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| 部署・役職名 | 【大阪】森林林業DX推進によるデータ解析・見える化や「カーボンクレジット創出・流通支援サービス」等展開に関するリソースの補強 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 森林林業分野のデジタル化やカーボンニュートラルビジネスの推進 【ご入社後の担当業務/役割】 1.カーボンニュートラルビジネスの推進（自治体への営業展開、需要家開拓など） 2.森林・林業DXの推進（自治体への営業展開など） 【募集部門】 コンサルティング事業部 【募集ポスト】 担当者クラス、リーダークラス 【採用背景】 地域創生の専門領域として「森林・林業DX」に取り組み、Jクレジット創出・流通支援やデータの収集・可視化のコンサルを提供。案件増加に伴い高い専門性が求められるため経験者を採用したい。 【業務詳細】 1.カーボンニュートラルビジネスの推進 ■森林・農業由来J－クレジット創出コンサル（自治体向け） ■森林由来J－クレジット流通支援（需要家開拓） －需要家開拓活動（業種別アプローチ） －金融機関、大企業とのアライアンス連携調整 ■農水省・林野庁等への予算化提案コンサル 2.森林・林業DXの推進 ■森林ビジョン策定支援 ■森林資源解析（ベンダ連携）など ■ドローン映像解析 3.生物多様性・ネイチャーポジティブ分野での新ビジネス検討 【伸ばすことができるスキル】 ・コンサルティングスキル ・カーボンニュートラルや森林・林業（一次産業）に関する専門 ・ICTスキル 【職務内容補足】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 試用期間 有（期間 4ヶ月） 試用期間中の条件に変更はありません。 ■リモート比率（出社：リモート）採用ポジションにより変動 ■転勤 当面なし 【就業時間】 ■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■フレックス制：有（コアタイム 10:00〜15:00） ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 【就業環境】 有給消化取得率98％（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57％（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） 【休日・休暇】 ■年間休日：126日 ■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） ■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など 【福利厚生等】 ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：有 ※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など 【選考プロセス】 面接回数：2回／筆記・Web試験：有 書類選考→現場面接→最終面接→内定 ※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。 ※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）以下のいずれかに該当する実務経験を2年以上有すること。 ・官公庁・自治体・林業公社等における森林・林業に関する行政業務（森林経営計画策定・審査、森林環境譲与税の活用企画立案・実行 等） OR ・森林組合・林業事業体等における森林施業の計画・管理・実行（間伐・主伐・再造林の現場管理、 等） OR ・コンサルティング会社等企業における森林・林業関連の調査・企画・提案業務（森林資源調査、林業DX推進、カーボンクレジット関連事業の企画 等） ■能力 ・お客様やベンダ、社内メンバ等と良好な関係を築き、関係者を巻き込みながら、案件を推進することができる 【歓迎（WANT）】 ■知識・カーボンニュートラルに関する知識 ・J－クレジットに関する知識 ■経験 ・林学 ■資格 ・技術士、技術士補（森林部門）資格 ・森林情報士 ・林業技士 ＜求める人材像＞ ・カーボンニュートラルや地域社会の脱炭素化、森林保全、ネイチャーポジティブなどGX分野に関心があり、自治体・大企業・地銀等との協業に向けて社内外のパートナーとの関係性を築きながらビジネスを推進できる明るく前向きな人材。 ・グループをまとめるリーダとしてメンバを牽引し成果を追求できる人材。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8658384 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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