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| 部署・役職名 | 環境エネルギー開発/夜勤対応なし【太陽光発電や蓄電池事業における不動産開発、敷地造成のCM業務】 |
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| 仕事内容 |
太陽光発電や蓄電池事業における不動産開発、敷地造成のCM業務をお任せいたします。 ■発電所候補地の調査業務 発電所候補地の現地調査や開発リスクや課題事項の抽出と整理 ▼開発に必要となる法令調査 ▼造成・排水工事に関する基本計画の立案や最適工法の提案と概算コストの提示 ▼事業用地や隣接地を調査し、権利者・土地種別・境界関係の課題事項を整理 ▼近隣や水利権者等の利害関係人に関する諸問題の整理や確認 ■発電所予定地の測量や造成・排水設計・開発許認可取得業務 発電所予定地の現況・用地測量業務や造成・排水工事の設計、開発許認可の取得 ▼測量や設計コンサルタントの選定 ▼行政協議や近隣地権者、水利権者との協議 ▼林地開発や盛土規制法等の開発許認可の取得 ■発電所建設工事（造成・排水工事）の工程・品質・予算管理・発電施設の維持補修管理 造成・排水工事の工程・品質・予算管理、発電施設の維持補修管理を各部門（営業、設計、工事、積算）と連携して行う ▼造成・排水工事の施工業者の選定や発注金額の査定 ▼造成・排水工事の品質管理計画の策定 ▼発電所用地や排水施設の災害時の現地確認、復旧や補修計画の立案 案件：野立の太陽光発電事業、及び蓄電池事業（一部メガソーラーを含む） 夜勤：なし ※稀に土日出勤があります。 立場：発電事業者：EPC業者＝5：5 案件規模：平均2～3億円 ※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり） 職務幅：週2～3日の出張業務 残業時間：30時間 【同社のおススメポイント】 ▼平均年収は964万円（2024年4月末全社員平均） ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 【同社独自の諸制度】 ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨） ◇従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分） 【休日】 年間休日123日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 年収：740万円～1,200万円（例：30～60歳） 月給：350,000円～450,000円（例：30～60歳） ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須要件】 土木設計 不動産開発経験 【歓迎要件】 測量や設計コンサルタントの経験 ゼネコンでの設計業務 不動産開発事業の経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8657598 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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