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| 部署・役職名 | 【リフォーム事業・営業責任者】不動産仲介の成約顧客接点を収益化する事業開発ポジション |
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| 仕事内容 |
【当社について】 創業15年目の弊社は、不動産事業を主軸とし、他には生命保険・損害保険事業、外食事業など、複数の事業を展開する企業となります。 メイン事業としては、不動産売買仲介チェーンでは全国店舗数トップクラスの『ハウスドゥ』を愛知県、岐阜県にて4店舗展開しており、2023年度のハウスドゥ全国FC大会ではTOP10にランクインするまで成長してきております。 さらに不動産買取再販事業、土地分譲事業、自社での新築建売事業にも着手し、前期は取扱件数も大きく伸ばし、毎年120%以上の成長率で事業規模を拡大させてきました。 この『ハウスドゥ』を拠点とした地域密着戦略により、“住まいに関わるすべてのサービス”をワンストップで提供していくことを、当社の永続的な事業戦略と位置付けております。 不動産事業を軸とした総合住宅企業体として事業領域を拡大し、地域に根付く100年企業を目指してまいります。 【募集背景とミッション】 不動産仲介事業において創出された既存顧客接点を起点に、リフォーム領域を独立した収益事業として確立するための事業立ち上げポジションです。 従来の「不動産仲介の付帯サービス」ではなく、リフォームを顧客接点のフロント機能かつ収益ドライバーとして再定義し、事業としての自立化・拡張を担っていただきます。 既存の仲介顧客基盤を活用し、月間10件以上の成約創出を事業KPIとして、設計・実行・改善まで一気通貫で推進していただきます。 また今後は、外部集客依存から脱却し、社内顧客基盤を起点とした高収益モデルへの転換を目指します。 【仕事内容】 不動産売買仲介において成約に至った既存顧客を起点に、リフォーム事業の企画・推進・実行を担うポジションです。 単なる個別案件対応ではなく、顧客接点を起点にしたリフォーム需要の最大化と、事業モデルの構築そのものがミッションとなります。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・不動産仲介成約顧客に対するリフォーム需要の体系的な掘り起こしおよび提案設計 ・入居前後における内装・外装・設備リフォームニーズのヒアリングおよび商品化 ・水回り(キッチン・浴室・トイレ)などのリフォーム企画・提案 ・床コーティング、バリアフリー化、エアコン設置等の付帯工事の標準化および提案設計 ・協力施工会社・職人ネットワークの開拓およびマネジメント(原価・品質・納期管理) ・見積・仕様・工程の標準化およびオペレーション構築 ・受注後の工期管理および品質管理(引き渡しまでの一気通貫プロセス設計) ・リフォーム事業における収益構造の改善およびKPI管理 また、単発の施工受注に留まらず、リフォームを起点として不動産・保険事業へのクロスセル機会を創出し、グループ全体のLTV最大化にも関与していただきます。 【組織構成】 現在、施工管理側の人員が1名在籍しております。 今回はお客様のフロントに立ち、潜在的なニーズを捉えて"暮らしをデザイン"していくお客様に気づきを与える付加価値を発揮していただきたいです。 今まで培われたご経験を存分に活かせる環境をご用意しております。 基本的には売買仲介にてご成約いただいたお客様対応し、アップセルを狙うご提案となります。 【求人の魅力】 ◆既存顧客基盤を活用した“ゼロイチではない事業立ち上げ”ポジション◆ 不動産仲介で既に接点を持つ顧客基盤を活用し、高確度のリフォーム需要を事業化できる環境が整っています。 営業活動にプラスして「事業設計と収益化」にチャレンジいただけるポジションです。 ◆顧客接点の再設計を担う“事業そのものの立ち上げ責任”◆ リフォームを付帯サービスではなく、独立した収益事業として再構築するフェーズにあり、戦略設計から実行、改善まで一貫して関与できます。 ◆成果と事業インパクトを正当に評価する報酬制度◆ 当社では明確な評価基準とキャリアステップを設けており、個人の成果がそのまま事業へのインパクトとなるため、評価対象となる仕組みを整えています。 事業立ち上げフェーズならではの裁量をお渡しします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6 ヶ月) 【勤務地】 愛知県(清須市)、岐阜県(岐阜市、各務原市、羽島郡)のいずれかの店舗 ※いずれの店舗もマイカー通勤OK(駐車場完備) 【勤務時間】 9:30~18:30(実働8 時間) ※残業あり/月平均10~20 時間程度 【昇給など】 昇給:あり 半期インセンティブ:年2 回(3 月、9 月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日121 日>※2025 年度実績 4 週8 休制(調整すれば土日に休暇取得も可能です。) 夏季休暇(5 日)、年末年始休暇(6 日)、GW 休暇(3 日)、バースデー休暇(1 日) 慶弔休暇、有給休暇(初年度10 日) 【諸手当】 ・交通費:上限22,000 円/月 ・家族手当:配偶者 8,000 円/月、子供一人につき4,000 円/月 ・資格手当:宅建士 20,000/月 ※専任登録された月から支給 ・重説手当 ・役職手当 【福利厚生】 人事評価制度、インセンティブ制度(毎月・半期)、表彰制度、社内イベント、駐車場完備 社用携帯・社用PC 貸与、会社の教科書 育休制度有り、資格取得支援制度有り 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 本部研修(テキスト、動画)、OJT 研修、ロープレ研修 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・個人・法人を問わず、顧客への提案営業経験【歓迎(WANT)】 ・リフォーム・リノベーション領域での営業経験・住宅、リフォーム、インテリア、不動産業界の知見 ・建築施工周りの知識 ・建築、空間デザインに興味のある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8657981 |
採用企業情報
- デイライフ株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模31-100人
- 生命保険
- 損害保険
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
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会社概要
【代表者】渋谷 和彦
【資本金】2000万円
【本社所在地】愛知県清須市新清洲2-3-15
【事業内容】不動産業、保険代理店業 等
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