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経営企画本部総務部法務G

年収： 800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	経営企画本部総務部法務G
職種	法務・コンプライアンス総務
業種	デベロッパー
勤務地	大阪府
仕事内容	関西を基盤に総合的な街づくりを展開する大手デベロッパーにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】・法律相談対応・社内各部門からの法律相談への対応・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明・契約書審査（国内・海外）・各種契約書の作成・レビュー・修正・取引スキームの法的検討およびリスク分析・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝【機関運営・社内規程業務】・株主総会・取締役会の運営・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）【コンプライアンス推進業務】・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信などリーガルテックツールを積極的に導入しており、効率的かつ専門性の高い業務遂行をサポートするシステム環境が整っています。
労働条件	勤務時間：8：00～20：00においてフレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間／日）平均残業時間：20時間残業手当：残業時間に応じて別途支給（※管理職は残業代なし）想定年収：6,000,000 ～ 11,000,000 円【等級別の給与詳細】・担当者クラス（月給制）・基本給：327,000円～・想定年収：約600万円～700万（基本賞与・残業20hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり・管理職クラス（課長補佐・課長／年俸制）・基本給（月給換算した場合）：572,500円～・想定年収：約800万円～1,100万円 ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり昇給：年1回賞与：年2回（※月給制のみ。年俸制は支給規定による）試用期間：あり（2カ月、労働条件の変更なし）定年：あり（再雇用制度あり）【休日休暇】・年間休日124日・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日、入社2ヶ月経過後に5日または10日付与）【手当・福利厚生】・通勤手当（上限10万円／月）・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）・入社後5年（または33歳）が経過する事業年度末まで賃料の50％（上限5万円／月、60万円／年）・入社後8年（または36歳）が経過する事業年度末まで賃料の25％（上限2.5万円／月、30万円／年） ※適用条件：自身が契約名義人として賃借しており、所有者が2親等以内の親族ではないこと・退職金制度、社員預金制度、持株会制度・福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン・グレード別研修制度、資格取得祝金制度など・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒業以上の学歴をお持ちの方・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安2年以上）・企業や法律事務所等における法務実務経験（法律相談対応、契約書審査、司法書士業務など）・取締役会事務局の運営経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成など）【歓迎（WANT）】・不動産、建設、またはそれらに関連する業界での法務実務経験・英文契約書の審査スキル、または海外投資に関する契約書審査や法務デューデリジェンス（DD）の実施経験・取締役会をはじめとする各種機関運営の実務経験
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/12
求人番号	8658013

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