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| 部署・役職名 | 【蒲郡】市町基幹系システムの標準化移行対応等に伴うプロジェクトマネジメント、SE業務 |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 ■社会基盤営業部門デジタルガバメント担当（名古屋）の業務とミッション 自治体（市町）の自治体情報システム（ 基幹系（住基、税、福祉）/内部事務系（人事給与、財務等））の標準化及びGov－Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトマネジメント（PM）業務を遂行 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ ■自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）/SE業務 以下のいずれかをご担当いただきます。 1.自治体に向けた基幹系システム、内部個別システムのPJ推進、契約等 2.自治体に向けた税業務システムの構築運用PL/SE） 【募集部門】 エンタープライズビジネス営業部 【募集ポスト】 担当者クラス、リーダークラス 【採用背景】 自治体の基幹系システムの標準化が進められてます。同社がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov－cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 【職務内容】 ・今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov－Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。 ・同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャのもとで、数人のメンバーのリーダを務めて頂きます。 ・ステークホルダーとしては顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダとなります。その他、自治体における標準化の推進、Gov－Cloud対応に向けて、関連部門、関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。 ・プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。 【ポストの魅力】 ・自治体の標準化、Gov－cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。 ・販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。 ・業界トップクラスである大企業ならではの人脈・経験・知見を習得することが可能です。 【伸ばせるスキル】 ・高度大規模プロジェクトのマネジメントスキル ・公共分野のソリューションスキル ・システム運用スキル ・折衝（顧客や社内外）スキル 【職務内容補足】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 試用期間 有（期間 4ヶ月） 試用期間中の条件に変更はありません。 ■リモート比率（出社：リモート）採用ポジションにより変動 ■転勤 当面なし 【就業時間】 ■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■フレックス制：有（コアタイム 10:00〜15:00） ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 【就業環境】 有給消化取得率98％（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57％（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） 【休日・休暇】 ■年間休日：126日 ■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） ■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など 【福利厚生等】 ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：有 ※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など 【選考プロセス】 面接回数：2回／筆記・Web試験：有 書類選考→現場面接→最終面接→内定 ※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。 ※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を有すること・公共分野におけるSI/SE経験に加え大規模システム構築案件におけるプロジェクトリーダー （特に自治体の基幹系業務システムの構築・運用プロジェクトをリーダとして務めた経験） ・大規模なアプリケーション開発、システム運用プロジェクトの推進 ・開発工程における要件定義、プロジェクト管理 【歓迎（WANT）】 ■資格・プロジェクトマネジメントスキル ＜参考＞ ・プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験） ・PMP ＜求める人材像＞ ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・ストレス耐性が強く困難な状況でも態度や行動が安定し対応できる方 ・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができ、かつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8658321 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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