転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 新規事業企画・推進（事業開発部長直下）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

新規事業企画・推進（事業開発部長直下）

年収： 1000万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業企画・推進（事業開発部長直下）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発プロダクトマネージャー
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■Nissay MIRAIQAについて私たち、Nissay MIRAIQA株式会社は、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」をテーマに、”健康寿命の延伸”と”地域課題の解決”にフォーカスして、一人ひとりの暮らしに関わる社会課題に向き合うために2025年11月に設立されました。生活者一人ひとりの日常の中にある悩みを起点に、事業やサービスをデジタルテクノロジーの力によって生み出すことで、より多くの人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。その挑戦を支えているのが、日本生命グループが持つ顧客基盤やネットワーク、信頼といったアセットです。保険・金融の枠を超え、グループのリソースも活用しながら、「一人ひとりにとってより良い未来」を形にする新規事業の創出に取り組んでいます。 ■なぜ、このポジションを募集するのか MIRAIQAでは、ヘルスケアや子育て支援、地域課題解決などの領域において、複数の新規事業開発プロジェクトが進行しています。その中で重要になるのが、事業開発責任者と事業オーナーの間に立ちながら、事業化に向けた仮説構築や検証を推進できる人材です。私たちは、「問い」を起点に継続的に新規事業を生み出していくため、事業アイデアの具体化からリサーチ、PoC、事業計画策定までを体系的に推進できる体制の構築を目指しており、今回募集する新規事業企画・推進（事業開発部長直下）は、事業開発責任者直下でそれらを推進するポジションです。複数の事業開発プロジェクトを横断しながら、事業化に向けた意思決定を支援するとともに、MIRAIQAとして継続的に新規事業を生み出していくための知見や仕組みづくりにも貢献いただくことを期待しています。 ■現在推進・構想している新規事業テーマ現在、事業化を検討しているテーマは複数存在しています。しかし、それらを主体的にリードし、「問い」を事業へと育てる人材が不足しているため、市場性や社会的意義を見出していながらも、検証や事業化に十分着手できていないテーマが数多くあります。以下は、現在推進・構想している新規事業テーマの一例です。これらのテーマは、入社後に実際に携わっていただく可能性のある領域でもあります。 1．医療・介護現場の構造改革少子高齢化が進む中、医療・介護現場では慢性的な人手不足や業務負荷の増大が深刻な課題となっています。特に、医療事務や介護事業の現場には、属人化した業務やアナログなオペレーションが数多く残っており、現場の負担軽減と生産性向上が急務です。 MIRAIQAでは、日本生命グループのニチイ学館とも連携し、AIを活用した業務の自動化・省力化を通じて、持続可能な医療・介護インフラの実現を目指しています。 2．地域の労働力不足解消と外国人材の定着支援地方自治体や地域企業では、労働力不足が地域社会を支える上で大きな課題となっています。その解決策の一つとして外国人材の活躍が期待される一方、言語や文化の違い、生活環境への適応など、多くの障壁が存在しています。 MIRAIQAでは、外国人材の受け入れから、生活・就労におけるコミュニケーション支援、メンタルケアまでを一貫して支える仕組みを構築し、地域社会と外国人材双方にとって持続可能な環境づくりを目指しています。 3．既存SaaSでは解決できない、大企業の現場課題をAIで解決大企業には、長年培われた独自の業務プロセスやルールに起因する複雑な事務処理やオペレーションが数多く存在しています。その多くは汎用的なSaaSでは十分に対応できず、現場に大きな負荷を与えています。 MIRAIQAでは、こうした大企業特有の現場課題に対し、AIを活用したプロダクト・ソリューションを開発しています。日本生命グループを起点に検証を進め、そこで得た知見を基に、同様の課題を抱える大企業へ展開していくことを目指しています。 ※上記は現在推進・構想しているテーマの一例です。「健康寿命の延伸」と「地域課題の解決」というテーマに沿うものであれば、新たな事業テーマの構想・検証・事業化に向けた企画・推進にも携わっていただきます。 ■ミッション・新規事業アイデアの具体化と仮説構築を推進する・市場調査やユーザーリサーチを通じて事業化に向けた検証を行う・PoCの企画・実行を通じて事業化判断に必要な知見を創出する・事業計画や収支モデルの策定を支援し、新規事業創出を推進する ■業務内容【1. 新規事業の企画・立案】・ヘルスケア、子育て支援、地域課題解決などをテーマとした新規事業アイデアの創出および具体化・事業コンセプトや提供価値の整理・事業化に向けた仮説構築および企画推進【2. 市場調査・仮説検証】・マーケットリサーチおよび競合分析・ユーザーインタビューの企画/実施・PoCの企画/実行/検証・検証結果の整理および事業化判断材料の作成【3. 事業計画策定支援】・ビジネスモデルの構築支援・収支計画（フィナンシャルモデル）の策定支援・社内決裁用資料やプレゼンテーション資料の作成・経営判断に必要な分析資料の作成【4. ステークホルダーマネジメント】・日本生命グループ各社とのリレーション構築・外部パートナー企業との折衝および協業推進・社内外関係者との調整およびプロジェクト推進
労働条件	■ 雇用形態正社員 ■勤務地本社オフィス：東京都渋谷区恵比寿4-7-6（リモート応相談） ■勤務時間 9:00～18:00　※裁量労働制 ■給与経験・スキルに応じて決定 ※年俸制で12分割にて毎月支給します ※所定の就業時間を超えた勤務に対しては割増賃金を規定のもとお支払いします。 ■ 休日・休暇土曜日、日曜日、国民の祝日、その前日および翌日が国民の祝日である日その他会社が必要と認めた臨時休日。 ■ 福利厚生社会保険完備交通費支給資格取得支援制度書籍購入補助通勤手当(月額 50,000 円を超える額場合は半額を支給) ＜特別休暇＞災害休暇、防疫休暇、公傷病休暇、通勤災害特別休暇、公務休暇、生理休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、服忌休暇、リフレッシュ休暇、妊産婦検診休暇、妊産婦休暇、看護等休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、養育両立支援休暇、等 ■選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（人事・IT担当者） 3. 二次面接（経営層またはポジション責任者） 4. 最終面接（社長） 5. 内定
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における新規事業開発、事業企画、経営企画のいずれかの実務経験（目安：3年以上）・または、コンサルティングファームにおける新規事業立案・戦略策定プロジェクトの経験・高い論理的思考力と、複雑な事象を整理して言語化・図解できるドキュメンテーション能力・定量データに基づく仮説構築および数値シミュレーション（Excel等）のスキル・不確実な環境下でも自らタスクを定義し、自律的に推進できる能力【歓迎（WANT）】・ヘルスケア、育児、InsurTech（保険テック）、IT／Webサービス領域における業務経験・デザイン思考やアジャイルなアプローチを活用したサービス開発経験・UI／UX改善に関する経験・スタートアップ企業での事業立ち上げ経験・大企業におけるオープンイノベーション推進経験＜こんな方と未来をつくりたい＞・当社のミッションおよび「Q&A」の企業テーマに共感し、社会課題解決への熱意を持つ方・社内外の関係者とリスペクトを持ってコミュニケーションができる方・「問い」から事業機会を見出し、「0→1」のフェーズを楽しみながら主体的に行動できる方・泥臭いリサーチや調整業務も厭わず取り組める方・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し続けられる方
アピールポイント	新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8657424

採用企業情報

Nissay MIRAIQA株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る