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新規事業オーナー

年収： 900万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業オーナー
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括プロダクトマネージャー
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■Nissay MIRAIQAについて私たち、Nissay MIRAIQA株式会社は、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」をテーマに、”健康寿命の延伸”と”地域課題の解決”にフォーカスして、一人ひとりの暮らしに関わる社会課題に向き合うために2025年11月に設立されました。生活者一人ひとりの日常の中にある悩みを起点に、事業やサービスをデジタルテクノロジーの力によって生み出すことで、より多くの人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。その挑戦を支えているのが、日本生命グループが持つ顧客基盤やネットワーク、信頼といったアセットです。保険・金融の枠を超え、グループのリソースも活用しながら、「一人ひとりにとってより良い未来」を形にする新規事業の創出に取り組んでいます。 ■なぜ、このポジションを募集するのか MIRAIQAでは、「問い」を起点とした新たな事業・サービスの創出に取り組んでおり、現在も複数の新規事業・プロダクト開発が進行しています。その中で重要になるのが、一人ひとりの生活課題や感情課題に向き合いながら、新たな事業機会を発見し、仮説構築から検証、事業化までを一貫して推進できる人材です。現在、新規事業ポートフォリオが立ち上がりつつある一方で、0から新しい事業の種を見出し、検証主導で事業化までをリードする人材が不足しています。今回募集する新規事業オーナーは、ユーザー・プロダクト・ビジネスを統合的に捉えながら、「一人ひとりにとってより良い未来」につながる事業を探索し、形にしていくポジションです。日本生命グループのアセットも活用しながら、「問い」を「事業」へと変え、継続的な事業創出を牽引していただくことを期待しています。 ■ミッション・一人ひとりの生活課題や感情課題を発見し、それを起点とした新規事業の仮説構築を行う・MVP設計から検証実行、初期PMF（プロダクト・マーケットフィット）探索までをハンズオンで推進し、知見を蓄積する・検証から得られた学びを踏まえ、経営メンバーとともに継続・ピボット・撤退などの投資判断や事業方針を導く・大企業のアセットとスタートアップ的なスピード感を掛け合わせた新規事業開発モデルの組織内製化を推進する ■業務内容【1. 事業アイデア創出と仮説設計】・一人ひとりの生活課題や感情課題を「問い」とし、「問い」を起点としたユーザーリサーチおよびデスクトップリサーチに基づく事業仮説の構築・ターゲットセグメント、提供価値、ビジネスモデル等の仮説整理およびチーム共有・ユーザーペイン、提供価値の受容性、単価・頻度など、検証すべき論点の明確化・仮説を具体的な検証プランへ落とし込み、検証計画を策定・推進する【2. MVP設計と検証実行】・MVPのスコープ設計および要件定義・デザイナー、エンジニアとの協働による実装リード・PoCや小規模ローンチなど、リスクとコストを抑えた検証プランの企画/実行・検証サイクルの設計および優先順位付け・「小さく素早く試す」機会を継続的に確保しながら検証を推進する【3. 検証結果の分析と学習の言語化】・定量/定性データからインサイトを抽出し、「何が分かり、何が分からなかったか」を構造的に整理する・事業仮説における検証済み・未検証領域を可視化し、次の検証サイクルへ反映する・継続・ピボット・撤退などの選択肢を整理し、経営メンバーとの意思決定をファシリテートする【4. ステークホルダーマネジメント】・日本生命本体、関連部門、外部パートナーとの連携を通じた、検証に必要なリソースおよび協力体制の整備・社内のデザイナー、エンジニアなど、多様な職能との対話を通じた合意形成・複数ステークホルダーとの期待値調整・検証スピードと事業性のバランスを取りながらプロジェクトを推進する
労働条件	■ 雇用形態正社員 ■勤務地本社オフィス：東京都渋谷区恵比寿4-7-6（リモート応相談） ■勤務時間 9:00～18:00　※裁量労働制 ■給与経験・スキルに応じて決定 ※年俸制で12分割にて毎月支給します ※所定の就業時間を超えた勤務に対しては割増賃金を規定のもとお支払いします。 ■ 休日・休暇土曜日、日曜日、国民の祝日、その前日および翌日が国民の祝日である日その他会社が必要と認めた臨時休日。 ■ 福利厚生社会保険完備交通費支給資格取得支援制度書籍購入補助通勤手当(月額 50,000 円を超える額場合は半額を支給) ＜特別休暇＞災害休暇、防疫休暇、公傷病休暇、通勤災害特別休暇、公務休暇、生理休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、服忌休暇、リフレッシュ休暇、妊産婦検診休暇、妊産婦休暇、看護等休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、養育両立支援休暇、等 ■選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（人事・IT担当者） 3. 二次面接（経営層またはポジション責任者） 4. 最終面接（社長） 5. 内定
応募資格	【必須（MUST）】・0→1フェーズの新規事業、または既存事業における新機能・新サービス立ち上げにおいて、検証主導のプロジェクトをリードした経験・成功・不成功を問わず、「どのような仮説を立て、どのように検証し、何を学んだか」を具体的に説明できること・ユーザーリサーチ（インタビュー、サーベイ等）の実務経験・ユーザーリサーチ結果を活用したコンセプト設計や施策立案の経験・複数のステークホルダーが関わる環境での合意形成および意思決定推進経験【歓迎（WANT）】・コンサルティングファームまたは事業会社における、新規事業立ち上げや仮説検証プロジェクトの推進経験・インターネット企業やスタートアップにおける、事業開発担当、事業責任者、またはプロダクトマネージャーとしての経験・PL責任や投資案件評価など、事業性評価や投資判断に関わった経験・ヘルスケア、ウェルビーイング、保険・金融、教育など、人の暮らしや感情に関わる領域での事業立ち上げ経験＜こんな方と未来をつくりたい＞・ユーザーの感情や文脈への感度が高く、「問い」から事業機会を見出すことに手応えを感じられる方・不確実性の高い状況でも、速度と仮説の精度のバランスを取りながら検証サイクルを回し続けられる方・職能を超えた協働を通じて、物事を前に進めることを楽しめる方・大企業のアセットとスタートアップの俊敏性を活かし、新たな価値創出に挑戦したい方
アピールポイント	新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	8657433

採用企業情報

Nissay MIRAIQA株式会社

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