肥大化した業務フローやレガシーなシステム構造が、さらなる事業スケールのボトルネックになりつつあります。 これから私たちが実現したいのは、単なる社内システムの改修やUIの改善ではありません。 膨大なファーストパーティデータ(行動履歴、通話データ等)を統合・解析し、「トップコンサルタントのノウハウのAIによる再現・自動化」や「マーケ・営業領域を跨いだ新たなマッチング構造の構築」を行うことです。 人間(営業)の感情やアナログなオペレーションと、最新のテクノロジーをシームレスに融合させる。 時に営業部門の役員を巻き込みながら、事業構造そのものを再設計する。 事業成長と大きな変革に伴う課題を、テクノロジーを駆使して解決していく醍醐味がここにあります。 プロダクト開発のみに閉じた「画面の中の最適化」では味わえない、リアルとテックが入り混じるBizOps/BizDevの主役として、当社ならではの面白さを味わいませんか? 【直近のコアミッション(看護師向けプラットフォームの次世代化)】 入社後、まずは主力事業である看護師領域において、事業成果とユーザー体験(CX)の抜本的刷新を牽引していただきます。 ・CVR(獲得効率)と「相互理解の質」を両立するCX・コミュニケーションプロセスの設計 ・営業部門と連携した、中長期的なユーザーエンゲージメント構造の再構築 【具体的な業務内容】 大規模施策のリードやコアプロダクトの統括からスタートし、ゆくゆくはマネジメントや、複数プロダクトを跨ぐ横断的な事業/開発戦略の立案・執行をお任せします。 ■ビジネス、体験、運用の統合設計(BizOps/BizDev視点) 求職者体験(就活/国試/日常/転職)の向上と事業成果を両立させるプロダクト設計。および、営業部門(人材紹介等)のリアルな運用プロセスとシステムを融合させるオペレーション・データ設計、CX・コミュニケーションプロセスの再構築。 ■「内製化」と「システム/データ基盤」の戦略的再構築 長年の歴史の中で複雑化したシステムや事業間連携を紐解き、中長期のビジネス成長に耐えうる強固なアーキテクチャへの刷新。部署を跨いだ高度な利害調整や合意形成のリード。 ■ユーザーの潜在ニーズの探索とプロダクト戦略策定 定量/定性データ分析やユーザーインタビューを通じた「顧客も気づいていない不便さや願望」の抽出。経営/事業戦略とアラインしたプロダクトビジョンの定義、ロードマップ策定、および要件定義とリリース全体のマネジメント。 ■AI等のテクノロジーを活用した開発生産性の向上 先端技術を活用したプロダクト機能の拡張、および開発生産性向上のための開発フロー整備や組織課題(体制変更やリソース不足のリカバリを含む)へのアプローチ。 【この仕事で得られるもの/やりがい】 ■「シェアトップクラスの強み」を基盤とした、ユーザーへの直接的な介在価値 累計260万DL突破の「ナスカレ」をはじめ、全国の看護師のライフラインとなるプロダクトを通じて、自分の意思決定がユーザーの日常に直結し、目に見える行動変容を起こす醍醐味があります。 ■「何をやるか」から決める裁量権の大きさ 経営目線/事業目線で思考し、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」ことを最前線でリードできます。 ■ビジネス/技術/組織を横断する総合力の向上 単なる機能や画面の改善ではなく、データ設計、リアルな営業オペレーションの設計、AI活用、そして組織開発まで、PdMとしての市場価値を最高峰まで高める経験が積めます。 ■多様なプロフェッショナルとの協業 マーケター、エンジニア、デザイナー、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【給与】 給与形態:半期年俸制(年2回の査定により、半期年俸を決定) 賞与/手当は半期年俸に含まれます。 固定残業手当:102,941円~247,058円(固定残業時間:42時間/月) 【勤務時間】 フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間) 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる フレキシブルタイム/5時~22時 コアタイム/なし 【勤務地】 東京都港区 ・駅直結のオフィスで雨の日も安心です。 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所/社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結 東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分 【待遇/福利厚生】 社外研修全額補助 書籍購入全額補助 育児休暇制度 結婚祝金、出産祝金 ※リモート/出社のハイブリッドワーク ※保険制度:各種社会保険完備 【休日/休暇】 年間休日128日(2025年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 夏季休暇 GW休暇(GW/夏季/年末年始は各々10日前後の大型連休) 有給休暇(初年度10日/最高年20日/最高繰越年40日) 育児・介護休暇 子の看護等休暇など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 「事業成長から逆算したプロダクト戦略の立案」と「不確実性の高い状況下での突破力」を求めます。■プロダクトマネジメント、プロジェクトの推進、ディレクションなど、チームリードの経験(目安3年以上) ・Webサービスやアプリ、または社内システム等の開発において、仕様策定(または要件定義)からリリースまで一連のプロセスを推進した経験 ・PdM(プロダクトマネージャー)としての実務経験、または3〜5名程度のメンバーや複数案件の進捗管理、リードを行った経験 など ■複数職種/複数部門を跨ぐ、高度なステークホルダーマネジメント能力 ・開発チーム(エンジニア/デザイナー)との強固な協働関係の構築に加え、リアルな事業/営業部門など、利害関係が異なる複数部門との調整~合意形成を主導した経験 ■システムやデータの基本的な概念理解 ・フロントエンド、バックエンド、データベース、APIなどの構造を大枠で理解し、エンジニアと「実現可否」や「工数」の議論ができる基礎知識 ■抽象度の高い課題に対する「問題解決力」とオーナーシップ ・要件が曖昧な状態、またはカオスな組織フェーズにおいて、目的から逆算して「解決すべき課題」を自ら定義し、周囲を巻き込んで形にしてきた経験 【歓迎(WANT)】 必須要件を満たした上で、以下のような経験や知見をお持ちの方は、より早い段階から難易度の高いミッションをお任せします。■ビジネスと体験の融合設計(BizDev/BizOps)の経験 ・ユーザーのUX設計だけでなく、リアルな業務フロー(営業プロセス、顧客体験、SFA等)への落とし込みや仕組み化をゼロから構築した経験 ■プロダクトの成長/改善を定量的に推進した経験 ・主要KPI改善のため、データ分析(GA、SQL、自社ツール等)に基づき、仮説立案から検証までを回した経験 ■AIを活用したサービス開発など開発生産性向上の実務経験/興味 ■0→1(新規立ち上げ)または1→10(急拡大フェーズ)でのプロジェクト経験 ■人材業界、またはマルチプロダクトを展開する事業会社での就業経験 【求める人物像】 ・チームでつくることを楽しめる方 ・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方 ・不確実性の高い状況で決断し完遂する意欲のある方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方 ・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方 ・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 8659343 |
採用企業情報
- 株式会社クイック
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- 資本金351百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1980年9月30日
【代表者】中井 義貴
【資本金】3億5,131万円(2026年3月期)
【売上高】339億2,475万円(2026年3月期、グループ合計)
【従業員数】2,133名(2026年4月1日現在、グループ合計)
【本社所在地】東京本社:東京都港区赤坂2-11-7
大阪本社:大阪府大阪市北区小松原町2-4
【その他事業所】名古屋
【事業内容】
■人材サービス事業
■リクルーティング事業
■地域情報サービス事業
■IT・ネット関連事業
■海外事業
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