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AI Product Manager

年収： 1000万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AI Product Manager
職種	新規事業企画・事業開発プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■Nissay MIRAIQAについて私たち、Nissay MIRAIQA株式会社は、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」をテーマに、”健康寿命の延伸”と”地域課題の解決”にフォーカスして、一人ひとりの暮らしに関わる社会課題に向き合うために2025年11月に設立されました。生活者一人ひとりの日常の中にある悩みを起点に、事業やサービスをデジタルテクノロジーの力によって生み出すことで、より多くの人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。その挑戦を支えているのが、日本生命グループが持つ顧客基盤やネットワーク、信頼といったアセットです。保険・金融の枠を超え、グループのリソースも活用しながら、「一人ひとりにとってより良い未来」を形にする新規事業の創出に取り組んでいます。 ■なぜ、このポジションを募集するのか MIRAIQAでは、AIを活用したプロダクト開発（AI駆動開発）を推進しており、顧客課題の探索からAIを活用したプロダクト開発まで、一気通貫で、かつ少人数で推進する体制づくりを進めています。その中で重要になるのが、顧客課題を深く理解し、AIへの指示設計や品質判断を通じてプロダクト価値を定義できる人材です。今回募集するAI Product Managerは、顧客の業務課題を深く理解し、AIへの指示設計やAIと人が協働するプロセス設計を通じてプロダクトを形にしていくポジションです。顧客インタビューや市場リサーチから要件定義、品質判断まで、プロダクト開発の起点を一気通貫で担います。コーディングはAIが担うため、「何を作るか」を定義し、「AIにどう指示するか」を設計し、「出力が正しいか」を判断することが重要な役割となります。 AI Product ArchitectやAI Platform Engineerと連携しながら、「何を作るか」と「どう実現するか」を往復しながら、AI時代の新しいプロダクト開発を推進していただきます。 ■ミッション・顧客インタビューや市場リサーチを通じて業務課題を深く理解し、解くべき課題を構造化する・「何を作るか」を定義し、AIへの指示設計やエージェント構造の設計を通じてプロダクト価値を具体化する・AIと人間の役割分担（Human-in-the-Loop）を設計しながら、継続的な品質向上と価値提供を実現する・Evalsを活用した評価・改善サイクルを構築し、AIプロダクト開発の再現性を高める ■業務内容【1. 顧客課題の探索と要件定義】・顧客インタビューおよび市場リサーチを通じた課題の構造化と優先順位定義・プロダクトスコープの定義およびユーザーストーリーの作成・顧客課題をもとにした要件定義および仕様策定【2. AIプロダクト設計】・プロンプト設計、バージョン管理、改善ループの運用・AIエージェントの役割/権限/判断境界の設計・AIと人間の役割分担（Human-in-the-Loop）の設計・AI Product Architectと連携したプロダクト開発推進【3. 品質評価と改善サイクルの構築】・ドメイン専門家と協働したEvals（品質評価基準）の策定および運用・AI出力の品質評価および改善指示の継続的な実施・品質評価結果を踏まえた改善サイクルの運用【4. 関係者との協働】・AI Product Architectとの協働によるプロダクト開発推進・AI Platform Engineerとの連携によるリスク/セキュリティ/ガバナンス観点の確認・ドメイン専門家や事業責任者を含む多様なステークホルダーとの合意形成および意思決定支援
労働条件	■ 雇用形態正社員 ■勤務地本社オフィス：東京都渋谷区恵比寿4-7-6（リモート応相談） ■勤務時間 9:00～18:00　※裁量労働制 ■給与経験・スキルに応じて決定 ※年俸制で12分割にて毎月支給します ※所定の就業時間を超えた勤務に対しては割増賃金を規定のもとお支払いします。 ■ 休日・休暇土曜日、日曜日、国民の祝日、その前日および翌日が国民の祝日である日その他会社が必要と認めた臨時休日。 ■ 福利厚生社会保険完備交通費支給資格取得支援制度書籍購入補助通勤手当(月額 50,000 円を超える額場合は半額を支給) ＜特別休暇＞災害休暇、防疫休暇、公傷病休暇、通勤災害特別休暇、公務休暇、生理休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、服忌休暇、リフレッシュ休暇、妊産婦検診休暇、妊産婦休暇、看護等休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、養育両立支援休暇、等 ■選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（人事・IT担当者） 3. 二次面接（経営層またはポジション責任者） 4. 最終面接（社長） 5. 内定
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB SaaSまたはAIプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（目安：3年以上）・顧客インタビューおよびUXリサーチの実務経験・顧客インタビューから要件定義・仕様書作成までを担った経験・LLMを活用したプロダクトの企画・設計・リリース経験（1件以上）・プロンプト設計の実務経験（業務用途での継続的な改善経験）・曖昧さを排除し、仕様や指示を論理的に言語化できる能力【歓迎（WANT）】・AIエージェントの設計・活用経験（LangChain、CrewAI、AutoGen等）・Evalsの設計・運用経験（ゴールドセット作成、LLM-as-a-Judge等）・業務コンサルティングまたはBizOpsの経験・保険、ヘルスケア、介護、地域、SMB領域いずれかのドメイン経験＜こんな方と未来をつくりたい＞・AIの出力を鵜呑みにせず、業務的・論理的な観点から批判的に評価できる方・「動いているか」ではなく、「顧客の役に立っているか」を問い続けられる方・顧客業務への深い好奇心を持ち、泥臭いインタビューや観察を厭わない方・職種の枠を越えて協働しながら、AI時代の新しいプロダクト開発のあり方を模索できる方＜このポジションに向いていない人＞・顧客理解や課題探索よりも、設計・実装そのものに集中したい方・「正解のある課題」を解くことを好み、曖昧な課題の構造化に苦手意識がある方・AIの出力品質を無批判に受け入れてしまう方・自身の職種領域を厳密に定め、職種を越えた協働や役割拡張に抵抗がある方 ■参考となるご経験・BtoB SaaS企業におけるプロダクトマネージャー・AIプロダクト・AI SaaSにおけるプロダクトマネージャー・ビジネスアナリスト・業務コンサルタント・UXデザイナー（プロダクトマネジメント経験をお持ちの方）
アピールポイント	新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	8657485

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