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◤生産管理｜EV生産設備の工程計画・M－BOM構築◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるプライム上場企業
年収：
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採用企業案件
平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | ◤生産管理｜EV生産設備の工程計画・M－BOM構築◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるプライム上場企業 |
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【募集背景】 2026年4月の新体制（第二の創業）に伴い、事業のさらなる高収益化と標準化を進めております。 近年、国内外の大手自動車メーカーから寄せられるEV・モーター関連の生産設備プロジェクトは、規模・複雑性ともに増しています。 これら大規模プロジェクトを成功に導くため、データの可視化（BI化）やBOMの最適化、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）機能の強化が不可欠となり、 生産管理部門の中核を担う新たな人材を増員募集いたします。 【業務内容】 グローバルに事業を展開し、国内屈指の技術力を誇る当社の自動車関連生産設備部門（生産管理部）にて、生産管理業務をお任せします。 電気自動車（EV）の駆動部やモーター、トランスミッションなどの生産設備案件において、計画の実行・進捗管理・改善までを担う中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・計数管理部門が策定した生産計画をもとに、現場での計画実行を推進 ・生産進捗の見える化および実績データの収集・分析、BI化推進 ・計画との差異分析および課題抽出、改善・是正の実行 ・出図後、E-BOMをもとにM-BOMを作成し、調達部門へ部材手配を依頼 ・製造部門や調達部門、協力会社との連携による生産全体の最適化 ・支援型プロジェクトマネジメントオフィスの一員として、プロジェクトマネージャーや各部門責任者に対する運用支援・助言 【ポジションのミッション】 複雑化する巨大プロジェクトを、データと仕組みの力でコントロールしていただきます。 設計・製造・調達のハブ（結節点）となり、BOMの最適化やPMO機能を通じて「納期・コスト・品質」のポテンシャルを最大限に引き出し、プロジェクトを完遂させることがミッションです。 【配属予定部署】 ・熊本第二事業部 生産管理部 【組織体制・働き方】 ・徹底した労務管理：残業が月40時間を超える場合は特別申請が必要。休日出勤も原則禁止としており、過度な負荷がかからない仕組みを徹底しています。 ・メリハリのある働き方：年間休日125日、ノー残業デーの導入など、日常のワークライフバランスを非常に大切にしています。 【ポジションの魅力】 ・最先端のEV関連設備に関わり、グローバルなものづくりを支えるやりがい ・計画立案だけでなく、実行・分析・改善まで一貫して携わることが可能 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクト全体を動かす中核的な役割を担える 【当社について】 1951年の創業以来、自動車、半導体、家電など幅広い産業に向けて最適な生産システムを提供するグローバルメーカーです。 当社の最大の強みは、開発・提案から設計（メカ・ハード・ソフト）、製造、立ち上げまでを完全自社内で完結できる「一貫生産体制」にあります。 近年は世界的特需により過去最高の成長を記録する中、2026年4月に「第二の創業」とも言える大規模な組織改編を実施。 長年培った「一品一様の特注対応力」という強固な基盤に加え、次世代ロボティクス（AGV/AMR等）の自社製品化や事業の標準化・高収益化へと大きく舵を切りました。 安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感で「世界のモノづくりを根本からアップデートする」挑戦を続けています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ・550万円～850万円 ※想定年収は、賞与、諸手当含む ※給与、役職は面談や選考、ご経験を加味して決定いたします。 記載の条件から前後する可能性もございますので、ご認識ください。 【年収モデル】 一般社員→主任→課長→次長→部長 ・メンバークラス 25歳（担当者クラス） ： 500万円 30歳（担当者クラス） ： 600万円 35歳（係長クラス） ： 700万円 ・管理職レイヤー 40歳（課長クラス） ： 850万円 45歳（次長クラス） ： 950万円 50歳（部長クラス） ：1,100万円 【勤務時間】 ・08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） ・休憩：60分 【勤務地】 ・熊本県菊池市七城町蘇崎1471番地10（七城第一工場） 【休日・休暇】 ・年間休日：125日 ・完全週休二日制 ・土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始4日、慶弔休暇 ・有給休暇：入社時：1日～6日/1年目最大：13～18日/最大年間付与：20日(入社5.5年後) 【昇給・賞与】 ・昇給あり 年1回(6月) ・賞与あり 年2回(6月/12月) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・住宅補助（条件有） ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・再雇用制度 ・役職・地域手当 ・出産・育児サポート ・永年勤続リフレッシュ休暇制度 ・特許報奨金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産管理の実務経験をお持ちの方（工程計画の作成、進捗管理 等）・Excel、PowerPoint、Projectの実務使用経験 【歓迎（WANT）】 ・BOM（E-BOM／M-BOM）の理解・運用経験・関係部門や協力会社との調整・折衝経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8656921 |
採用企業情報
- 平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1951年12月29日
【代表者】代表取締役社長 前田 繁
【資本金】26億3,300万円
【従業員数】単体：1,521名（うち正社員1,225名）連結：2,318名（うち正社員1,984名）※2026年3月31日現在
【本社所在地】熊本県熊本市北区植木町一木111
【その他事業所】熊本、栃木、滋賀、東京
【事業内容】各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売
【当社について】
Hirataの仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。
※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。
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