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| 部署・役職名 | シニア・タレントアクイジション・パートナー(日本担当)募集 |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 当社では、日本におけるセールス、テクノロジー、ならびにリーダーシップポジションの採用をリードし、高いインパクトをもたらす人材採用を推進いただけるシニア・タレントアクイジション・パートナーを募集しています。本ポジションは、個人貢献型のストラテジックポジションであり、シニアビジネスリーダーおよび人事部門と密接に連携しながら、事業成長と変革を支える重要人材の採用を担っていただきます。理想的な候補者は、日本市場における豊富な採用経験に加え、セールスおよびテクニカル領域双方における専門性、そしてあらゆるステークホルダーに対して影響力を発揮できる能力をお持ちの方です。 ◆職務詳細 ●日本におけるセールス、テクノロジー、リーダーシップポジションのエンドツーエンド採用のリード ●採用マネージャーおよびシニアリーダーと連携し、信頼される採用アドバイザーとして機能 ●構造化された要件定義(インテークミーティング)を通じて、採用戦略・ポジション要件・成功要件を定義 ●重要ポジションに対する積極的なソーシング戦略の立案およびタレントパイプラインの構築・維持 ●高品質な候補者評価の実施および優れた候補者体験の提供 ●タレントマーケットに関するインサイト提供(人材供給状況、報酬水準、採用リスクなど) ●エグゼクティブおよびシニアレベルポジションの採用(機密性の高いポジションを含む) ●採用KPIのモニタリングおよび採用プロセスの継続的改善 ●HRおよびグローバルTAチームとの連携による採用施策・ベストプラクティスの推進 |
| 労働条件 |
標準労働時間 9:00-18:00(フレックスタイム適用、コアタイム10:00-15:00) 勤務地:東京(在宅勤務制度あり、ハイブリッドワーク可能) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●タレントアクイジションまたはエグゼクティブサーチ領域で7年以上の経験●セールス、テクノロジー、またはリーダーシップ職種の採用実績 ●日本におけるフルサイクルリクルーティングの実務経験 ●複雑なステークホルダーマネジメントおよびシニアリーダーへの影響力発揮能力 ●ソーシングおよび候補者アセスメントの高いスキル ●ATSおよび最新の採用ツールの使用経験 ●ビジネスレベルの日本語および英語力 |
| アピールポイント | 外資系企業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8655301 |
採用企業情報
- エフファイブ・ネットワークス・ジャパン合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
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会社概要
【設立】2000年1月
【代表者】木村 正範
【資本金】1,000万円
【従業員数】132名 (2023年10月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂
【事業内容】
アプリケーションデリバリ、ロードバランサ、負荷分散、セキュリティ等の開発、製造、販売、保守
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