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| 部署・役職名 | 【大阪】AI・データ活用 |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 本組織は、同社のパーパスである”「つなぐ」 その先に 「ひらく」あたらしい世界のトビラを”を象徴する組織です。 AIスペシャリストとして、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援およびPJ推進を社内外関係者と協働して取り組んでいただきます。 先進技術のリサーチ/アーキテクチャ検討、社内のSEメンバーへの技術指導も実施し、社内外をリードいただくことを期待しております。 【ご入社後の担当業務/役割】 ■社内/社外のAI活用案件における技術支援 社内外におけるAI活用を技術的に主導するポジションとして、課題の本質的理解から解決策の構想、技術適用・実装までをリードいただきます。 ・ヒアリングに基づく課題分析、机上検討、実現性検証と精度改善 ・先進技術リサーチと開発 ・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究活動 ■AI活用に関するPJ推進において、社内外関係者と協働して進めていただく中で、AI活用に関するテーマを率先してリードいただきます。 ※多くの関係者が関わるため、調整業務やコミュニケーション設計も含めて、取り組んでいただく必要がございます。 【募集部門】 デジタル革新本部技術革新部 【募集ポスト】 担当者クラス、リーダークラス 【採用背景】 同社のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。 【業務詳細】 ■社内/社外のAI活用案件における技術支援 ・利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討 ・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善 ・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導 ■先進技術リサーチと開発 ・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証 （以下、一部業務として実施する可能性あり） ■AI検証環境の開発と運用 ・市中の技術動向を踏まえた必要機能の検討、検証と開発 ・パフォーマンス管理、および検証環境維持に係る各種契約行為 ■社内調整業務 【職務内容補足】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など 具体的な案件例 【具体的な案件例】 ・社内外のAI活用推進プロジェクト 【伸ばせるスキル】 ・AI技術の応用、実装スキル ・要求分析、コンサルティングスキル ・技術トレンドを実装に落とし込むリサーチ力 ・プロジェクトを通じた課題設定力および多くの関係者を巻き込みリードしていく力 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 試用期間 有（期間 4ヶ月） 試用期間中の条件に変更はありません。 ■リモート比率（出社：リモート）採用ポジションにより変動 ■転勤 当面なし 【就業時間】 ■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■フレックス制：有（コアタイム 10:00〜15:00） ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 【就業環境】 有給消化取得率98％（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57％（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） 【休日・休暇】 ■年間休日：126日 ■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） ■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など 【福利厚生等】 ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：有 ※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など 【選考プロセス】 面接回数：2回／筆記・Web試験：有 書類選考→現場面接→最終面接→内定 ※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。 ※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AIを用いた業務経験（PoCやモデル構築、データ分析など）をお持ちの方・社内外で多くの関係者と協働しプロジェクトワークに取り組んだご経験をお持ちの方 ・社内外からの積極的な情報収集や学習意欲が高く、インプット/アウトプット双方に前向きに取り組める方 ・週の半分程度は京橋（大阪）事務所への出社が可能であること 【歓迎（WANT）】 下記いずれかをお持ちの方・AI技術に限らず、オンプレやクラウド（AWS/Azure等）を含めたインフラ技術、セキュリティ技術を実装したご経験 ・WebサービスのUI/UX実装経験。 ・データ分析を行い、業務上の意思決定に活用した経験 ・KaggleやSignateの機械学習コンペへの参加（入賞）経験 ■資格 ・JDLA E資格 ■求める人材像 ・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方 ・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8658369 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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