【勤務地 北海道】ゲームセンター店長候補 正社員 月給 24.5万～31万円

アミューズメント施設の経験者募集！ ゲームセンターでの接客経験を活かして 店長候補としてステップアップできます★ ＜＜ 具体的には ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上集計・管理 □：業績改善の計画・実施 □：お客様対応・店内巡回 など ＞＞店舗運営をメインにお任せします！ 【◆ 接客サービス ◆】 「楽しかった」「また来たい」と お客様に思っていただけるよう、 お店の接客スタイルをまとめて リピーターを増やしていきましょう♪ 【◆ スタッフ管理 ◆】 シフトの作成・調整をはじめ、 アルバイトさんの管理をお任せ！ みんなが楽しく働けるように 積極的に声をかけて、 チームのモチベーションを 高めていきましょう。 【◆ オペレーション ◆】 日次売上の管理からスタートし、 数字から課題を見つけましょう！ あなたのアイデアでお店の ルールや仕組みをアップデート！ 自分たちの手でお店を 育てるやりがいがありますよ(^^)/ ✅ キャリアの選択肢は無限大です 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」という意欲を全力で応援します。 【募集背景】 変化を楽しめる人と、一緒に未来をつくりたい ベガスベガスは、 「チェンジ」と「チャレンジ」を大切にしながら、 これからも成長を続けていきます。 必要なのは、完璧な経験よりも 「やってみたい」という気持ち。 エンターテインメントの力で、人を笑顔にし、街を元気にする。 その一員として、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？

【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00〜02:00 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 交替勤務制（9時間勤務　8時間労働・休憩1時間） ◆シフト例 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ⏰9:00～2:00の間で実働8時間 ※早番or遅番のシフト制勤務 シフト例 ▼早番 9:00～18:00／8:00～17:00 など ▼遅番 17:00～26:00／16:00～25:00 など ＜シフトの決め方＞ シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 【休日・休暇】 ◆休日 ┗月9日として毎月度の勤務シフトによる ◆休暇 ┗年次有給休暇（初年度10日） 　慶弔休暇（2～7日） 　結婚休暇（5日） 　出産休暇（2日） 　引越し休暇 　生理休暇 　介護休暇 　裁判員休暇 【勤務地】 住所：北海道札幌市中央区南二条西4丁目6　 T4第2ビル1F・2F・3F 交通・アクセス： 札幌市電山鼻線「狸小路駅」より徒歩1分★駅近 出向：なし 【給与・待遇】 基本給：月給 23万5000円 〜 27万円 ※基本給・固定残業代の総額 別途支給 ・固定残業：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間 〜 17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅経験・スキルを考慮 ✅賞与・昇給年2回！頑張りを可視化！ 【給与にプラスしてもらえる手当】 ・時間外手当（1分単位で支給） ※固定残業代を超えた場合 ・昇給年2回（6月・12月） ※等級制度に基づいた評価体制あり ・賞与年2回（6月・12月） ・退職金制度 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 【福利厚生】 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・ロッカー、制服貸与 ・社会保険完備 ・介護休暇、介護短時間勤務 ・産前産後休業 ・育児休業、育児短時間勤務 ・私傷病休職 ・勤務地制限社員制度 ・単身赴任制度 ・日勤限定正社員制度（子育て、介護支援） ・海外赴任制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援 ・家族手当（配偶者10,000円、その他1名につき5,000円支給で２名まで） ・首都圏手当（東京、大阪勤務の場合30,000円支給） ・社宅手当（該当者には25,000～40,000円まで） ・首都圏社宅手当（東京、大阪勤務の場合30,000～50,000円支給） ・単身赴任手当（該当者には30,000円支給） ・単身赴任社宅手当（該当者には50,000～100,000円支給） ・海外赴任手当 ・休業手当 ・ハードシップ手当 ・ライフデザイン手当 ・慶弔金 ・転勤旅費、支度金 ・永年勤続表彰（１０年、２０年、３０年） ・営業表彰（年２回） ・退職金制度 ・中途入社者研修 ・社内講演会の参加 ・健康診断（営業店は年2回受診） 【研修制度】 ＊中途登用者研修 ＊社内講演会への参加