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【リモート可】新規事業創出（グローバルビジネス創出）

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモート可】新規事業創出（グローバルビジネス創出）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務概要】
同社グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引することです。

【ご入社後の担当業務/役割】
東南アジアを中心に、0→1の新規事業機会を探索し、現地パートナーとの協業を通じて構想立案から事業化までをリードする役割です。

【募集部門】
経営企画部

【募集ポスト】
リーダークラス

【採用背景】
同社は2025年7月に社長直轄のグローバルビジネス創出プロジェクトを発足し、東南アジアでの事業探索を加速しています。2026年度の事業化判断、2027年度の収益化をめざす中、海外協業と事業構築を担う即戦力人材を採用します。

【業務詳細】
本ポジションでは、グローバル領域における新規事業の創出を担っていただきます。
明確な課題設定や要件が存在しない段階から、海外市場での事業機会の探索、価値仮説・コンセプト策定、パートナーとの協業形態の検討、検証プロセスのリードなど一貫して主導いただく役割です。

【伸ばせるスキル】
新規事業開発スキル（海外市場での価値探索・事業設計）

【職務内容補足】
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など
労働条件 ■雇用形態：正社員
　試用期間 有（期間 4ヶ月）
　試用期間中の条件に変更はありません。
■リモート比率（出社：リモート）採用ポジションにより変動
■転勤　当面なし

【就業時間】
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00〜15:00）
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

【就業環境】
有給消化取得率98％（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
リモートワーク率：57％（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

【休日・休暇】
■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

【福利厚生等】
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

【選考プロセス】
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
応募資格

【必須（MUST）】

【以下すべて必須】
（1）海外企業・行政機関・スタートアップなど多様なステークホルダーとの協業・交渉をリードした実務経験 3年以上
（2）英語でのビジネスコミュニケーション力（海外パートナーとの実務遂行が可能なレベル）3年以上
（3）国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上

＜求める人材像＞
・多文化・多市場への強い知的好奇心を持ち、未知の海外事業領域でも臆せずチャレンジし、新規事業の可能性を切り拓ける方
・海外企業・行政・パートナーとの協働において、柔軟な思考とコミュニケーション力を発揮し信頼関係を築ける方
・変化が大きい環境でも安定した判断・行動ができ、プロジェクトを牽引して事業を前へ進めるリーダーシップを持つ方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/12
求人番号 8658367

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