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| 部署・役職名 | 次世代HVダンパMBD開発 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織のミッション】 HEV用トルクリミッタダンパおよびMT車用クラッチシステム部品の設計開発。エンジントルクの伝達・遮断の基本機能に加え、回転変動低減による静粛性の提供や、操る喜びを体感できるフィーリングの演出に貢献しています。 【募集背景】 HEV・PHEV需要の拡大に伴い、グローバルにトルクリミッタダンパの需要が高まっています。国内外のカーメーカーへの提案力を強化するため、次世代モデルの開発力強化に向けダンパのMBD設計開発を担う即戦力人材を募集します。企画から量産、改善のサイクル開発で常に進化を続ける環境で、一緒に未来のモビリティ社会を創りましょう。 【業務のやりがい】 ・グローバルトレンドを把握し、OEMと直接会話しながらモビリティ目線で仕様を考える仕事です。 ・MBD/CAEを重視した開発環境で、最新の解析技術(機構解析3D、MATLAB等)を習得できます。 ・海外拠点(北米、インドネシア、中国、インド等)とつながり、グローバルな開発経験が得られます。 ・小さな部品ながら、製品全体を中心となって開発でき、企画〜量産立ち上げまで一通りの経験が積めます。 【職務内容】 HEV用トルクリミッタダンパの設計開発を担当していただきます。主に次世代モデル開発に必要となるMBD設計を担当いただきながら,グローバルトレンドの把握、OEMとのニーズ確認から、力学モデルによる設計解析、製造性・コスト確認、品質確認を経て世界にリリースするまでの一連の開発業務を担います。 【具体的な業務内容】 ・ダンパの機能設計、構造設計 ・力学モデル(1D/3D)を用いた設計解析、機構解析 ・CAE(強度、固有値、機構、流体、振動等)による性能予測 ・カーメーカとの仕様調整、生産技術・品質管理部門との連携 ・使用ツール等:MATLAB、RecurDyn、各種CAEツール ,職場環境:4グループ体制(約50名) |
| 労働条件 |
■雇用形態:正社員 【勤務時間】 ■8:45~17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分 【福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り 【休日】 完全週休2日制 ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須・CAD操作(2D/3D) ・CAE非線形解析(強度・振動・音響等)の知識 ■いずれか必須 ①ダンパ・クラッチ等の駆動系回転部品の設計経験者 (例:トルクコンバータ、フライホイール、トーショナルダンパ、クラッチディスク 等) ②回転体の振動・騒音に関する性能評価・解析の経験者 (例:ねじり振動解析、回転変動解析、音振性能評価、モード解析 等) ③MBD(モデルベース開発)を用いた駆動系シミュレーションの経験者 (例:1D-CAE、MATLAB/Simulink、制御モデル設計 等) 【歓迎(WANT)】 ・HEV/PHEV用パワートレーン部品の量産開発経験・RecurDyn等の機構解析ツールを用いた実務経験 ・カーメーカとの仕様折衝経験 ・海外拠点との技術連携経験 【求める人物像】 ・製品全体を俯瞰し、主体的に開発を推進できる方 ・社内外の多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術(MBD/CAE等)に積極的にチャレンジする意欲のある方 ・グローバルな視点で仕事に取り組める方 【語学】 TOEIC540点以上を歓迎 (TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します) ■業務での英語使用 メール/時々ある 資料・文書読解/時々ある 電話会議・商談/ほとんどない 駐在/経験・志向に応じて要相談 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8658552 |
採用企業情報

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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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