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人事マネージャー

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事マネージャー
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	食品・飲料専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	私達は世界でトップクラスの規模を誇るビールメーカーです。日本法人は2015年に設立し、設立から順調に拡大して参りました。現在、日本でのプレミアムビールは「ビール好きのためのビール」として位置付けられていますが、まだまだ市場拡大の可能性を秘めています。 AB InBev JapanのPeople（人事）チームは、事業成長を支える戦略パートナーとしての役割を担っています。日本市場におけるプレミアムビールの更なる拡大を実現するため、ビジネスと一体となりながら組織・人材の強化を推進していただきます。 ■仕事概要本ポジションでは、人事ジェネラリストとして、採用・人材マネジメント・労務対応まで幅広い領域を担いながら、グローバルや地域、他部門と密接に連携し事業成長を推進いただきます。これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、担当領域や役割を決定し、オペレーションのみならず課題の特定から戦略の立案、実行まで主体的にリードいただきます。
労働条件	就業場所：東京本社（東京都渋谷区）および会社が認めた就業場所契約期間：期間の定め無試⽤期間：有（6ヶ⽉）就業時間：完全フレックス制（実働8時間、休憩1時間）休⽇：⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始残業：有（平均⽉20時間～30時間）ボーナス：年1回社会保険：社会保険、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、パタニティー休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、社員割引制度
応募資格	【必須（MUST）】経験５年以上の人事領域全般（採用、労務、評価、育成、組織開発）の実務経験特に以下のいずれかの領域でのハンズオン経験・中途採用（ビジネス職種の採用）・人事制度運用（評価・報酬）・労務対応（就業規則、個別案件対応）・従業員エンゲージメント・組織開発その他・英語を用いた業務経験（会議・レポーティング・メール等）・AB InBev が掲げる 10 プリンシパルを受け入れ、実践できる方【歓迎（WANT）】・明るく前向きで、周囲にポジティブな影響を与えられる方・能動的にスピード感を持って動くことができ、行動計画の立案など自己管理が出来る方・状況に合わせた対応ができる柔軟性を持ち合わせている方・海外本社またはAPACとの連携経験・グローバル人事プロセス（評価、タレントレビュー等）の運用経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/15
求人番号	8656763

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AB InBev Japan合同会社

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